నిర్వహణ

మొబైల్ హోమ్ పార్క్స్ ఎలా నిర్వహించాలి

మొబైల్ హోమ్ పార్క్స్ ఎలా నిర్వహించాలి

మొబైల్ హోమ్ పార్కు యొక్క నిర్వాహకుడు తప్పనిసరిగా మౌలిక సదుపాయాలు కల్పించగలగాలి మరియు ఒత్తిడిలో ప్రశాంతతని కలిగి ఉండాలి. ప్రయోజనాలు నడుపుతూ ఉండటం మీ బాధ్యత, కాబట్టి నీటిలో లేదా విద్యుత్తులో ఏవైనా అంతరాయం కలిగితే నివాసితులు మీ తలుపుకు వెళ్తారు. మరమ్మతు అభ్యర్థనలను ట్రాక్ చేయడానికి నిర్వాహకులు కూడా బలమైన సంస్థ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి ...

ఒక DUI ఛార్జ్ తరువాత ఉద్యోగిని ఎలా కాల్చాలి

ఒక DUI ఛార్జ్ తరువాత ఉద్యోగిని ఎలా కాల్చాలి

కొన్ని సందర్భాల్లో, వ్యాపార జీవితం మరియు వ్యక్తిగత జీవితం పోలిక. ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక మంచి విషయం కాదు, ప్రత్యేకంగా ఒక ఉద్యోగి డ్రైవింగ్ (DUI) కింద డ్రైవింగ్ చేయబడతాడు - ఈ విధమైన ఛార్జ్ ఒక సంస్థ యొక్క కీర్తిని తగ్గిస్తుంది మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక ఉద్యోగికి మరియు అతని స్థానంలో నుండి ...

ఎలా ఒక RFP సృష్టించాలి

ఎలా ఒక RFP సృష్టించాలి

కంపెనీలు పూర్తయిన ప్రాజెక్టులకు అవసరమైన ప్రతిపాదనలు (RFPs) కోసం తరచుగా అభ్యర్థనలను రూపొందిస్తాయి. ఈ కంపెనీలు ప్రణాళికా పథకాలకు సంబంధించిన కాంట్రాక్టులకు కాంట్రాక్టుల కోసం ఒక RFP అభ్యర్థన. ప్రాజెక్ట్ గురించి వివరణ, అర్హతలు, సమయ సమాచారం మరియు ఇతర వివరాలను ఒక RFP పేర్కొంటుంది. కాంట్రాక్టర్లు అందుకుంటారు ...

మైక్రోసాఫ్ట్ SWOT విశ్లేషణ

మైక్రోసాఫ్ట్ SWOT విశ్లేషణ

SWOT అనేది బలాలు, బలహీనతలు, అవకాశాలు మరియు బెదిరింపులు. ఇది వ్యాపార వాతావరణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి విశ్లేషణాత్మక ఉపకరణం. లక్ష్యం వ్యాపారాన్ని (బలాలు / బలహీనతలు) మరియు బాహ్య పర్యావరణం (అవకాశాలు / బెదిరింపులు) అర్థం చేసుకోవడం అనేది ఒక వ్యాపారానికి సహాయపడుతుంది లేదా హాని చేస్తుంది. మైక్రోసాఫ్ట్ మరియు ...

కార్యాలయంలో సహచరులను ఎలా సంప్రదించాలి

కార్యాలయంలో సహచరులను ఎలా సంప్రదించాలి

ఇది సంఘర్షణ మరియు సంఘర్షణ విషయానికి వస్తే కార్యాలయంలో సహచరులను ఉద్దేశించి సవాలుగా పని చేయవచ్చు. ఇతర సమయాల్లో, మీకు స్నేహపూరిత సంబంధం ఉన్న సహోద్యోగులతో మాట్లాడడం చాలా సరళమైనది. పరిస్థితి లేకుండా, అయితే, కార్యాలయంలో మర్యాద మీరు పని చేసే రంగంలో గుర్తించబడాలి. ...

కార్యాలయంలో వృత్తిపరమైన మెచ్యూరిటీని ఎలా చూపించాలి

కార్యాలయంలో వృత్తిపరమైన మెచ్యూరిటీని ఎలా చూపించాలి

మీరు ప్రొఫెషనల్ ప్రపంచంలో తయారు చేసే అభిప్రాయాన్ని గణనీయంగా వ్యాపార పరిచయాలను స్థాపించడంలో మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు ఉన్నత-అప్లను అభివృద్ది అవకాశాల కోసం మీరు భావించాలా వద్దా. యజమానులు నిరంతరం తమ ఉద్యోగులను గమనిస్తారు, మరియు చెడు తీర్పును ప్రదర్శించడం మరియు వృత్తి నిపుణత లేని ప్రవర్తన పని చేయవచ్చు ...

ఎలా స్పాన్సర్షిప్ అప్రోచ్

ఎలా స్పాన్సర్షిప్ అప్రోచ్

మీరు మీ చిన్న వ్యాపారాన్ని భూమి నుండి పొందటానికి సహాయపడటానికి లేదా పెద్ద, కార్పొరేట్ స్పాన్సర్షిప్ల తర్వాత, స్పాన్సర్షిప్ లను చేరుకోవటానికి ఇది బాగా సిద్ధమైనదిగా ఉండటానికి ప్రత్యేక స్పాన్సర్ల కోసం చూస్తున్నారా. ప్రక్రియ సమయం, శక్తి మరియు మీ భాగంగా పరిశోధన పడుతుంది. ఇది మీ పరిశ్రమలో ఇతరులను అడగడానికి సహాయపడుతుంది ...

IKEA SWOT విశ్లేషణ

IKEA SWOT విశ్లేషణ

ఒక SWOT (బలాలు, బలహీనతలు, అవకాశాలు, బెదిరింపులు) విశ్లేషణ ఒక సంస్థ అంతర్గత మరియు బాహ్య పాయింట్ నుండి దాని కార్యకలాపాలను విశ్లేషించడానికి అనుమతిస్తుంది. సంస్థ అంతర్గతంగా బలాలు మరియు బలహీనతలను పరిశీలిస్తుంది. ఒక బలం ఒక మంచి ఆర్డర్ నిర్వహణ ప్రక్రియగా ఉండవచ్చు, అయితే బలహీనత పేలవమైన కమ్యూనికేషన్గా ఉండవచ్చు ...

ఉత్పత్తి లైన్ పై ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ఎలా

ఉత్పత్తి లైన్ పై ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ఎలా

చాలామంది కంపెనీలలో అది చేయటం కష్టపడదు అని ఉత్పత్తి కార్మికులను ప్రోత్సహించటానికి చాలా మంచి మార్గాలు ఉన్నాయి. మీ ప్రదేశం వద్ద ఉన్న ఉత్పత్తి ప్రాంతం సురక్షితంగా, శుభ్రంగా, బాగా నిర్వహించబడి మరియు వెలిగిపోతుంది, మీరు మంచి ధైర్యాన్ని కోసం ఒక ఘనమైన పునాదితో మొదలు పెడుతున్నారు. కార్మికుడిని నిర్ణయించే మిగిలిన అంశాలు ...

ఎలా ఒక KFC వ్యాపారం అమలు

ఎలా ఒక KFC వ్యాపారం అమలు

1952 నుండి "వేలు lickin 'మంచి" వేయించిన చికెన్ అందిస్తోంది, KFC యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో 5,000 రెస్టారెంట్లు ప్రపంచ ఫాస్ట్ ఫుడ్ చైన్. కల్నల్ హర్లాండ్ సాండర్స్ స్థాపించిన, KFC దాని రహస్య-రెసిపీ ఒరిజినల్ రెసిపీ చికెన్ కోసం ప్రసిద్ధి చెందింది మరియు అవసరమైన డ్రైవ్తో వారికి ఫ్రాంచైజ్ అవకాశాలను అందిస్తుంది ...

ఒక స్టాఫ్ సమావేశం పాజిటివ్గా ఎలా తెరవాలి

ఒక స్టాఫ్ సమావేశం పాజిటివ్గా ఎలా తెరవాలి

స్టాఫ్ సమావేశాలు మీ బృందానికి భయపడే సమయం కాకూడదు. బదులుగా, సానుకూల సమావేశం సృష్టించే ప్రయత్నం సిబ్బందిని తెలియజేస్తుంది మరియు వారిని జట్టులో భాగంగా భావిస్తారు. సానుకూల నోట్లో మీ సిబ్బంది సమావేశం ప్రారంభమవుతుంది మొత్తం సమావేశం కోసం టోన్ సెట్ చేయవచ్చు. మీరు చెడ్డ వార్తలను బట్వాడా చేస్తే లేదా ముఖ్యంగా ...

ఉద్యోగిని తొలగించిన ఒక క్లయింట్ను ఎలా తెలియజేయాలి

ఉద్యోగిని తొలగించిన ఒక క్లయింట్ను ఎలా తెలియజేయాలి

సరిగా నిర్వహించని ఉద్యోగి ముగింపులు తరచూ వ్యాజ్యాలకు మరియు ఇతర క్లిష్టమైన సమస్యలకు కారణం. ఫలితంగా, యజమాని మరియు వ్యాపార యజమానులు తరచుగా ఒక ఉద్యోగిని తొలగించడం చాలా ఒత్తిడితో కూడుకున్నది. అయితే, వృత్తిపరంగా పరిస్థితిని నిర్వహించడం మీరు వ్యాపార కొనసాగింపును నిర్వహించడంలో సహాయపడతాయి మరియు దీని ఫలితంగా కూడా ...

ఒక వైఖరి సర్వే ఎలా సృష్టించాలి

ఒక వైఖరి సర్వే ఎలా సృష్టించాలి

బాగా రూపొందించిన ఉద్యోగి వైఖరి సర్వేలో ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను, పని వాతావరణాన్ని గురించి ఏమనుకుంటున్నారో తెలియజేస్తుంది. బ్రేక్ గది మైక్రోవేవ్ యొక్క శక్తి స్థాయి లేదా కాపీయర్ల విశ్వసనీయత వంటివి అంతగా కనిపించని విషయం ఉత్పాదకతను మరియు ధైర్యాన్ని ప్రభావితం చేసే అసంతృప్తిని కలిగించవచ్చు. సమగ్రమైన, ...

ఎలా మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక కోసం అమలు సమయం టైమ్ లైన్ సృష్టించండి

ఎలా మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక కోసం అమలు సమయం టైమ్ లైన్ సృష్టించండి

వ్యాపార ప్రణాళిక నిర్వాహకులు మార్కెటింగ్ వంటి జట్లకు ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళికలను నిర్వహించవచ్చు. మార్కెటింగ్ ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళికలు కొత్త బ్రాండింగ్ లేదా ఒక వెబ్ సైట్ పునఃరూపకల్పన వంటివి లేదా మీ క్లయింట్ యొక్క కార్యక్రమంలో భాగంగా ఒక నిర్దిష్ట చొరవను కలిగి ఉంటాయి. ఒక అనుభవం ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ కలిగి మార్కెటింగ్ ప్రణాళిక అమలు కాలపట్టిక మరియు ...

ఎలా చెల్లించాలి?

ఎలా చెల్లించాలి?

వ్యాపారాలు, చర్చిలు మరియు అనేక ఇతర రకాల సంస్థలు ఖర్చులను ట్రాకింగ్ మార్గంగా రీఎంబెర్స్మెంట్స్ రూపాల్లో ఉపయోగిస్తాయి మరియు ఖర్చులు కోసం కార్మికులు లేదా వాలంటీర్లకు చెల్లింపులు చేస్తాయి. సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగులు లేదా స్వచ్చంద సేవకులు వివిధ కార్యకలాపాలు లేదా కొనుగోలు సరుకులు చేసినప్పుడు, వారు సాధారణంగా ...

యాక్షన్ పదాలతో SMART గోల్స్ వ్రాయండి ఎలా

యాక్షన్ పదాలతో SMART గోల్స్ వ్రాయండి ఎలా

ప్రతి ఒక్కరికి గోల్స్ ఉన్నాయి, కానీ కొందరు వాటిని సాధించడానికి ఒక కాంక్రీటు ప్రణాళికను తయారు చేయటానికి బాధపడతారు. అలా చేస్తున్నవారికి, మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్ పీటర్ ఎఫ్. డ్రక్కర్ తన పుస్తకంలో "ది ప్రాక్టీస్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్" లో ఒక మంచి లక్ష్యం యొక్క ప్రమాణాలను రూపొందించడం మరియు నిర్వచించడం ద్వారా గోల్-సెట్ ప్రక్రియను శుద్ధి చేశాడు. డ్రక్కర్ మొదట ...

విశ్వసనీయత నుండి ఎలా గౌరవించాలి

విశ్వసనీయత నుండి ఎలా గౌరవించాలి

యజమానులు, లేదా ఉద్యోగుల యొక్క ట్రస్ట్ మరియు గౌరవం, మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగ శీర్షికతో స్వయంచాలకంగా రాదు. ఉద్యోగం యొక్క ప్రతి ఇతర అంశంగా, ఇది సంపాదించాలి. మీరు మీ నిర్వాహకులను ఎలా వీక్షించాలో తిరిగి ఆలోచించండి. ఎలా సంపాదించినా, లేదా మీ స్వంత నమ్మకం మరియు గౌరవం సంపాదించలేకపోయారా? మా తలనొప్పి లో రష్ ...

నిరంతర నాణ్యత మెరుగుదల ప్రయోజనాలు (CQI)

నిరంతర నాణ్యత మెరుగుదల ప్రయోజనాలు (CQI)

నిరంతర నాణ్యత అభివృద్ధి (CQI) ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవలో కొనసాగుతున్న మెరుగుదలలను సాధించడానికి ఒక క్రమ పద్ధతిలో ఉంది. CQI వినియోగదారులు ఈ సమస్యను నిర్వచించారు, విధానాన్ని గుర్తించడం, మెరుగైన అవకాశాలను గుర్తించడం, మెరుగుదలలను అమలు చేయడం మరియు అభివృద్ధి అవకాశాల కోసం ఫలితాలను నిరంతరం పర్యవేక్షిస్తారు. అనేక ఉన్నాయి ...

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం పర్పుక్టివిటీపై ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఎలా

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం పర్పుక్టివిటీపై ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఎలా

సంక్లిష్టత, విశ్వసనీయత మరియు విశ్వాసనీయత కారకాలు యజమానులు సంభావ్య కొత్త నియమిస్తాడు కోసం చూడండి. ఈ అంశాలపై ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రదర్శనలు కష్టంగా ఉంటాయి, సమయపాలనపై మీ నిబద్ధత చూపించడానికి ఎటువంటి నిర్దుష్ట మార్గాన్ని కలిగి ఉండదు. సమయపాలన లిస్టింగ్ లిస్ట్ లు బలంగా సహాయపడతాయి, కానీ సమావేశానికి సమాధానాలు సిద్ధం చేసుకోవచ్చు ...

గ్రహణ అడ్డంకులు తొలగించడానికి ఎలా

గ్రహణ అడ్డంకులు తొలగించడానికి ఎలా

ఒక సంస్థను దెబ్బతీసే అనేక విభిన్న రకాల సమాచార సమస్యలు ఉన్నాయి, కానీ చాలా కష్టతరమైన వాటిలో ప్రజలు లేదా వ్యక్తుల సమూహాల మధ్య ఉన్న అవగాహన అడ్డంకులు ఉంటాయి. వేర్వేరు వాటాదారులు అదే పరిస్థితిని చేరుకున్నప్పుడు, కానీ ఆ పరిస్థితిని భిన్నంగా చూస్తే, ఆ భిన్నమైన అవగాహనలను ...

ఒక ఉద్యోగి సంతృప్తి ప్రశ్నాపత్రాన్ని ఎలా రూపొందించాలి

ఒక ఉద్యోగి సంతృప్తి ప్రశ్నాపత్రాన్ని ఎలా రూపొందించాలి

ఉద్యోగి సంతృప్తి ప్రశ్నావళి సంస్థ యొక్క మానవ వనరులు మరియు నిర్వాహక బృందాలు వారి ఉద్యోగులను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు వారి సంతృప్తి, వారి నిశ్చితార్థం మరియు సంస్థకు వారి నిబద్ధత పెంచడానికి ఏమి చేయగలదో చూడడానికి అనుమతిస్తాయి. ఉద్యోగి సంతృప్తి సర్వేలు అంతర్గత రూపంలో లేదా ఒక ...

కార్యాలయంలో ఒక స్లో లెర్నర్తో వ్యవహరించడం ఎలా

కార్యాలయంలో ఒక స్లో లెర్నర్తో వ్యవహరించడం ఎలా

అన్ని ఉద్యోగులు అదే వేగంతో నేర్చుకోరు; శిక్షణ పథకాలు ఉద్దేశించిన వ్యక్తులకు శిక్షణా పద్ధతులు తప్పనిసరి చేయాలి. నిదానమైన అభ్యాసకులు తప్పనిసరిగా చెడ్డ కార్మికులు లేదా తెలివితేటలు కాదు. మేనేజర్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్గా మీ ఉద్యోగం మీ ఉద్యోగుల నుండి ఉత్తమ పనితీరును పొందడం, మరియు అలా చేయటం అదనపు అవసరం కావచ్చు ...

స్టాఫ్ బ్రీఫింగ్ సెషన్ నిర్వహించడం ఎలా

స్టాఫ్ బ్రీఫింగ్ సెషన్ నిర్వహించడం ఎలా

నియమిత షెడ్యూల్ సిబ్బంది బ్రీఫింగ్ సెషన్స్ అనేది ఒక ముఖ్యమైన సమాచార సాధనం. మెమోలు లేదా ఇమెయిల్పై ఆధారపడే బదులు, మీరు ముఖాముఖి పద్ధతిని తీసుకుంటున్నారు. ఇది సంబంధిత సమాచారం అందించడానికి అవకాశాలను అందిస్తుంది, కానీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం మరియు సంభావ్య అపార్థాలను వివరించడం కూడా. అయితే, ఇతర కాకుండా ...

లీడర్షిప్ స్పీచ్ ఎండ్ ఎలా

లీడర్షిప్ స్పీచ్ ఎండ్ ఎలా

మంచి ప్రసంగం ఇవ్వడం అనేది స్పష్టమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన నాయకుడిగా మిమ్మల్ని నిలబెట్టడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం. నాయకత్వం గురించి ప్రసంగాలలో, స్పీకర్లు తరచూ తమ బృందానికి దారితీసే సరైన ఎంపికగా అనిపించటానికి ప్రయత్నిస్తాయి. ఈ సందేశం బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా వినిపించబడిందని నిర్ధారించడానికి, ఒక బలమైన సంభాషణ ముగింపును రూపొందించండి. ఇలా చేయడం, మీరు ...

ఉద్యోగిని ఎలా గౌరవించాలో

ఉద్యోగిని ఎలా గౌరవించాలో

కార్యాలయంలో ప్రేరణను ప్రోత్సహించడానికి ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పెంచడం అవసరం. అప్రమత్తంగా నిర్వహించడానికి పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళే ఉద్యోగులకు మెచ్చుకోవడం ద్వారా ఇది సాధ్యపడుతుంది. ఒక ఉద్యోగి ప్రశంసలు అర్హుడు ఉన్నప్పుడు, మీ సంస్థలో ఉన్న ఇతర వ్యక్తుల గురించి తెలుసుకునేలా ప్రశంసలను అందజేయండి ...