మంచి సమతుల్య స్కోర్ కార్డు యొక్క లక్షణాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

సమతుల్య స్కోర్కార్డు ఒక సంస్థను విశ్లేషించడానికి ఉపయోగించే ఒక నిర్వహణ ఉపకరణం. సంస్థ ఒకే రకమైన ప్రమాణాన్ని విశ్లేషించడానికి బదులుగా, సమతుల్య స్కోర్కార్డు సంస్థ యొక్క బహుళ లక్షణాలను కొలుస్తుంది. సమతుల్య స్కోర్ కార్డుతో మీరు ఈ వేర్వేరు లక్షణాలను సమాన బరువుతో కొలిచేందుకు, అన్ని లక్షణాలతో విజయవంతమైతే ఒక వ్యాపార విజయవంతం కాగలదు. మీ సంస్థ యొక్క అవసరాలకు తగినట్లుగా మీ స్వంత సమతుల్య స్కోర్ కార్డుకు మీరు అదనపు ఫీచర్లను చేర్చగలిగినప్పటికీ, ప్రతి మంచి సమతుల్య స్కోర్కార్డును కొలిచేందుకు నాలుగు లక్షణాలు ఉన్నాయి.

ఆర్ధిక మూల్యాంకనం

సమతుల్య స్కోర్కార్డ్ లక్షణాల యొక్క సాంప్రదాయ మూల్యాంకనం అనేది సాంప్రదాయికమైనది. వాటాదారుల విలువను సృష్టించే లక్ష్యంగా ఉన్న లాభాలతో వ్యవహరిస్తున్నందున ఎగ్జిక్యూటివ్ ఈ లక్షణాన్ని కలిగి ఉండకపోతే సమతుల్య స్కోర్ కార్డుపై ఆసక్తి లేదు. సాధారణంగా, ఈ లక్షణాన్ని ఇతరులకు సమానంగా పరిగణిస్తారు (సమతుల్య స్కోరు కార్డుగా ఉంటుంది), కానీ ఇది ఇతర లక్షణాల కన్నా ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. ఈ విశిష్టత ఈక్విటీకి తిరిగి రావడం, ఆస్తులు మరియు లాభాలపై తిరిగి రావడం వంటి చర్యలను కలిగి ఉంటుంది.

కస్టమర్ పర్సెప్షన్ కొలిచే

కస్టమర్ అవగాహనను అంచనా వేయడం వలన మీ సంస్థ అర్థం చేసుకోవడానికి వీలు లేకుండా మీ సంస్థను అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది ఒకే విధమైన స్థిర పనితీరు సూచికలను కలిగి లేనందున ఆర్థిక అంచనా కంటే తక్కువ సూటిగా ఉంటుంది. ఒక సంస్థ యొక్క కస్టమర్ అవగాహన సాధారణంగా కంపెనీని ఇష్టపడుతుంటే వినియోగదారులను అడిగే సర్వేల ద్వారా విశ్లేషిస్తారు, వారు ఒక సంస్థతో గుర్తించి, వారు కంపెనీని విలువతో అనుబంధిస్తున్నారో లేదో.

అంతర్గత వ్యాపార ప్రక్రియలను గుర్తించడం

వృద్ధి చెందడానికి, ఒక సంస్థ తన కీలక సామర్థ్యాలను అర్థం చేసుకోవాలి. సమతుల్య స్కోరుకార్డు అంతర్గత వ్యాపార ప్రక్రియలను గుర్తిస్తుంది. ఈ సంస్థ వాటిని ఎంత బాగా చేస్తుందో పరిశీలించడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి ఒక సంస్థకు ఏ ప్రక్రియలు అత్యంత ప్రాముఖ్యత కల్పించాలో ఇది అర్థం చేసుకుంటుంది. ఈ లక్షణం యొక్క లక్ష్యం ఒక సంస్థ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన కార్యకలాపాల సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడం. ప్రక్రియలు ఉదాహరణలు మార్కెటింగ్, తయారీ మరియు పంపిణీ.

నేర్చుకోవడం మరియు పెరుగుదల

వ్యాపారాలు నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతాయి మరియు పురోభివృద్ధి చెందుతాయి లేదా అపాయకరం అవుతాయి. అందువలన, నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి సమతుల్య స్కోర్కార్డులో చేర్చబడ్డాయి. ఇది ఒక సంస్థ నూతన విజ్ఞానం మరియు ప్రక్రియలను ఎలా అభివృద్ధి పరచగలదు మరియు ఇది సంస్థకు అభివృద్ధి మరియు అభివృద్ధికి ఎంతవరకు అనువదించగలదు అనే దాని యొక్క కొలమానం. మరింత శక్తివంతమైన ఒక సంస్థ, ఇది సమతుల్య స్కోర్ కార్డు యొక్క ఈ లక్షణం ప్రకారం ఉత్తమంగా స్కోర్ చేస్తుంది.