ఉద్యోగి సంబంధాలను మెరుగుపర్చడానికి చేసే చర్యలు ఏ వ్యాపారంలోనైనా పెద్ద వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తాయి, ప్రత్యేకంగా ఆ వ్యాపారం కార్మిక సమస్యలు మరియు నిర్వహణ మరియు కార్మికుల మధ్య పేలవమైన సంభాషణను ఎదుర్కొంటోంది. ఉద్యోగస్తులను చూపించే సృజనాత్మక కార్యకలాపాలు వారి యజమానులు తాము ఏమనుకుంటున్నారో దాని గురించి మరియు ఎంత సంతోషంగా ఉంటారో వారు పరస్పరం సహాయక పని వాతావరణాన్ని సృష్టించేందుకు సహాయపడతారు.
కలవరపరిచే
అనేక వ్యాపారాలలో, పాలసీ నిర్ణయాలు నిర్వహణ ద్వారా తయారు చేస్తారు, తరువాత ఉద్యోగానికి పూర్తి ఒప్పందం కుదుర్చుతారు. మీ ఉద్యోగి సంబంధాలను, మీ పాలసీ నిర్ణయాలను మెరుగుపరచండి, నిర్ణయం తీసుకోవడంలోని ఉద్యోగులతో సహా. ఉద్యోగులు ఏ వ్యాపారం యొక్క ముందు పంక్తుల మీద ఉంటారు, మరియు నిర్వహణకు కన్నా చాలా మంచివి, నేలపై ఏమి జరుగుతుందో వారికి తెలుసు. అన్ని ఉద్యోగులు తమ అభిప్రాయాలను, ఆందోళనలను మరియు ఆలోచనలను వ్యక్తీకరించడానికి స్వేచ్ఛగా ఉన్న కలవరపరిచే సెషన్లు తరచుగా ఆశ్చర్యకరమైన మరియు ఉపయోగకరమైన ఫలితాలను పొందుతాయి.
వార్షిక పిక్నిక్
పని వెలుపల మీ సహోద్యోగులతో సమయాన్ని గడిపే సమయం వేరే అనుభవాన్ని ఇస్తుంది. తమ ఉద్యోగులందరికి వార్షిక పిక్నిక్లు హోస్ట్ చేసే కంపెనీలు అందరికీ ఉత్పాదకత ఉండటమే కాకుండా, మరొకరి కుటుంబాలను కలిసేలా కలుసుకునే అవకాశం కల్పిస్తాయి. పని గంటలలో మీతో మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి ప్రజలు మీ సహోద్యోగులను తెలుసుకునేలా చూడటం. ఎవరైనా ఇంట్లో కష్టసాధ్యమైన సమయం గడుస్తున్నట్లయితే, వారు దాని గురించి తెలిసినట్లయితే పని వద్ద ఉన్న ఇతర వ్యక్తులు వారికి మరింత సానుభూతి కలిగి ఉంటారు. తెలుసుకోవటానికి ఎన్నడూ అపరిచితులతో కలిసి పనిచేయండి.
పాత్ర మార్పిడులు
రోల్ మార్పిడులు చాలా విలువైన పాఠాలు బోధించే ఆహ్లాదకరమైన పని. ప్రతి నెల లేదా రెండు, ఇతరుల ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యాపారంలో వ్యక్తులతో ఉదయం లేదా మధ్యాహ్నం గడుపుతారు. ఈ చర్య భద్రత లేదా క్లిష్టమైన ఉత్పత్తి పరిస్థితులలో పరిమితం కావలసి ఉంది, కానీ అది సాధించగల స్థాయిలో, ఉద్యోగులు ప్రతిరోజు ఏమి చేస్తున్నారనేదాని గురించి తెలుసుకునేందుకు అవకాశం ఇస్తుంది. కార్మిక మరియు నిర్వహణ వాణిజ్య ప్రదేశాలలో ఈ వ్యాయామం ఉపయోగపడుతుంది.
వ్యక్తిగత సమావేశాలు
ఉద్యోగులతో వ్యక్తిగత సమావేశాలతో నిర్వాహకులు మరియు యజమానులకు వారి కార్మిక శక్తి కలిగి ఉన్న అనుభవాలతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఉత్తమ మార్గం. కొంతమంది పెద్ద సమావేశాల్లో సిగ్గుపడతారు కానీ ఒకరితో ఒకరు సంభాషణలో వారి అభిప్రాయాలను చాలా అనర్గళంగా వ్యక్తం చేస్తారు. ప్రైవేటు సమావేశాలు ఉద్యోగులకు మెరుగులు కోసం ఆలోచనలు, యజమానుల గురించి సహోద్యోగులు మరియు ఫిర్యాదుల గురించి ఆందోళన వ్యక్తం చేయడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తాయి, అవి ఒక సమూహంలో సౌకర్యవంతంగా ఉంటాయి.
