మీ సంస్థ చిన్నది కాదా లేదా మీరు ఉద్యోగుల పెద్ద పూల్ చిన్న మరియు మరింత వ్యక్తిగతీకరించిన బృందాలు జట్టు-నిర్మాణ కార్యకలాపాలకు విచ్ఛిన్నం చేయాలనుకుంటున్నారా, మీకు చాలా ఎంపికలు ఉన్నాయి. నవ్వించే మరియు వినోదభరిత భాగానికి కమ్యూనికేషన్ అడ్డంకులను విచ్ఛిన్నం చేయడంలో సహాయపడే అనేక కార్యక్రమాలు ఉన్నాయి.
సానుకూలతను నిర్ధారించండి
ఈ సానుకూల వ్యాయామం ఒక చిన్న సమూహం కోసం ఖచ్చితంగా ఉంది, ఎందుకంటే సభ్యులు ఒకరికి ఒకరికి ఒకరు తెలుసుకొని రోజువారీగా కలిసి పని చేస్తారు. ఈ కార్యాచరణ ఉద్యోగులు తమ బలాలు తమ బృందంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా దృష్టి పెట్టేందుకు అవకాశం ఇస్తుంది. ఒక పని రోజు సమయంలో, ప్రతికూల దృష్టి సారించడం చాలా సులభం, కానీ మరొకరి ప్రత్యేకమైన మరియు అనివార్య లక్షణాలను గుర్తించడానికి సమయాన్ని తీసుకోవడం ఒత్తిడితో కూడిన రోజులు వేలాడుతున్న ప్రభావాలను తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది. రియల్ మరియు సానుకూల ఏదో కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించడం ద్వారా వారి ప్రశంసలు నిజాయితీ ఉండాలి ఉద్యోగులు గుర్తు, అది ఒక చిన్న విషయం అయినా.
బ్లైండ్ ట్రస్ట్
ఈ వ్యాయామంతో, ఉద్యోగులు రెండు జట్ల బృందాలుగా విచ్ఛిన్నమవుతారు, దీనిలో ఒక వ్యక్తి కళ్లు తెరిచి ఉంటుంది మరియు వారి సహోద్యోగి వారి అడ్డంకి కోర్సు ద్వారా వారి గైడ్గా వ్యవహరిస్తారు. ప్రతి కళ్ళజోడు ఉద్యోగి మొదటి ముగింపు రేఖకు వెళ్ళటానికి వారి భాగస్వామి యొక్క సూచనలను విశ్వసిస్తాడు. ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతి పాత్రను చేయటానికి అవకాశం ఉండాలి.
ఒక Hat లో ఫియర్
"హ్యాపీ ఇన్ ది హ్యాట్" అనేది ఉద్యోగుల్లో సానుభూతిని పెంచే ఒక గేమ్. మీరు పనిలో భయం మరియు ఆందోళన కలిగి ఉండటం సాధారణమని ఉద్యోగులకు తెలియజేయడం ద్వారా ఈ కార్యాచరణను పరిచయం చేయవచ్చు, కానీ వారు సహచరులలో మరియు మానవులను శ్రద్ధ వహించాలని వారికి హామీ ఇస్తున్నారు. ఉద్యోగులను అజ్ఞాతంగా ప్రచురించడానికి భయపడండి, కాగితపు ముక్కను మడవండి, టోపీకి దాన్ని జోడించండి. ఉద్యోగులందరూ తమ స్లిప్ను టోపీకి జోడించిన తర్వాత, మీరు ప్రతి స్లిప్ని లాగి, బృందానికి సంబంధించిన విషయాలను ప్రకటించవచ్చు. ప్రతి చదివిన తర్వాత, మీరు మరియు మీ ఉద్యోగుల బృందం ప్రతి భయాన్ని గురించి మరియు ప్రతిఒక్కరూ దీని గురించి ఎలా భావిస్తారో తెలుసుకోవాలి. గదిలో ఉన్నవారు వారి మద్దతును ఉపయోగించుకోవచ్చని ఎందుకంటే వారు భయం లేదా పంచుకుంటున్నారో లేదో, వారి స్పందనలు జాగ్రత్తగా పరిగణలోకి అడగండి.
ఎయిర్ లో అన్ని బంతులు ఉంచండి
ఈ వ్యాయామంలో, మీ ఉద్యోగులు ఒక వృత్తంలో సేకరించి ఒక బంతిని ఒకదానితో మరొకరు టాస్ చేయమని అడుగుతారు. జట్టు సభ్యులు బంతి పాస్ అయినప్పుడు, క్యాచర్ యొక్క పేరు మరియు జాబ్ బాధ్యతల యొక్క కారకని పేర్కొనమని వారిని అడగండి, లేదా క్యాచర్ను త్రోవర్ యొక్క ఉద్యోగాన్ని సులభతరం చేసేందుకు చేసిన సానుకూల ఏదో.
