ప్రతి సంవత్సరం కార్పొరేషన్లు, లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలు ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి బిలియన్ డాలర్లను ఖర్చు చేస్తాయి. సిగ్మా సిక్స్ వంటి కంపెనీ వ్యాపారాన్ని సమర్థవంతంగా పని చేసే నైపుణ్యాలను నేర్పటానికి సహాయపడే సాధారణ వన్-డే సెమినార్లను వ్యాపారాన్ని పూర్తిగా పునర్నిర్మించే సంస్థల కార్యక్రమాల నుండి, సంస్థ యొక్క అత్యంత విలువైన ఆస్తులకు, దాని ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక శిక్షణ అందించడానికి వందలాది కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి.
మేనేజ్మెంట్ ట్రైనింగ్ తరచుగా ఊహాగానాలు పొందింది. కార్యక్రమంలో పనిచేయడానికి పని వాతావరణం నుండి ఉద్యోగిని తొలగించడం చాలా ఖరీదైనది ఎందుకంటే, తరగతులకు చెల్లించే ప్రత్యక్ష వ్యయం అలాగే ఆఫీసులో విలువైన మనిషి-గంటలు కోల్పోవటం వలన వ్యయం అవుతుంది. సంస్థ యొక్క బడ్జెట్లో నిర్వహణ శిక్షణకు శిక్షణ ఇవ్వడం కోసం, గణనీయమైన ప్రయోజనాలు చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది.
మెరుగైన నైపుణ్యాలు
మేనేజ్మెంట్ డెవలప్మెంట్ ట్రైనింగ్ యొక్క తక్షణ ప్రయోజనం నిర్వహణ బృందంలో నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం యొక్క మెరుగుదల. ఈ ప్రయోజనం వెంటనే అన్వయించవచ్చు, మరియు ఫలితాలు ఒకేసారి చూడవచ్చు. నిర్వహణ జట్టు యొక్క నాలెడ్జ్ బేస్ మరియు నైపుణ్యం సమితిని నిర్మించడం కార్యాలయంలో ఒక మద్దతు నెట్వర్క్ను సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది. ఒక జట్లు నైపుణ్యం స్థాయి ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, వారు ఆర్థికంగా చూపించే మరింత సమర్థవంతమైన ప్రక్రియను సృష్టించవచ్చు. బాగా శిక్షణ పొందిన నిర్వహణ బృందం కలిసి పనిచేయవచ్చు మరియు సమస్య పరిష్కారం మరింత సమర్థవంతంగా మారుతుంది.
ధైర్యాన్ని
సంతోషంగా పనిచేసేవాడు ఉత్పాదక కార్మికుడు. నిర్వహణ శిక్షణా మరియు సెమినార్లకు ఉద్యోగులను పంపించడం ఉద్యోగులను వారు విలువైనవిగా మరియు నమ్మదగినవిగా చూపిస్తారు. తరచుగా, నిర్వహణ శిక్షణ తరగతులు ఒక ప్రేరణాత్మక పద్ధతిలో నిర్మాణాత్మకంగా ఉంటాయి. విలువైనది మరియు నమ్మదగినదిగా భావించే మేనేజ్మెంట్ మరింత సౌకర్యవంతమైన మరియు ఉత్పాదక కార్యాలయాల కొరకు ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది. అధిక ధైర్యాన్ని సంస్థ యొక్క వాతావరణాన్ని బట్టి మరియు ఉద్యోగులు ఉండటం ఆనందించే పర్యావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు వాటిని బాగా పని చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
ఎఫెక్టివ్ ప్రాక్టీసెస్
ఉద్యోగులని మార్చడం ఉత్పాదకతకు కీలకమైనది. ఇది ఓర్వెలియన్ని అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, సరళమైన నిజం చాలామంది వ్యక్తులు పనిని కనుగొంటారు, ఉద్యోగం వారి పని గురించి అనుభూతి చెందుతారు మరియు వారి కార్యాలయాలు ఉత్పాదకత పెంచుకోవడానికి చాలా దూరంగా ఉన్నాయి. దానికంటే, ఉద్యోగి చర్యలు ఆమె చుట్టూ పనిచేసే ప్రజలను ప్రభావితం చేస్తాయి. అనేక సమర్థవంతమైన నిర్వహణ అభివృద్ధి శిక్షణా కోర్సులు సమర్థవంతమైన పద్ధతులపై దృష్టి పెడుతున్నాయి, ఒక ఉద్యోగి ఎలా పని చేస్తున్నాడో, ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.
