ఒక సభ్యత్వ చైర్పర్సన్గా పని చేయడం సంస్థలో బాగా కనిపించే పాత్ర. స్వచ్ఛంద, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు ఇతర లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు, సభ్యుల-నడపబడే వారి డైరక్టర్ల బోర్డులో ఈ పాత్రను కలిగి ఉంటాయి. బోర్డు నియమాలపై ఆధారపడి, సభ్యత్వానికి అధ్యక్షుడిగా ఎన్నుకోబడవచ్చు లేదా నియమించబడవచ్చు.
నియామక
కొత్త సభ్యుల గుర్తింపు మరియు ఎంపిక కోసం ఒక సభ్యుని అధ్యక్షుడు బాధ్యత వహిస్తాడు. సభ్యత్వం చైర్పర్సన్ సమావేశానికి ఏకైక సమావేశానికి ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు కాబోయే సభ్యులకు స్వాగతం పలికే అవకాశం ఉంది మరియు ఈ పాత్ర తగిన సభ్యుల అభ్యర్థులకు ఆహ్వానం లేఖలను కూడా జారీ చేస్తుంది. సంస్థ సభ్యత్వం ప్రయోజనాలు మార్కెటింగ్ ఈ కమిటీ పాత్ర కోసం ఒక కీ విధి.
ఔట్రీచ్
ఇప్పటికే ఉన్న సభ్యులకు చేరుకోవడం అనేది సభ్యత్వం కమిటీ చైర్పర్సన్ యొక్క మరొక ప్రధాన బాధ్యత. సభ్యులు కోసం హోస్టింగ్ ఈవెంట్స్, వారి సభ్యత్వం విలువ అవగాహన పెంచడం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సభ్యులు నిలబెట్టుకోవడం ఈ కమిటీ పోర్ట్ఫోలియో ఇతర బాధ్యతలు. సభ్యత్వం కమిటీ చైర్ కూడా సర్వేలను నిర్వహిస్తుంది మరియు సభ్యుల అవసరాలను, సమస్యలను మరియు కోరికలను గురించి తెలుసుకుంటుంది.
పాలసీ మరియు బైల్స్
సభ్యత్వ చైర్పర్సన్ సభ్యత్వం-నిర్దిష్ట విధానాలు మరియు చట్టాల నిర్వహణకు సంబంధించిన మార్పులను అభివృద్ధి చేస్తుంది, నిర్వహించి, దారితీస్తుంది. ఇలాంటి ఆలోచనా విధానాలలోని ఇదే విధానాలను పరిశీలిస్తూ మరియు పాలసీ మరియు బైలే సమీక్షలు సమన్వయ పద్దతి సభ్యుని అధ్యక్షుడి యొక్క పరిపాలక విధులలో భాగంగా ఉన్నాయి.
కమిటీ మేనేజ్మెంట్
సభ్యత్వ చైర్పర్సన్ సంస్థకు అధికారిక సభ్యత్వం కమిటీని నిర్వహిస్తుంది. అతను నోట్ టేకర్ను నియమిస్తాడు, సమావేశాల నుండి నిమిషాలు తగిన విధంగా దాఖలు చేయబడిందని మరియు కమిటీ సభ్యులతో అన్ని చర్యలు పూర్తి చేయాలని నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నాలు చేస్తున్నాయని నిర్ధారిస్తుంది. ఈ ఛైర్పర్సన్ ఇతర సంఘాలపై కూర్చుని లేదా ప్రధాన సభ్య సంఘటనలకు సంబంధించిన ప్రత్యేక కమిటీలను నిర్వహించవచ్చు.
