నిర్వహణ

ఒక సంస్థ అనేది ఒక సాధారణ లక్ష్యం, మిషన్ లేదా లక్ష్యం సాధించడానికి సమావేశమైన వ్యక్తుల సమూహం. సంస్థ సభ్యులు విభిన్నంగా ఉంటారు, తరచూ విభిన్న సాంఘిక నేపథ్యాల, వర్గ నైతికత, కమ్యూనికేషన్ శైలులు మరియు అభిప్రాయాలు ఉంటాయి. సంస్థలు ఒక జట్టుగా కలిసి పని చేస్తుండగా, అనేకమంది ఉన్నారు ...

జట్టు ప్రోత్సాహకాలు ఏ ఆఫీసులో అయినా సరదాగా ప్రేరేపించగలవు. మీరు ఏ విధమైన వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నారో, ఏ విధమైన బృందం మీరు దారితీస్తుందో, ప్రోత్సాహక పోటీని అందించడం ఉద్యోగులకు వారి ఉత్తమమైన పనిని అందించగలదు. మీ పరిశ్రమ మరియు మీ సంస్థ యొక్క పరిమాణంపై ఆధారపడి, మీరు ఇతర బహుమతులు ఇవ్వడం, భోజనం చేసే భోజనం, జట్టు వంటి ...

పనితీరును అంచనా వేయడం అనేది ఉద్యోగుల యొక్క మంచి లక్షణాలు మరియు చెడ్డ లక్షణాలను సూచించడానికి నిర్వాహకులు, వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి లక్ష్యాలను ఏర్పరచడానికి ఉద్యోగితో మెరుగుపరచడానికి మరియు పని చేసే ప్రాంతాల్లో ఉద్యోగులు పనిచేయడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యాపార ప్రపంచంలో పెరుగుతున్న పోటీతో, కొంతమంది కంపెనీలు కష్టసాధ్యంగా ఉన్నాయి ...

ISO 9001 ఆడిట్ చెక్లిస్ట్ అనేది ఒక సంస్థ యొక్క నాణ్యతా నిర్వహణ వ్యవస్థను అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించే ఆడిటర్ యొక్క టూల్ బాక్స్లో ఒకదానిలో ఒక సాధనం. నిర్మాణ ఇన్స్పెక్టర్కు కార్పెంటర్ యొక్క బ్లూప్రింట్ మరియు ఆడిటర్లకు QMS ను పోల్చడానికి ఒక సారూప్యతను పరిశీలిద్దాం. ఈ పనిని పూర్తి చేయాల్సిన పనిని అంచనా వేయడం ...

మీరు మీ వ్యాపార కార్యకలాపాలు సరిగ్గా నిర్వహించకపోతే, మీ ఆహారం, భావన లేదా స్థానం ఎంత మంచిది, మీ రెస్టారెంట్ బహుశా విజయవంతం కాదు. ఒక తార్కిక మరియు బాగా నిర్వచించిన గొలుసు ఆదేశం సృష్టించడం, మరియు మీ వివిధ వ్యాపార కార్యకలాపాలు నిర్వహించడం సమర్థవంతంగా, మీరు గుర్తించడం మరియు పరిష్కరించడానికి సహాయం చేస్తుంది ...

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, కార్యాలయంలో ఉద్యోగులు లేదా కాబోయే ఉద్యోగులపై వివక్షతకు సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) చట్టవిరుద్ధం చేస్తుంది. బహిరంగంగా వివక్షతకు చట్టవిరుద్ధం ఉన్నప్పటికీ, వైవిధ్యం లేని పని వాతావరణాన్ని కలిగి ఉండటం చట్టవిరుద్ధం కాదు. ఒకవేళ వుంటె ...

హాస్పిటాలిటీ ఏ కస్టమర్ అనుభవం యొక్క ఒక ముఖ్యమైన భాగం. న్యూయార్క్ రెస్టారెంట్ డానీ మేయర్ మాట్లాడుతూ, "హాస్పిటాలిటీ ప్రతిదీ ఉంది," అని Oprah.com తెలిపింది. ఆతిథ్య 0 లో భాగ 0 గా ప్రజలు తమ పరిసరాల్లో సౌకర్యవ 0 త 0 గా సహాయ 0 చేయడమే కాక, ఇతరులను కలుసుకోవడమే. Icebreakers సమూహాలు ప్రోత్సహిస్తున్నాము గేమ్స్ ఉన్నాయి ...

వ్యాపార ప్రపంచంలో ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేషన్ కీలకమైంది. మీ వ్రాత, శాబ్దిక మరియు అశాబ్దిక సమాచార ప్రసార నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం ఫలితాలను సాధించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

విక్రయాలు, మానవ వనరులు (HR) స్థానాలు వంటి ఫ్రంట్ లైన్ స్థానాల కంటే భిన్నంగా వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక మరియు ఉద్యోగి అభివృద్ధికి సాధారణంగా బాధ్యత వహిస్తుంది. ఆర్ ప్రణాళికలో నియామక పథకాలు, ఉద్యోగి శిక్షణా కార్యక్రమాలు, మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధి ఉన్నాయి. లో బలమైన ఆర్ ప్రణాళిక ప్రణాళికలు కలిగి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి ...

పరిమాణ సంబంధం లేకుండా ఏ కంపెనీకి ఒక వ్యూహాత్మక మార్కెటింగ్ ప్లాన్ ఒక ముఖ్యమైన సాధనం. ఇది ఒక అధికారిక పద్ధతిలో, లక్ష్యం యొక్క లక్ష్యంలో అమలు చేయడానికి రూపొందించబడిన మొత్తం లక్ష్యం మరియు దానితో పాటు ఉన్న లక్ష్యాలు, వ్యూహాలు మరియు వ్యూహాలు. ఒక అధికారిక ప్రణాళిక ఉందా సంస్థలో అందరూ

మీ సంస్థ చిన్నది కాదా లేదా మీరు ఉద్యోగుల పెద్ద పూల్ చిన్న మరియు మరింత వ్యక్తిగతీకరించిన బృందాలు జట్టు-నిర్మాణ కార్యకలాపాలకు విచ్ఛిన్నం చేయాలనుకుంటున్నారా, మీకు చాలా ఎంపికలు ఉన్నాయి. నవ్వించే మరియు వినోదభరిత భాగానికి కమ్యూనికేషన్ అడ్డంకులను విచ్ఛిన్నం చేయడంలో సహాయపడే అనేక కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి.

లెగో సరదాగా మరియు గేమ్స్ గురించి కాదు.జట్టు భవనం వ్యాయామాల కోసం, లెగోతో పనిచేయడంతో, సృజనాత్మకత మరియు క్లిష్టమైన ఆలోచనా నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తుంది, ఉద్యోగులకు అవకాశం కల్పిస్తుంది - కనీసం కొంత వరకు - పిల్లలతో వంటి చర్య. నిజానికి, డెవలప్మెంట్ శిక్షకులు జట్టు-భవనం వ్యాయామాలలో సంవత్సరాలు లెగోను ఉపయోగిస్తున్నారు.

ఒక ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్లో బృందంగా పనిచేయడం వలన వ్యక్తిగత మరియు సమూహ సహనం, తెలివితేటలు మరియు ట్రస్ట్ రెండింటినీ సవాలు చేస్తుంది. బృందాలుగా ఏర్పడే గుంపులు సహ-కార్మికులు, విద్యార్ధులు, పిల్లలు లేదా పూర్తిగా అపరిచితులై ఉండవచ్చు. బృందంలో మంచి అవగాహనను నెలకొల్పే కీలకమైన సమూహం సాహసాలను మరియు వాటిని అనుమతించే ప్రాజెక్టులను కేటాయించడం ...

వ్యాపార ప్రయోజనం డబ్బు సంపాదించడమే. నైతికంగా ఆ ప్రయోజనం కోసం. నైతిక సంస్థలతో వ్యాపారాన్ని ఇష్టపడతారు, వారు విశ్వసించే కంపెనీలు, దీర్ఘకాలంలో దాని ప్రవర్తన నుండి నైతిక సంస్థ లాభాలను పొందుతారు. దీని అర్థం నైతిక వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్ష్యం ట్రస్ట్ను నిర్మించడం మరియు ...

లాభరహిత సంస్థలు మరింత పోటీతత్వ వాతావరణంలో పనిచేస్తాయి. వారి సేవలకు డిమాండ్ వారి కారణాలకు మద్దతుగా అందుబాటులో ఉన్న డబ్బును ఎల్లప్పుడూ అధిగమిస్తుంది. అందువల్ల, సంబంధితంగా ఉండటానికి, నేటి లాభరహిత సంస్థలు తరచూ వారు పనిచేసే భూభాగంపై వివిధ వ్యూహాత్మక ప్రణాళికా వ్యాయామాలలో శక్తిని పెట్టుకుంటాయి. ...

కంపెనీ జీవితం యొక్క మొదటి అనేక సంవత్సరాల తరచుగా గందరగోళంగా మరియు ఖచ్చితత్వం మరియు మార్పు కింద పూర్తి. విజయవంతంగా 10 సంవత్సరాల వార్షికోత్సవం గుర్తుకు చేరుకోగా, ఒక సంస్థ భవిష్యత్ ఇబ్బందుల నుండి పూర్తిగా సురక్షితంగా ఉంటుందని అర్థం కాదు, అది ఒక నిరూపితమైన కంపెనీకి ఒక యవ్వన ప్రారంభం కోసం మార్పును సూచిస్తుంది ...

సమిష్టి కృషి మరియు సహకార ఆటలు సమూహాలు కమ్యూనికేషన్ మరియు సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను పెంచుతాయి. వారు కూడా విశ్వాసం మరియు ట్రస్ట్ నిర్మించడానికి. ప్రతి గేమ్ యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచడానికి, పాల్గొన్నవారితో ఇది ముగిసిన తర్వాత చర్చించండి. వెబ్సైట్ Wilderdom లో చెప్పినట్లు, "బృందం-భవనం వ్యాయామాలలో ముఖ్యమైన భాగం ...

సంస్థలు మార్పులను స్థాపించాలని నిర్ణయించినప్పుడు, ఉద్యోగులకు మార్గనిర్దేశం చేయకుండా, ప్రతిపాదిత రూపాంతరాలలో విలువను చూడడానికి సహాయపడుతుంది. ఈ రకమైన మార్గదర్శకత్వం నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యం కలిగి ఉంటుంది. సంస్థ నాయకత్వం సహాయం కోసం విజయవంతమైన సంస్థాగత మార్పులు సంభవించవచ్చు ...

ఘన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం అనేది అవసరమైన నిర్వహణ నైపుణ్యం. ఇది సాధ్యం వైఫల్యం ఒక మార్గం ఎందుకంటే, అనేక నిర్వాహకులు నిర్ణయాలు తీసుకునే అసౌకర్యంగా ఉంటాయి, బదులుగా పైత్యకారుల నుండి ఆర్డర్లు అనుసరించండి ఎంచుకోవడం. ఏ వ్యక్తి సరైన నిర్ణయం సమయం 100 శాతం చేస్తుంది, నిర్వహణ మార్గదర్శకాలు యొక్క ఒక వ్యూహం కలిగి ...

ప్రాజెక్ట్ బడ్జెట్ అనేది వ్యాపారం యొక్క మూలధన నిర్వాహక విధి. ప్రణాళికలు ప్రాజెక్టు అభివృద్ధి ద్వారా ఆర్థిక రహదారి పటాలను కలిగి ఉండటానికి మేనేజర్లు బడ్జెట్లు తయారుచేస్తారు. ప్రాజెక్టు పరిమాణంపై ఆధారపడి బడ్జెట్లు అనేక వారాలు పట్టవచ్చు. కంపెనీలు ఏ బడ్జెట్ టెక్నిక్ లేదా టూల్పై కూడా నిర్ణయిస్తాయి ...

నిర్దిష్ట ప్రక్రియలు లేదా విధులను పూర్తి చేయడానికి లేదా పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన చర్యలను డాక్యుమెంట్లకు ప్రామాణిక ఆపరేటింగ్ విధానాలను ఉపయోగిస్తారు. సహాయం డెస్క్ నిబంధనలలో, SOP లు కస్టమర్ ప్రశ్నలను ఎలా నిర్వహించాలో తెలియజేస్తాయి. ఇది మొదట పరిచయాల నుండి నిర్మాణాత్మక మరియు ఏకరీతి విధంగా అన్ని స్పందనాలను విజయవంతంగా నిర్వహించడానికి సిబ్బందిని అనుమతిస్తుంది ...

సంస్థాగత అభివృద్ధి సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగులను మరింత సమర్థవంతమైన మరియు మరింత పోటీతత్వాన్ని చేయటానికి ప్రయత్నిస్తుంది. సంస్థ ప్రభావశీలతగా కూడా పిలవబడుతుంది, దాని మొత్తం ఉద్యోగులు మరియు దాని వ్యవస్థలు, మెరుగుపరచడానికి ఒక ప్రణాళిక మార్పు నిర్వహణ విధానాన్ని ఉపయోగించి మొత్తం సంస్థను కలిగి ఉంటుంది. ఈ ప్రాథమిక సూత్రాలు ...

Enterprise వనరుల ప్రణాళికా రచన, లేదా ERP, సాఫ్ట్వేర్ వ్యవస్థ ద్వారా కంపెనీ వనరులను నిర్వహిస్తుంది. ఇచ్చిన సంస్థ యొక్క అంతర్గత మరియు బాహ్య, అన్ని పార్టీలలో సున్నితమైన, మరింత సమర్థవంతమైన పని ప్రవాహాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ERP రూపొందించబడింది. మొత్తం వ్యాపార కార్యకలాపాలను ఏకీకృతం చేయడానికి మరియు మొత్తంమీద పెరుగుదలను కోరుతున్న సంస్థల కోసం ...

కంపెనీలు ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేయడానికి పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థలను ఉపయోగిస్తాయి మరియు ఆటోమేటెడ్ లేదా మానవ ప్రక్రియల ద్వారా, కొన్ని పనులను నిర్వహించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఈ వ్యవస్థలు అనేక రకాలుగా వస్తాయి, మరియు ప్రతి కంపెనీ తన పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థను దాని ప్రత్యేక అవసరాలకు సరిపోయేలా చేస్తుంది. అయితే, ఉన్నాయి ...

ప్రతి సంవత్సరం కార్పొరేషన్లు, లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలు ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి బిలియన్ డాలర్లను ఖర్చు చేస్తాయి. సిగ్మా సిక్స్ వంటి సంస్థ వ్యాపారాన్ని సమర్థవంతమైన పని నైపుణ్యాలను నేర్పడంలో సహాయపడే సాధారణ వన్-డే సెమినార్లకు పూర్తిగా పునర్నిర్మించే సంస్థ-విస్తృత కార్యక్రమాల నుండి, వందలాది కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి ...