ఒక హెచ్ ఆర్ పాలసీ అంటే ఏమిటి?

విధానాలు ప్రజలు మరియు విధానాలను క్రమంలో ఉంచే భూ నియమాలు. HR లేదా మానవ వనరులు, విధానాలు కార్యాలయంలో వ్రాయబడ్డాయి మరియు ఉద్యోగులచే కట్టుబడి ఉండాలి.

నిర్వచనం

యు.ఎస్. లీగల్, హెచ్ఆర్ పాలసీల ప్రకారం అధికారిక మార్గదర్శకాలు మరియు నియమాలు నియమించబడతాయి, సిబ్బందిని నియమించటానికి, సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు సిబ్బందికి ప్రతిఫలించటానికి సంస్థ యొక్క హెచ్ ఆర్ డిపార్టు.

ఫంక్షన్

ఉద్యోగ స్థలంలో హక్కులు మరియు బాధ్యతలతో సంబంధం కలిగి ఉన్న యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య అపార్థాలను నివారించడానికి లేదా స్పష్టం చేయడానికి HR విధానాలు సర్వ్ చేస్తున్నట్లు US లీగల్ వివరిస్తుంది. కార్యనిర్వాహక ప్రక్రియలు లేదా అంచనాలను గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే ఉద్యోగులు మార్గదర్శకత్వం మరియు దిశ కోసం ఆర్ పాల విధానాలను ఉపయోగిస్తారు.

ప్రాముఖ్యత

సంస్థ అంతటా స్థిరత్వం ఏర్పాటు యజమానులు కార్యాలయంలో క్రమంలో నిర్వహించడానికి సహాయం చేస్తుంది. HR విధానాలు న్యాయస్థానంలో న్యాయవాదిలను కాపాడడానికి కూడా ఉపయోగపడుతున్నాయి. ఉద్యోగులు తమ యజమానులకు అనుగుణంగా ఉంటే, సంస్థను రక్షించడానికి సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక విధానాలకు (లేదా HR విధానాలు తక్కువగా ఉన్నట్లయితే ఉద్యోగిని కాపాడుకోవడం) కోర్టు చూడవచ్చు.

రకాలు

హెచ్ ఆర్ విధానాలలో ఉద్యోగులు కట్టుబడి వుండే ప్రవర్తన, నైతిక మరియు వృత్తిపరమైన సంకేతాలు ఉన్నాయి. వారు శిక్షణ అవసరాలు, పనితీరు అంచనాలు, లాభాలు మరియు వేతనాలు, ఓవర్ టైం, బ్రేక్స్ మరియు రద్దు ప్రోటోకాల్లపై విధానాలు కూడా ఉన్నాయి.