నిర్వహణ
ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యం అనేది సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులకు నాయకత్వం మరియు వాయిస్ ఇవ్వడానికి ఒక ప్రభావవంతమైన మార్గం. మరింత మంది ఉద్యోగులు రోజువారీ వ్యవహారాలలో పాల్గొంటారు మరియు కంపెనీ గురించి తీసుకున్న నిర్ణయాలు, వారు కంపెనీతో గుర్తించి, ఉద్యోగ సంతృప్తిని పొందుతారు. ఒక ప్రజాస్వామ్య సంస్థ నిర్మాణం అందిస్తుంది ...
సమతుల్య స్కోర్కార్డు ఒక సంస్థను విశ్లేషించడానికి ఉపయోగించే ఒక నిర్వహణ ఉపకరణం. సంస్థ ఒకే రకమైన ప్రమాణాన్ని విశ్లేషించడానికి బదులుగా, సమతుల్య స్కోర్కార్డు సంస్థ యొక్క బహుళ లక్షణాలను కొలుస్తుంది. సమతుల్య స్కోర్ కార్డుతో మీరు ఈ వేర్వేరు లక్షణాలను సమాన బరువుతో కొలుస్తారు, కాబట్టి ఒక వ్యాపారం మాత్రమే ...
అనేక కార్పోరేట్ కార్యాలయ సిబ్బంది పుట్టినరోజును జరుపుకోవటానికి లేదా ఉదయం బేగెల్స్ ను ఆనందించడానికి అప్పుడప్పుడూ కలిసి ఉండగా, మీ పని దినానికి సాహసం మరియు సాంఘికీకరణను మీ బిడ్డకు చైతన్యవంతం చేసి, మీ ఉద్యోగులను ఉత్తేజపరిచవచ్చు. వస్తువులను సేకరించి చిన్న పనులను నిర్వహించడానికి జట్లను పంపే స్కావెంజర్ వేట, ఇది ఒక సాధారణ మార్గం.
ఒక చట్టపరమైన ఆడిట్ కార్పొరేట్ నియంత్రణలు, విధానాలు మరియు ఆర్థిక అకౌంటింగ్ వ్యవస్థల యొక్క లోతైన పరీక్ష. ఒక చట్టబద్దమైన ఆడిటర్ ఒక క్రమ పద్ధతిలో ప్రభుత్వ నియంత్రణ లేదా పరిశ్రమ సమూహం సమస్యలను మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా నియంత్రిస్తుంది. భీమా సంస్థలు, బ్యాంకులు మరియు బ్రోకరేజ్ సంస్థలు సమర్పించాలి ...
అనేక సేకరణ పద్ధతులు మరియు ప్రక్రియలు ఉన్నాయి, కానీ అన్ని సేకరణ విభాగాలకు సాధారణమైన కొన్ని విధానాలు ఉన్నాయి. వీటిలో సరఫరాదారు ఎంపిక, అభ్యర్థన సమాచారం, టెండర్ సమర్పణ, టెండర్ మూల్యాంకనం, కాంట్రాక్ట్ అవార్డు మరియు తనిఖీ. .
ఏదైనా నూతన వ్యాపారం ప్రారంభంలో ప్రమాదం పడుతుంది, కానీ వెబ్సైట్ నో హౌ-హౌట్ వెబ్సైట్ యొక్క ప్యాట్రిసియా స్చఫర్ ప్రకారం, కొత్త ప్రణాళికలను స్థాపించిన వెంటనే కొత్త కంపెనీలు ఎందుకు విఫలమవుతున్నాయనేది ముఖ్య కారణం. ప్రణాళిక ఒక సంస్థ పోటీ మరియు సమర్థవంతమైన చేసే ప్రయోజనాలు అందిస్తుంది ఎందుకంటే. సంస్థలు ...
మానవ వనరుల ఎంపిక ప్రక్రియ సులభం కాదు. ఉద్యోగం చేయగల అనేక అర్హతగల దరఖాస్తుదారులు ఉన్నందున, తరచుగా మానవ వనరుల నిర్వాహకులు ఒక వ్యక్తికి నియామకం లేదా ప్రచారం చేయడంలో కష్టమైన నిర్ణయాన్ని ఎదుర్కొంటున్నారు. ఒక మంచి మానవ వనరుల నిర్వాహకుడు కేవలం ఏ ఒక్కరిని నియమించటానికి సంతోషంగా లేడు ...
మానవుల పూర్తి పనులు ఎందుకు ప్రేరణ కారణం. ప్రజలు తమ పనులు చేయడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నట్లుగా, ప్రేరణ అనేది ఒక క్లిష్టమైన లక్షణం. వందల సంవత్సరాలుగా, శాస్త్రవేత్తలు వివిధ దృక్పథాల నుండి అనేక సిద్ధాంతాలను అందించారు (శాస్త్రీయ, మానసిక, మానసిక, ...
ఏక విభాగానికి చెందిన అనేక విభాగాల కార్యాలను కలపడం యొక్క పద్ధతులు ఏకీకరణ మరియు కేంద్రీకరణ. ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ అనేది ఒక మంచి ఉదాహరణ - అనేక సంస్థలు ముందుగా డిపార్ట్మెంట్-డి-డిపార్ట్మెంట్ ఆధారంగా కంప్యూటర్లను కొనుగోలు చేయడం ప్రారంభించాయి, ప్రతి విభాగంలో "నిపుణులు" ...
ఉద్యోగి ప్రవర్తన అంతర్గత మరియు బాహ్య కారకాల మిశ్రమం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, వీటిలో కొన్ని ఇతరుల కంటే ప్రముఖంగా ఉంటాయి. సంస్థ యొక్క ప్రత్యక్ష నియంత్రణలో అంతర్గత కారణాలు, విధానాలు, పనిప్రవాహాలు మరియు కార్యాలయ సంస్కృతి వంటివి. బాహ్య కారకాలు, మరోవైపు, ప్రత్యక్షంగా లేని వాటిని ...
కార్పొరేట్ పాలన యొక్క అతి ముఖ్యమైన పాత్రలలో ఒకటి, విజయవంతమైన ఫలితాలలో వాటాదారుల యొక్క ఆసక్తిలో వ్యూహాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది. బోర్డ్లు కార్పొరేట్ వాటాదారులపై ఎక్కువగా దృష్టి పెడుతున్నాయి, కానీ షిఫ్ట్ సంభవించటం మొదలైంది. వాటాదారుల ప్రయోజనాలు, ...
నిర్వహణ సంస్థ యొక్క మొత్తం లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఒక సంస్థలో వనరులను ప్రణాళిక, నిర్వహించడం, నిర్వహించడం మరియు నియంత్రించడం. ఒక సంస్థ నిర్వహణ బృందం లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తుంది మరియు లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తుంది, వ్యూహాలను అమలు చేస్తుంది మరియు నిర్వహణ లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి పనులు కేటాయించడం. నిర్వహణా లక్ష్యాలు మరియు సమయం ...
మానవ వనరులు (హెచ్ఆర్) అంచనాలు సంస్థలు చేపట్టడానికి చాలా ముఖ్యమైన ప్రక్రియ. HR అంచనాలు, సరిగ్గా చేస్తే, సంస్థ యొక్క వడ్డీలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగులకు ప్రతిఫలించబడతాయి మరియు వారిని సరిదిద్దదు. అన్ని సంస్థలు కోసం ఉపయోగించవచ్చు ఏ ఒక్క అంచనా వ్యవస్థ ఉంది, కానీ ఒక ఉన్నాయి ...
టీం-బిల్డింగ్ కార్యకలాపాలు మరియు మనుగడ గేమ్స్ సమూహ నాయకులు, ఉపాధ్యాయులు, నిర్వాహకులు లేదా డైరెక్టర్లు కలిసి పనిచేయడానికి ఒక శిక్షణా సమావేశంలో లేదా ఒక యువ బృందం లేదా శిబిరం వద్ద కలిసి పని చేస్తాయి. కొనుగోలు చేయవలసిన ఖరీదైన వస్తువులను ఉపయోగించకుండా, ఉచితంగా ఈ కార్యకలాపాలను ఉచితంగా పొందవచ్చు ...
ఏదో ఒక సమయంలో, చాలామంది వ్యాపార నిపుణులు సమావేశానికి ఒక ప్రదర్శనను ఇవ్వాలి. ఒక వ్యక్తి తన డిపార్ట్మెంట్తో సమావేశమైతే, లేదా సంస్థ-వ్యాప్త సమావేశాలు లేదా సమావేశాలలో చాలా అధికారికంగా ఉంటే, ప్రదర్శన మరింత అనధికారికంగా ఉంటుంది. ప్రదర్శనలు సిద్ధం చేయడానికి చాలా సమయం పడుతుంది. అదనంగా, ప్రజలు సాధారణంగా పొందుతారు ...
ఆపరేషన్స్ రీసెర్చ్, లేదా అది సాధారణంగా సూచిస్తున్నట్లుగా, నిర్వహణ శాస్త్రం. ఇది గణిత మరియు శాస్త్రీయ రంగాల విస్తృత ఉపయోగం. ఆపరేషన్స్ పరిశోధన సంక్లిష్ట సమస్యలు మరియు దృశ్యాలు పరిష్కారాలను కనుగొనడంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. మోడలింగ్ పద్ధతులు మరియు అల్గోరిథంలు విస్తృతంగా ఉపయోగించబడతాయి. కార్యకలాపాలు పరిశోధన ...
ఒక పేరేటో విశ్లేషణ అనేది ఒక సంస్థ లేదా రోజువారీ జీవితంలో సంభవించే సమస్యల యొక్క పరిశీలన, ఇది అప్పుడు హిస్టోగ్రాంలో ప్రదర్శించబడుతుంది. ఒక హిస్టోగ్రాం అనేది ఒక చార్ట్, ఇది గొప్పదనం నుండి అత్యల్ప తీవ్ర సమస్యలకు కారణాలుగా ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. పారేటో విశ్లేషణ అనేది పారెటో ప్రిన్సిపల్ మీద ఆధారపడి ఉంది, ఇది కూడా ...
ఆర్థికపరమైన నష్ట నిర్వహణ ఏ విజయవంతమైన వ్యాపారానికి ఒక ముఖ్యమైన అంశం. ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగుల బృందాలు ఆర్థిక సంస్థ యొక్క murky waters ద్వారా ఒక సంస్థ మార్గనిర్దేశం మరియు నష్టాలను నివారించడానికి మరియు సాధ్యమైనంత లాభాలు పెంచడానికి వ్యూహాలు సృష్టించడానికి. ప్రక్రియ ఒక ఖచ్చితమైన శాస్త్రం నుండి చాలా ఉంది మరియు ఒక నిర్దిష్ట అవసరం ...
మానవ వనరుల వారసత్వ ప్రణాళిక సంస్థలో ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాలను నిర్వహించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి చాలా క్లిష్టమైనది. సంస్థలో రాబోయే ఉన్నత నిర్వాహక ఖాళీలు పురోగతికి వచ్చినప్పుడు, హెచ్ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ మరియు అగ్ర మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగానికి సరిఅయిన అభ్యర్థిని కనుగొనటానికి సన్నిహిత సంబంధంలో కలిసి పనిచేస్తాయి. ...
ఒక పెద్ద నిర్మాణ సంస్కృతికి సంబంధించి లైన్-అండ్-స్టాఫ్ నిర్మాణం కొంతవరకు పురాతనమైనది. ఒక లైన్-అండ్-స్టాఫ్ వ్యవస్థలో సంస్థ యొక్క ఆదాయం నుండి బాధ్యత వహించే తయారీ మరియు మార్కెటింగ్ వంటి లైన్ విభాగాలు ఉన్నాయి. అకౌంటింగ్ మరియు మానవ వనరులు వంటి సిబ్బంది విభాగాలు అంతర్గత సమాచారాన్ని అందిస్తాయి ...
సున్నా-ప్రమాదం ఉత్పాదక కర్మాగారం కావడానికి కొత్త-నియామక శిక్షణను నిర్వహించడం లేదా భద్రతా కరపత్రాలను అందజేయడం కంటే ఎక్కువ అవసరం. ఇది డౌన్ యజమాని నుండి పూర్తి నిబద్ధత అలాగే ఒక భద్రతా సంస్కృతి ఉంటుంది ప్రమాదాలు మరియు గాయాలు సంపూర్ణ కనీస దారితీస్తుంది. ఫలితాలు పెరుగుతున్న ధైర్యాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, అధిక ...
వ్యాయామశాలను / ట్యాగ్అవుట్ (లోట్టో) అనేది పరిశ్రమ ఉద్యోగులను రక్షించే పరికరాలు మరియు పారిశ్రామిక ప్రక్రియలతో సంబంధంలేని హానికర శక్తి యొక్క ఊహించని విడుదలతో కూడిన ప్రక్రియ. ప్రమాదకర శక్తి విద్యుత్, యాంత్రిక, రసాయన, ఉష్ణ, హైడ్రాలిక్ మరియు వాయురూపం రూపంలో ఉంటుంది. పరికరాలు ఏ భాగాన్ని ...
ఏ సంస్థ యొక్క మృదువైన పనితీరును మానవాభివృద్ధి ప్రణాళిక క్లిష్టమైనది. ఇది మానవ వనరులు (HR) విభాగం వారి నైపుణ్యాల ఆధారంగా సరైన స్థానాల్లో తగిన ఉద్యోగాలను ఉంచడానికి మరియు సంస్థ యొక్క అవసరాలను తీర్చేందుకు అత్యంత తగిన సమయ పరిధిలో ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ది ఆర్ ...
ఫ్లోచార్ట్లు ఒక ప్రక్రియ యొక్క దృశ్య రేఖాచిత్రాలు లేదా మ్యాప్లు. మంచి ఫ్లోచార్ట్ దశల మధ్య సంబంధాలను వివరించే పంక్తులు మరియు బాణాలతో కనెక్ట్ చేయబడిన ప్రామాణిక చిహ్నాలు ఉపయోగించి ప్రక్రియ యొక్క దశల వారీ వివరణను అందిస్తుంది. ఫ్లోచర్లు కేవలం కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామర్లు మాత్రమే కాదు. వారు వ్యాపార నిర్వహణ కోసం ఉపయోగకరమైన ఉపకరణాలు ...
వేలిముద్రల స్కానింగ్ సెక్యూరిటీ సిస్టమ్స్ మరొక ఉద్యోగి ద్వారా గుర్తింపు దొంగతనం యొక్క అవకాశాన్ని తగ్గిస్తుంది, ఇది సహోద్యోగులతో RFID బ్యాడ్జ్ లేదా సురక్షిత ప్రాంతాలను ప్రాప్తి చేయడానికి మరొక రకమైన గుర్తింపు. ఒక ఉద్యోగి పని వద్దకు వచ్చినప్పుడు, వారు చేయాల్సిందల్లా వారు తమ వేలును ఒక ప్యాడ్లో తుడుపుతారు మరియు సాఫ్ట్వేర్ వారి గుర్తింపుతో సరిపోతుంది ...
