మీరు ఒక ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు మరియు మీరే ఒకదాని తర్వాత మీరు మీ కోసం ప్రొఫెషనల్ గోల్స్ ఏర్పాటు చేయాలి. మీకు కావలసిన ఉద్యోగం రకం పొందడానికి ఒక లక్ష్యం. మరొక మీరు ఆ రంగంలో వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి ఉంది కాబట్టి మీరు మీ రంగంలో పోకడలు మరియు శిక్షణ యొక్క ప్రముఖ అంచున ఉన్నాయి.
పునఃప్రారంభం
మీరు మీ పునఃప్రారంభం వ్రాస్తున్నప్పుడు, మీరు మీకు కావలసిన ఉద్యోగ రకం గురించి సమాచారాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది. ఇది మీ ఉద్యోగ లక్ష్యం. ఇది మీ సంప్రదింపు సమాచారం క్రింద మీ పునఃప్రారంభం యొక్క మొదటి విభాగం వలె వ్రాయబడింది. ఇది స్వల్పకాలిక ప్రకటన, సాధారణంగా మూడు వచనాల కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. మీకు కావలసిన ఉద్యోగ శీర్షిక అలాగే మీ సంబంధిత అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
ఉదాహరణ
కేస్ నిర్వాహకుడిగా స్థానం కోసం చూస్తున్న ఒక నూతన గ్రాడ్యుయేట్ కోసం ఒక ఉద్యోగ లక్ష్యానికి ఒక ఉదాహరణ, "మాస్టర్ ఆఫ్ సోషల్ వర్క్ గ్రాడ్యుయేట్ ఎబిసి లాభరహిత సంస్థతో కేసు మేనేజర్గా అడుగుతుంది, ఇది నా ఇంటర్న్షిప్ అనుభవాన్ని యువత నేరస్థులతో ఒక ఆచరణలో ఉపయోగించడానికి మార్గం. "ఈ ప్రకటన దరఖాస్తుదారు కోరుకుంటున్న ఉద్యోగం గురించి వివరిస్తుంది అలాగే అతని ఆచరణాత్మక మరియు విద్యా అనుభవం గురించి సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ఈ సమాచారం దరఖాస్తుదారుడు కోరుకుంటున్న ఉద్యోగం నుండి మరియు అతను కోరుకుంటున్న ఉద్యోగ రకం గురించి ఒక మంచి ఆలోచనను ఇస్తాడు.
జాబ్ గోల్
ఒకసారి మీరు ఉద్యోగం పొందుతారు, మీ ఫీల్డ్ లో జరుగుతున్న దానిపై తాజాగా ఉండాలని అనుకుంటున్నారా. సాంకేతికత, సిద్ధాంతాలు మరియు ప్రక్రియలు నిరంతరం మారుతున్నాయి, ప్రస్తుత స్థితిలో ఉండటం ముఖ్యం. మరొకరికి ఇంకొక చోటికి అడుగుపెట్టాడనే ఆశతో ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని మీరు నిర్ణయించుకుంటే, అవసరమైన ఇతర వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అనుభవాలతో ఇతర అభ్యర్థులతో పోటీ పడటానికి అవసరమైన జ్ఞానం మరియు శిక్షణ మీకు అవసరం. మీకోసం స్వల్ప- మరియు దీర్ఘ-కాల లక్ష్యాలను రాయడం, నిర్వహణ నిర్వహణకు సంస్థ నుండి సమయ నిర్వహణకు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
రాయడం జాబ్ లక్ష్యాలు
మీ ఉద్యోగ లక్ష్యాలు చాలా నిర్దిష్టంగా ఉండాలి. మీరు ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించాలనుకుంటే, ఐదు సంవత్సరాలు చెప్పండి, మీరు వాటిని చేరుకోవడానికి స్వల్పకాలికంగా తీసుకోవలసిన ఖచ్చితమైన చర్యలను గుర్తించండి. మీ లక్ష్యాలు వాస్తవికమైనవి మరియు సాధించగలవు. వారు కూడా పూర్తయ్యే సమయ శ్రేణిని కలిగి ఉండాలి. మీరు మీ లక్ష్యాలను వ్రాసి, వారికి గడువు ఇవ్వాలనుకుంటే, మీకు ఖచ్చితమైనవి మరియు నిజమైనవిగా కనిపిస్తాయి. మీరు వాటిని సాధించడానికి మీ ఉత్తమంగా ప్రయత్నించడానికి మీరు ఎక్కువగా ఉన్నారు. ఉద్యోగ లక్ష్యానికి ఒక ఉదాహరణ చదవవచ్చు, "నా నియామక-కీపింగ్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చిన ఆరు నెలల్లో నా తదుపరి పనితీరు అంచనా గురించి నేను చెప్పాలనుకుంటున్నాను. అందువల్ల, ఒక నెలపాటు నా నియామకాలకు ప్రతిరోజూ వ్రాయడం మరియు ప్రతి సమయం 15 నిమిషాల ముందు నేను అలా చేస్తాను. నేను మొదటి నెలలో వాటిలో 10 శాతం కన్నా తక్కువగా ఉన్నాను, రెండో నెలలో 5 శాతం మరియు ఆరు నెలల నుండి మూడు నెలల వరకు ఆలస్యంగా ఉంటుంది. నా పనితీరు సమీక్ష వరకు వచ్చే ఐదు నెలలపాటు ప్రతి రోజు ఈ వ్యాయామం చేస్తాను."
