నిర్వహణ

ఉద్యోగి సంబంధాలను మెరుగుపర్చడానికి చేసే చర్యలు ఏ వ్యాపారంలోనైనా పెద్ద వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తాయి, ప్రత్యేకంగా ఆ వ్యాపారం కార్మిక సమస్యలు మరియు నిర్వహణ మరియు కార్మికుల మధ్య పేలవమైన సంభాషణను ఎదుర్కొంటోంది. ఉద్యోగస్థులను వారి యజమానులు తాము ఏమనుకుంటున్నారో మరియు వారు ఎంత ఆనందంగా పని చేస్తున్నారనే దానిపై శ్రద్ధ చూపే సృజనాత్మక కార్యకలాపాలు ...

ఒక ఉద్యోగి కార్యాలయంలో కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కోవచ్చు లేదా వ్యాపారంలో పురోభివృద్ధికి కొత్త నైపుణ్యాలను పొందవచ్చు. ఈ లక్ష్యాలను పరిష్కరించడానికి, యజమాని లేదా ఉద్యోగి వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను మరియు లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న ఒక అభివృద్ధి ప్రణాళికను సృష్టించవచ్చు. ఈ పథకాలు అవసరాలపై ఆధారపడి భిన్నంగా ఉండవచ్చు ...

"ఏమి కొలుస్తుంది, నిర్వహించబడుతుంటుంది, నిర్వహించేది ఏమి జరుగుతుంది," అని వ్యూహాత్మక నిర్వహణ నిపుణుడు పీటర్ డ్రక్కర్ చెప్పారు. తన ప్రకటన యొక్క సారాంశం ఫలితాలు సాధించడానికి పనితీరును కొలిచే ఉండాలి. మేనేజర్లు ప్రశ్న, అయితే, సమర్థవంతంగా పనితీరు అంచనా ఎలా. పనితీరు నిర్వహణ చక్రం ...

క్యాషియర్లను కిరాణా దుకాణాలు, రిటైల్ పరిసరాలలో మరియు చిన్న స్వతంత్రంగా ఉన్న బోటిక్లలో చూడవచ్చు. క్యాషియర్ యొక్క స్థానం తరచూ విలువైన పని అనుభవం పొందేందుకు అవసరమైన విద్యార్ధి లేదా యువ ఉద్యోగికి ఇవ్వబడుతుంది, కానీ ఇది సంవత్సరాలపాటు క్యాషియర్ కలిగిన అనుభవం గల కస్టమర్ సేవా కార్మికులు కూడా నిండిపోవచ్చు ...

ఉద్యోగ ఒప్పందంలో భాగంగా, చాలామంది ఉద్యోగులు వారి పనితీరుపై స్వీయ-అంచనాను రాయడం అవసరం. మీరు స్వీయ-విశ్లేషణను వ్రాస్తే, మీరు మెరుగుపర్చాల్సిన ప్రాంతాల యొక్క లక్ష్య వీక్షణను కలిగి ఉండటంలో సానుకూల దృక్పథంలో మీ రచనలను ఎలా సమర్పించవచ్చో పరిశీలించండి.

ఇన్ఫర్మేషన్ సెక్యూరిటీ రిస్క్ మేనేజ్మెంట్ ప్రమాదాన్ని అంచనా వేయడం మరియు దానిని తగ్గించడానికి చర్యలు తీసుకోవడం, అలాగే ఫలితాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది. ప్రతి అంచనా ప్రమాదాన్ని స్వభావాన్ని నిర్వచించడం మరియు సమాచార వ్యవస్థ భద్రతను ఎలా బెదిరిస్తుందో నిర్ణయించడానికి కూడా ఉంటుంది. ఇది అప్గ్రేడ్ వంటి ఉపశమనాన్ని తగ్గించడానికి నేరుగా దారితీస్తుంది ...

విధానాలు ప్రజలు మరియు విధానాలను క్రమంలో ఉంచే భూ నియమాలు. HR లేదా మానవ వనరులు, విధానాలు కార్యాలయంలో వ్రాయబడ్డాయి మరియు ఉద్యోగులచే కట్టుబడి ఉండాలి.

అనేక ఉద్యోగి శిక్షణా కార్యక్రమాల సమయంలో గది చుట్టూ చూడండి, మరియు మీరు ప్రజల టెక్స్టింగ్, డూడ్లింగ్, గుసగుసలాడుట లేదా నిద్రపోతున్నట్లు చూస్తున్నట్లుగా చూస్తారు. వారు ఏమి నేర్చుకున్నారో ఈ ఉద్యోగులను అడగండి, మరియు మీరు ఒక ఖాళీ తదేకంగా చూడు అవకాశం ఉంది. ఉపయోగించి మీ ఉద్యోగి శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచండి ...

ఉద్యోగుల సర్వేలు ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్ మార్గాలను తెరిచి, నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి సమర్థవంతమైన మార్గాన్ని అందిస్తాయి. ఉద్యోగ సంతృప్తి కంపెనీ వృద్ధికి కీలకమైనందున ఉద్యోగులు ప్రశ్నలను ప్రశ్నించడానికి నిజాయితీ సమాధానాలను అందించడం చాలా ముఖ్యం.

డిజిటల్ వాణిజ్యం యొక్క ఆధునిక యుగంలో, డేటా ఎంట్రీ ఒక అమూల్యమైన సాధనం. డేటా ఎంట్రీ భౌతిక రాష్ట్ర నుండి భౌతిక రాష్ట్రానికి ఒక డిజిటల్ రాష్ట్రంగా మరియు డేటాబేస్లో ఇమెయిల్ చిరునామాలను నమోదు చేయడం వంటి అవసరమయ్యే ఏవైనా విధానాలుగా మారుస్తుంది. డేటా ఎంట్రీ అవసరమైతే అది కూడా బాధల మూలంగా ఉంటుంది ...

స్టాఫ్ సమావేశాలు వారు సాధారణంగా కొన్ని కార్యాలయాల్లో పనిచేసే ప్రజల మార్పులేని లేదా నిరుత్సాహపూరితమైన సేకరణ కాకూడదు. కొన్ని ముందస్తు ప్రణాళికలు మరియు ప్రయత్నాలతో, మీరు పాల్గొనేవారి కోసం సిబ్బంది సమావేశాలు సరదాగా మరియు జట్టుకు ఉత్పాదకతను కూడా చేయవచ్చు. ఐస్ బ్రేకర్ ఆటలతో ప్రారంభించండి మరియు సమావేశానికి జీవనశైలిని ప్రేరేపించండి ...

తొమ్మిది ఉద్యోగస్థుల ఉద్యోగాలలో తొలి ఆరు నెలల్లో ఉద్యోగస్థునిగా ఉండాలని నిర్ణయం తీసుకుంటున్నాం. చాలామంది ఉద్యోగులు మొదటి 30 రోజుల్లో తాము స్వాగతించారో లేదో నిర్ణయించినట్లు లోమింజర్ లిమిటెడ్ నివేదిక వెల్లడించింది. సాహిత్యం యొక్క సమీక్ష కూడా సంస్థ రూపంలో వైఖరిని కనుగొంది ...

లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సంస్థ ముందుకు వెళ్ళే విధానాలు మరియు విధానాలను అభివృద్ధి చేయడానికి వ్యూహాత్మక నిర్వహణ ఒక సంస్థ యొక్క మిషన్ను ఉపయోగిస్తుంది. వ్యూహాత్మక నిర్వహణ పద్ధతులు కంపెనీ ప్రణాళికతో సహాయపడతాయి మరియు కంపెనీ మిషన్తో సమీకృతం చేయడానికి రూపకల్పన చేసిన ప్రాజెక్టులను అమలు చేస్తాయి. ఈ పద్ధతులు సంస్థకు కూడా అనుమతిస్తాయి ...

"వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్" కొత్త మానవ వనరుల కార్యనిర్వాహకులు సుమారు మూడోవంతు ఈ రంగం వెలుపల నుండి వచ్చారని పేర్కొంది, "సాంప్రదాయిక నిపుణుల నిపుణులు, వ్యాపారాలు మరియు CEO లు ఎక్కువగా కోరుకుంటున్న ఆర్ధిక సమస్యలపై లోతైన అవగాహన లేదని" ప్రతిబింబిస్తుంది. సంప్రదాయ హెచ్ ఆర్ పాత్ర విలువైనది ...

కంపెనీలు వారి కార్యకలాపాల సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి ఉత్పాదకతను మరియు ఉత్పత్తిని కొలుస్తాయి. అయితే, ఈ రెండు ప్రమాణాలు పర్యాయపదంగా లేవు. ఒక కంపెనీ అధిక ఉత్పత్తిని కలిగి ఉండగా, ఇది ఉత్పాదకమని అర్థం కాదు. అదేవిధంగా, వ్యాపార అవరోధాలు తక్కువ ఉత్పాదకతను తీసివేసే అత్యంత ఉత్పాదక సంస్థ కూడా కావచ్చు.

ఒక త్వరిత-సేవ రెస్టారెంట్ను నిర్వహించడం విజయవంతంగా రెస్టారెంట్కు వెలుపల ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి చాలా శ్రద్ధ అవసరం. రెండు వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేస్తున్నప్పుడు, బాహ్య అంశాలు అంతర్గత నిర్వహణ నిర్ణయాలు మరియు విధులను స్వతంత్ర మరియు ఫ్రాంఛైజ్ రెండింటికీ సులభంగా లేదా మరింత కష్టతరం చేయగలవు ...

విజయవంతమైన కంపెనీలు లక్ష్య సాధనపై దృష్టి పెట్టాయి. లక్ష్యాలు విడదీయబడకపోతే ప్రత్యేక లక్ష్యాలను గుర్తించడం కోసం ప్రత్యేక లక్ష్యాలను గుర్తించడం తప్ప, లక్ష్యాలు ప్రత్యేకించి సిబ్బంది-తీవ్రమైన పర్యాటక-ఆధారిత సేవాసంస్థల్లో ఉంటాయి.

మీరు ఒక ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు మరియు మీరే ఒకదాని తర్వాత మీరు మీ కోసం ప్రొఫెషనల్ గోల్స్ ఏర్పాటు చేయాలి. మీకు కావలసిన ఉద్యోగం రకం పొందడానికి ఒక లక్ష్యం. మరొక మీరు ఆ రంగంలో వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి ఉంది కాబట్టి మీరు మీ రంగంలో పోకడలు మరియు శిక్షణ యొక్క ప్రముఖ అంచున ఉన్నాయి.

వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ అనేది రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ప్రత్యేక స్థానాల్లో రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పార్టీల మధ్య ప్రత్యక్ష ప్రసార వీడియో సంభాషణను సూచిస్తుంది. ఈ వీడియో కనెక్షన్లు సాధారణంగా లైవ్ ఆడియో మరియు టెక్స్ట్ కూడా ఉన్నాయి. వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ సాంకేతిక సంక్లిష్టతని అధిక నాణ్యత గల వీడియోకు టెక్స్ట్తో కూడిన స్టాటిక్ చిత్రాల నుండి అమలు చేయగలదు ...

కొత్త నియామకాల్లో శిక్షణనివ్వడానికి మీరు మేనేజర్ లేదా సీనియర్ ఉద్యోగి అయితే, మీరు వారి కొత్త ఉద్యోగాల్లోకి ప్రవేశపెట్టిన వివిధ శిక్షణ పద్ధతులను గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు, అదే విధంగా వారి ఉద్యోగ పనిలో కొంత అనుభవం ఇస్తారు. చేతులు-తరిమి శిక్షణ వారి ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో వాటిని చూపించడం ద్వారా నూతన ఉద్యోగులను ఓదార్చటానికి సహాయపడుతుంది. ...

ప్రామాణిక కార్యక్రమ విధానాలు ఒక ప్రక్రియ నిర్వహిస్తున్నప్పుడు కంపెనీలు అనుగుణంగా సృష్టించడానికి ఉపయోగపడేవి. ఆమోదించబడిన విధానాన్ని అనుసరించండి మరియు లోపాలు చేసిన అవకాశాలు తగ్గిస్తాయి ఒక ఫార్మాట్ లో డాక్యుమెంట్ చేయబడింది. దీని వెనుక ఆలోచన మానవ లోపం యొక్క అవకాశం తగ్గించడానికి మరియు మార్గదర్శకాలను అందించడానికి ఉంది ...

డేటాను నిర్వహించడం మరియు పనితీరును మెరుగుపరచడం వంటి ఖర్చులను తగ్గించేందుకు అభివృద్ధి చేయబడిన, ఒక సంస్థ వ్యవస్థను ఉపయోగించుకునే సంస్థలకు వివిధ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఇంటిగ్రేటెడ్ సాఫ్ట్ వేర్ యొక్క పెద్ద-స్థాయి ప్యాకేజీలు సమాచార నిర్వహణలను సరళీకృతం చేసేందుకు మరియు పలు ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్లకు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా మెరుగైన సమాచారాన్ని నిర్వహించటానికి ఒక మార్గాన్ని అందిస్తాయి.

ప్రపంచ ఇంటర్నెట్ వినియోగదారుల సంఖ్య 1,966,514,816 గా అంచనా వేయబడింది మరియు U.S. జనాభాలో దాదాపు 77 శాతం మంది ఉన్నారు, ఇంటర్నెట్ వాడకం ప్రస్తుతం ప్రధాన భాగంగా ఉంది. వ్యాపారంలో, ప్రపంచవ్యాప్త కమ్యూనికేషన్, సహకారం మరియు వాణిజ్యానికి మద్దతుగా ప్రజలకు అందుబాటులో ఉండే విస్తృతంగా ఉపయోగించే సాధనం ఇంటర్నెట్గా మారింది. అంతర్జాలం ...

అనేక సంస్థల కోసం, నియామక మరియు ఎంపిక ప్రక్రియ అనేక దశల్లో ఉంటుంది. ఉద్యోగ నిపుణుడు లేదా నియామకుడు ప్రాధమిక మరియు మధ్యస్థ దశలకు బాధ్యత వహిస్తాడు, కాగా విభాగపు తలలు, నిర్వాహకులు మరియు ఇతర మానవ వనరుల సిబ్బంది నియామకం ప్రక్రియ యొక్క చివరి దశలకు ఇంటర్మీడియట్ లో పాల్గొంటుంది.

ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు, బహుమానం మరియు బోనస్ నిర్మాణాలు అధిక పనితీరు స్థాయికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాయి.