నిర్వహణ

వ్యక్తిగత బాధ్యత, వ్యక్తి, కుటుంబం, స్నేహితులు, సంఘం మరియు సహోద్యోగులకు వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత బాధ్యతలను సూచిస్తుంది. వ్యక్తిగత బాధ్యతలు గృహ చెల్లింపులు, కారు చెల్లింపులు, విద్యార్థి రుణాలు, వైద్య బిల్లులు, ప్రయోజనాలు, పిల్లల సంరక్షణ మరియు వ్యక్తిగత సంరక్షణ. ఒక వ్యక్తి తనకు వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహిస్తాడు ...

లక్ష్యాలను చేయాల్సినది వ్యాపార నిర్వహణ ప్రక్రియ, ఇక్కడ యజమానులు మరియు మేనేజర్లు తమ సంస్థ కార్యకలాపాలను అభివృద్ధి చేయడానికి నిర్దిష్ట చర్యలు లేదా కార్యకలాపాలను రూపొందించారు. లక్ష్యాలను నిర్థారించడానికి యూనివర్సల్ పద్ధతులు ఉనికిలో ఉన్నప్పటికీ, యజమానులు మరియు నిర్వాహకులు తరచుగా ఈ విధానానికి వ్యక్తిగత పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు.

ఒక 2003 సర్వేలో, 5,643 నూతన ఉద్యోగుల కొత్త ఉద్యోగులు తమ కొత్త ఉద్యోగాల్లో తమ అనుభవం గురించి ప్రశ్నించారు. మానవ వనరుల కన్సల్టింగ్ సంస్థ ప్రకారం ఉద్యోగులకు వారి ఉద్యోగం రోజుకు 13,000 డాలర్లు ఖర్చు చేస్తుందని, ఉద్యోగంలో వారి మొదటి రోజు చాలా తక్కువగా పని చేస్తున్నట్లు నాలుగు శాతం నివేదించింది.

ఉద్యోగ వివరణలు ఖాళీగా ఉన్న స్థానాన్ని భర్తీ చేయడానికి సరైన వ్యక్తిని కనుగొనడానికి ఒక సాధారణ మరియు ఆమోదిత సాధనం. ఏదైనా వ్యాపార యజమానితో మాట్లాడండి మరియు వారు తమ వ్యాపారాన్ని సరిగ్గా అమలు చేయటానికి అర్హతగల సిబ్బందిని ఉంచుకునేందుకు వారు ఎదుర్కొంటున్న అతి పెద్ద సవాలును వారు మీకు ఎక్కువగా చెబుతారు. ఉద్యోగ వివరణలు ఉత్తమ మార్గం కావచ్చు లేదా కాకపోవచ్చు ...

సమర్ధవంతంగా అనేక సంస్థలను అమలు చేయడానికి, ఎన్నుకోబడిన అధికారుల పాలక మండలి అవసరం. ఈ స్థానాల్లో ప్రామాణిక అధ్యక్షుడు, వైస్ ప్రెసిడెంట్, కోశాధికారి, కార్యదర్శి. అదనంగా, సంస్థ యొక్క అవసరాలను బట్టి ఇతర కార్యాలయాలు జతచేయబడతాయి. చరిత్రకారుడు మరియు పార్లమెంటేరియన్ ఇతర స్థానాలు ...

వ్యాపార నియంత్రణ వ్యవస్థలు విధానాలు మరియు విధానాలను కలిగి ఉంటాయి, ఇది ఒక సంస్థ తన మిషన్ మరియు లక్ష్యాలను సాధించడానికి సహాయపడుతుంది. నియంత్రణలు ఉద్యోగులు ఎలా నిర్వహించాలో మరియు ఉద్యోగ విధులను నిర్వహిస్తాయని వివరించండి. వ్యాపార యజమానులు మరియు నిర్వాహకులు ప్రమాణాలను అమలు చేసిన తర్వాత, వారు తప్పనిసరిగా ట్రాక్ చేసి పర్యవేక్షించబడాలి. సిస్టమ్లు అవసరం ...

మీ విభాగంలోని ఉద్యోగుల పనితీరు పెంచడానికి ఒక అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం మీ బృందం జట్టుకృషిని మెరుగుపరచడం. ప్రతి ఒక్కరూ కలిసి పనిచేయడానికి మరియు పంచుకునేందుకు మరియు పరస్పరం చర్యలు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండటం వలన బృందం పనితీరును సులభంగా విభాగంలో పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. జట్టుకృషిని కూడా ప్రతి ప్రయోజనం పడుతుంది ...

వ్యాపార పనులు నిర్వహించడం మరియు ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం కోసం మేనేజర్లు వివిధ వ్యూహాలు మరియు పద్ధతులను అమలు చేస్తారు. స్టైల్స్ ఖచ్చితమైన మైక్రోమ్యాన్సర్ నుండి హ్యాండ్-ఆఫ్ ఫెసిలిటేటర్ వరకు ఉంటుంది. నిర్వహణ యొక్క రెండు ప్రధాన సిద్ధాంతాలు, పరివర్తన మరియు లావాదేవీలు, ఈ పనులకు ధ్రువ-వ్యతిరేక విధానాలను తీసుకుంటాయి. లావాదేవీ ...

కార్యాలయ సీనియారిటీ సాధారణంగా ఒక సంఘటిత కార్మిక శక్తి యొక్క సూత్రం. ఏదేమైనప్పటికీ, దాని ఉపయోగం నిరంతరాయమైన పని వాతావరణాలలో సహాయపడుతుంది. సీనియాలిటీని ఎంపిక ఉద్యోగ నియామకాలు ఇవ్వడం, షిఫ్ట్ మార్పులు మరియు దీర్ఘకాలిక సేవ కోసం కంపెనీకి దీర్ఘకాలిక సేవలను అందించడం వంటి వాటిని సమర్థించేందుకు ఉపయోగించవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగి, కస్టమర్ లేదా ఔత్సాహిక నిర్వాహకుడు అయినా, అన్ని మేనేజర్లు ఒకే విధంగా ఉంటారని మీరు అనుకోవచ్చు. కాలర్ షర్టు లేదా చెఫ్ కోటు ధరించి ఉన్నవారు మార్చుకోగలిగినట్లు కనిపిస్తారు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, మేనేజర్ యొక్క స్థానం చాలా ప్రత్యేకమైనది, చిన్న సంస్థలలో పర్యవేక్షకులు బహుళ-పని కలిగి ఉంటారు.

ఇది సాధారణంగా ఒక అధికారిక విద్య అవసరం లేదు, ఒక రెస్టారెంట్ లో పని గణనీయమైన ఆహార సేవ శిక్షణ ఉంటుంది. మీ సిబ్బంది కోసం శిక్షణాకాలం మెరుగుపరచడానికి ఒక మార్గం మీ బోధన కార్యక్రమంలో ఆటలను పొందుపరచడం. విజయవంతమైన రెస్టారెంట్లు దేశవ్యాప్తంగా వివిధ రకాలైన రెస్టారెంట్లు ...

ప్రపంచంలోని అన్ని మూలల్లో 21 వ శతాబ్దపు కార్యాలయంలో ఆంగ్ల సంభాషణ నైపుణ్యాలు చాలా విలువైనవిగా ఉంటాయి. ఇంగ్లీష్ భాషా బోధన సంస్థ గ్లోబల్ ఇంగ్లీష్ నివేదిక ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా సర్వే చేయబడిన 92 శాతం మంది ఉద్యోగులు ఇంగ్లీష్ భాషను ఉద్యోగానికి ఉపయోగించారు. స్పష్టంగా, ఇంగ్లీష్ నైపుణ్యం ఒక ముఖ్యమైనది ...

వినియోగదారుల సంబంధాల నిర్వహణ (CRM) వ్యాపార ప్రక్రియల ఉపయోగం కారణంగా 21 వ శతాబ్దం ప్రారంభం నుంచి సమాచార సాంకేతిక విభాగం లేదా ఐటీ పాత్రను రూపాంతరం చేశారు.

ప్రమాదాలు వ్యాపారంలోని అనేక ప్రదేశాల్లో జీవిత వాస్తవం. కొన్ని సంస్థలు పరిశ్రమపై ఉద్యోగి ప్రమాదానికి ఎక్కువ ప్రవృత్తిని కలిగి ఉన్నాయి. ఏదేమైనా, వాస్తవంగా ప్రతి సంస్థ ఫ్లూకే ప్రమాదాలు లేదా అజాగ్రత్త లోపాల నుండి ప్రధాన గాయాలకు మినహాయించగల ఉద్యోగులు. అధిక-ప్రమాదకర ఉద్యోగాలతో ఉన్న కంపెనీలు తరచూ ఆఫర్ చేస్తాయి ...

కంపెనీలు వీలైనంత సమర్ధవంతంగా పని చేయడానికి తమ నిర్వహణను నిర్మిస్తాయి. దీనివల్ల కంపెనీలు వారి వినియోగదారుల అవసరాలకు మరియు మార్కెట్ యొక్క ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న డైనమిక్స్కు బాగా స్పందిస్తారు. ఏదేమైనా, సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని అభివృద్ధి చేస్తున్నప్పుడు అనేక విషయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. పరిమాణం ఒకటి కారకం, ఉంది ...

బడ్జెట్ నియంత్రణ అనేది ఒక ప్రక్రియ వ్యాపారాలు వారి ఆర్ధికవ్యవస్థలను నియంత్రించడానికి ఉపయోగించడం. ఇది అసలు ఆర్థిక ఫలితాలకు బడ్జెట్లు పోల్చడం. బడ్జెట్లు సిద్ధాంతపరమైనవి మరియు ఫలితాలు కాంక్రీటు ఎందుకంటే, బడ్జెట్ నియంత్రణ బడ్జెట్ను పోల్చి చూస్తే, అదే సమయంలో కాలానుగుణంగా గుర్తించదగ్గ ఫలితాలను గుర్తించడానికి మరియు అంతరాలు మరియు ...

కఠినమైన ఆర్థిక సమయాల్లో, ఒక వ్యాపారంలో ఉద్యోగాలను తగ్గించడం, వ్యయాలను తగ్గించడానికి సరళమైన పరిష్కారంగా కనిపిస్తుంది. అయితే, ఉద్యోగుల, ఉద్యోగి మరియు కస్టమర్లకు తొలగింపుకు అనేక నష్టాలు ఉన్నాయి. దీర్ఘకాలంలో, వారు ఒక సంస్థకు కోలుకోలేని హానిని కలిగించవచ్చు. ముందు విలువైన కార్మికులను కోల్పోయే ప్రభావాన్ని పరిగణించండి ...

ఒక సభ్యత్వ చైర్పర్సన్గా పని చేయడం సంస్థలో బాగా కనిపించే పాత్ర. స్వచ్ఛంద, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు ఇతర లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు, సభ్యుల-నడపబడే వారి డైరక్టర్ల బోర్డులో ఈ పాత్రను కలిగి ఉంటాయి. బోర్డ్ యొక్క నియమాలపై ఆధారపడి, సభ్యత్వానికి అధ్యక్షుడిగా ఎన్నుకోబడవచ్చు లేదా ఉండవచ్చు ...

వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నీతి మధ్య తేడాలు మరియు సారూప్యతలు పిన్ చేయడానికి గమ్మత్తైనవి. కొందరు వ్యక్తులు వ్యక్తిగత నైతికతను మనస్సాక్షి మరియు వృత్తిపరమైన నైతికతలను ప్రామాణిక కోడ్గా నిర్వచించారు; ఈ నిర్వచనం ప్రకారం, ఒక వ్యక్తి విరుద్ధ నైతిక నమ్మకాల మధ్య నలిగిపోవచ్చు. ఇతరులు సాధారణంగా నైతికతలను నిర్వచించారు ...

ఇంటర్కాం అనేది ఒక వ్యవస్థ, ఇది వేర్వేరు ప్రాంతాల్లో ఉన్న వ్యక్తుల సమూహం లేదా వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ప్రకటనలు గట్టిగా చేసినప్పుడు intercoms అత్యంత సాధారణ ఉపయోగాలు కిరాణా దుకాణాలు ఉన్నాయి. ఇంటర్కమ్కు మరొక ఉపయోగం సురక్షితం చేయబడిన వాణిజ్య భవనం వద్ద ఉంటుంది, ఇక్కడ మీరు మాట్లాడవలసి ఉంటుంది ...

మానవ వనరులు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగానికి సంబంధించిన సమస్యలతో ఉద్యోగులు మరియు నియమాలను నియమించే ఒక సంస్థ. మానవ వనరుల విభాగాల విధుల విధులు పేరోల్ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు, వివాదం తీర్మానం మరియు నియామకం. నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, చాలా కంపెనీలలో మానవ ...

ఇంజనీరింగ్ అనేది ఒక వృత్తి. ఇంజనీర్లు పెద్ద సంస్థల ఉద్యోగులుగా తమను తాము చూడలేరు, కాని వారి సంస్కృతి మరియు అభ్యాసాల యొక్క స్వతంత్ర వైద్యులు. వృత్తి అభివృద్ధిలో భాగంగా, ఇంజనీర్లు అనుసరించడానికి ఒక సాధారణ సమితి వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేశారు. అన్ని మాదిరిగా ...

విక్రయాల బోర్డు అనేది అమ్మకాల లక్ష్యాలను మరియు పనితీరును ట్రాక్ చేయడానికి ఉపయోగించే దృశ్య ఉపకరణం. ఉద్యోగుల పనితీరు, సమూహం పనితీరు, వ్యక్తిగత ఉద్యోగి లక్ష్యాలు మరియు సమూహ లక్ష్యాల వంటి సమాచారం అమ్మకాల బోర్డులో ఉండవచ్చు. ఒక మంచి అమ్మకాల బోర్డు వాస్తవ డేటా మరియు ప్రేరణాత్మక అంశాల కలయికను కలిగి ఉంటుంది. విక్రయాల సమాచారంతో పాటు, అమ్మకాలు ...

మీరు మీ ప్రణాళిక యొక్క లక్ష్యాన్ని ప్లాన్ చేసి, స్థాపించినప్పుడు, ప్రాజెక్ట్ లక్ష్యాలను సూచిస్తుంది. ఒక ప్రాజెక్ట్, లేదా బట్వాడా చేయదగినది, క్లయింట్కి డెలివరీ చేయటానికి ముందు పూర్తి పరిపూర్ణమైన పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. డెవెర్వర్బుల్స్ అనేది క్వాలిఫైయింగ్ వస్తువులు లేదా సేవలు.

ఏదైనా పరిస్థితిని అవగాహన చేసుకొనేటప్పుడు ఉపయోగించుకునే ఇంద్రియ జ్ఞాన జ్ఞానము. ముందస్తుగా ఆలోచనలు లేదా భావాలతో ఇది వాస్తవికతను అణచివేయడం. మీ సొంత పూర్వపర్చిన నమ్మకాలు మరియు గత అనుభవాల ఆధారంగా ఇది వాస్తవికతను గ్రహించలేరు. ఇంకా, మీరు లేకుండా క్రొత్త సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయలేరు ...