నిర్వహణ

ఉద్యోగుల ఉద్యోగ విధులను, బాధ్యతలను మరియు సంస్థలోని పాత్రను అర్ధం చేసుకోవడంతో ఉద్యోగుల పనితీరును పెంచడం మొదలవుతుంది. ఖచ్చితమైన మూల్యాంకన కోసం, ఒక జాబ్ వర్ణన అవసరం, అలాగే ఉద్యోగం ఏమిటంటే మరియు ఉద్యోగి యొక్క అర్హతలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్ యొక్క అవగాహన. అదనంగా, పర్యవేక్షకులు ...

కార్యాలయాల్లో మార్పులు ప్రజలను భయపెట్టే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. మీ కంపెనీ ఉద్యోగులపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతున్న విధానాలలో ఒక తీవ్రమైన మార్పును ప్రవేశపెట్టినట్లయితే, మీ కొత్త ఆలోచనల గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించటం ముఖ్యం. పుకారు మరియు ఊహాకల్పన అభివృద్ధి చేయడానికి అనుమతిస్తోంది ...

మీ వ్యాపారంలో గరిష్ట ఉత్పాదకతను మరియు లాభాన్ని నిర్వహించడానికి, మీ సిబ్బంది కార్యాలయంలో పరిపక్వత యొక్క కొంత స్థాయిని ప్రదర్శించాలని అత్యవసరం. సాధారణం సంభాషణలు, అపార్థాలు మరియు అప్పుడప్పుడు వెల్లడి చాలావరకూ ఏ పని వాతావరణం, తరచూ ఎపిసోడ్లు మరియు అనైతిక ప్రవర్తనలో అనివార్యం ...

మీ మానవ వనరు అనుభవాన్ని మరియు మీరు భావి యజమానులకు ఒక అమూల్యమైన అదనంగా మీరే స్థానం సంపాదించిన నైపుణ్యాలను ఉపయోగించండి. ఆ అనుభవాలు ఇతర స్థానాలకు మరియు బాధ్యతలకు ఎలా అనువదిస్తాయో వివరించడానికి HR ఉద్యోగిగా మీరు చేసిన వివిధ విధులను గీయండి.

నెగటివ్ ఫీడ్బ్యాక్ ఇవ్వడం మరియు పొందడం ఇద్దరూ కష్టమవుతుంది, కానీ వారి పేలవమైన పనితీరు గురించి ఉద్యోగులకు చెప్పడం నివారించకూడదు. ప్రతికూల అంచనాలు ఉండవచ్చు వంటి ఇబ్బందికరమైన వంటి, వారు వ్యాపార కోసం మరియు ఉద్యోగి యొక్క రెండు కోసం, అవసరం ...

మీరు బహుళ విభాగాలతో వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నప్పుడు, ఆ విభాగాలను సామరస్యపూర్వకంగా సహజీవనం చేయడానికి ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. అనేక కంపెనీలు ఆ విభాగాల నుండి విభాగాలు మరియు మేనేజర్లు మధ్య పోటీలు చాలా పోటీగా ఉంటాయి. ఇది వివిధ విభాగాల ఉద్యోగుల మధ్య ఉద్రిక్తతకు దారితీస్తుంది. మీరు కనుగొంటే ...

వ్యాపారాలు తరచూ మండలి సమావేశాలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు వారు ఏమి చేయాలో ఏ చర్య తీసుకుంటారు మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో అంచనా వేయాలి. ఈ సమావేశాలలో, మండలి నిర్వహించిన, పౌర మరియు సమర్థవంతమైన సమావేశాలను కొనసాగించే నియమాలు - ప్రాథమిక మండలి విధానాలను అనుసరించాలి. ఒక వ్యాపార క్రమాన్ని ఉంచడానికి, ఒక ...

సమస్యలను ఏకాభిప్రాయంతో కాకుండా, ఒక సంస్థలో కార్యకలాపాల నిర్మాణాన్ని మెరుగుపరచడం ద్వారా వ్యాపార ప్రయోజనాలను పెంపొందించే చర్యను ప్రక్రియ మెరుగుదలగా చెప్పవచ్చు. ఏమి జరుగుతుందో చూసేందుకు మాత్రమే కాకుండా, పరిస్థితులు ఎలా ఏర్పడ్డాయాయో పరిశీలించడానికి సిబ్బంది ప్రోత్సహించబడతారు, అంతేకాక అన్ని పరిధీయాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటారు ...

కార్యాలయ క్రమశిక్షణ బాధ్యత మరియు వ్యాపారంచే నియమించబడిన నియమాలు మరియు నిబంధనలు సాధారణంగా మానవ వనరుల విభాగానికి లేదా సూపర్వైజర్కు వస్తాయి. కార్యాలయంలో క్రమశిక్షణను నిర్వహించడం అనేది ఉద్యోగులకు మరియు నిర్వహణకు సురక్షిత మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో చాలా ముఖ్యమైనది. యజమానులు ...

వ్యాపార ప్రపంచంలో, ఉద్యోగులు తరచుగా ప్రాజెక్టుల మీద కలిసి పనిచేయడం మరియు సమూహంగా సమర్ధవంతంగా పనిచేయడం తరచూ పని చేస్తారు. దీని కారణంగా, సానుకూల జట్టు సంబంధాలు కొనసాగించడం అనేది వ్యాపార విజయానికి కీలకమైనది. మీరు ప్రజల బృందంలో బాధ్యత కలిగి ఉంటే, సానుకూల పరస్పర చర్యలు మరియు దీర్ఘకాలిక సంబంధాలను పెంచుకోవాలి.

పని యొక్క కచ్చితత్వం వాచ్యంగా వ్యాపారాన్ని విడదీస్తుంది లేదా విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది, ఇది నేరుగా సంస్థ యొక్క బాటమ్ లైన్ను పలు మార్గాల్లో ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ కంపెనీ యొక్క కీర్తి దెబ్బతింది ఉంటుంది-- మరియు పునరావృతమయ్యే వినియోగదారులు అవకాశం లేవు --- మీరు అవసరమైన నాణ్యత ఉత్పత్తిని పంపి చేయలేకపోతే. సరికాని పనిని సరిచేసిన సమయాన్ని మరియు ...

సాధారణంగా భవనం నిర్వహణ పర్యవేక్షకుడు మరియు స్థానిక అత్యవసర సేవలు అత్యవసర ఎలివేటర్ కీని జారీ చేయబడతాయి. ఈ కీలు ఎలివేటర్ సిస్టమ్ను భర్తీ చేస్తాయి; ఒక ఎలివేటర్ స్టాల్లు లేదా స్టాప్ల ఉన్నప్పుడు, కీని రీసెట్ చేయడానికి కీ కూడా ఉపయోగించవచ్చు, ఇది సమస్యను పరిష్కరించగలదు. అనధికార యూజర్ ఏదీ ఉపయోగించకూడదు ...

లాభాపేక్షలేని మరియు లాభాపేక్షలేని వ్యాపారాలు రెండింటిలోనూ కమిటీ సమావేశాలు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. కొన్ని కమిటీలు అనధికారిక పద్ధతిలో పనిచేస్తున్నప్పుడు, నిర్దిష్ట పనులను సాధించడానికి అవసరమైన సభ్యుల సమావేశంలో, ఇతర కమిటీలు మరింత అధికారికంగా ఉంటాయి. కొంతమంది ఆర్ధిక ఆడిట్లు వంటి వాటికి చట్టపరమైన బాధ్యతలు, ...

వ్యాపార అవసరాలు, బలాలు మరియు బలహీనతలను అంచనా వేయడానికి మార్కెట్ విశ్లేషణలను విశ్లేషించడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఏదైనా ప్రాబల్యంలో పరిశోధనా పత్రాలను వ్రాసేటప్పుడు వారు ప్రయోజనకరంగా ఉంటారు. వారు ప్రాజెక్టు విశ్వసనీయత మరియు పరిశోధన లేదా ప్రయోగాలు యొక్క బలం విశ్లేషించడానికి ఉపయోగించవచ్చు, మరియు వారు విడిగా సహాయపడుతుంది ...

మీ అధికారాన్ని బలహీనపరుచుట ద్వారా మేనేజ్మెంట్ మరింత సవాలుగా ఉన్న వాటిలో ఒకదానితో కలిసి పనిచేయడానికి ఉద్యోగులతో వ్యవహరిస్తుంది. వ్యక్తి ఉద్దేశపూర్వకంగా చేస్తున్నా లేదా అతను కలిగి ఉన్న ప్రభావాన్ని గురించి తెలియదు, అతని ప్రవర్తన ఒక విభాగంచే నలిపిపోతుంది మరియు ప్రతిఒక్కరికీ సమస్యలను కలిగించవచ్చు. మేనేజర్లు ఎదుర్కొంటారు అవసరం ...

పరిపాలనలో ఉన్నతమైనది కమ్యూనికేషన్ మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలైన కమ్యూనికేషన్, కంప్యూటింగ్, ఆర్గనైజింగ్, ప్రణాళిక, షెడ్యూల్ మరియు సిబ్బంది వంటి విస్తృత శ్రేణి. మీ సంస్థాగత నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవడం మీ ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు ఉద్యోగ విఫణిలో పోటీదారుల కంటే ముందుకు సాగుతుంది.

మీరు ఎప్పుడైనా ఒక ఉద్యోగి కోసం శోధించిన మరియు చివరకు కనుగొన్నారు ఉంటే - మూడు వేర్వేరు ప్రజలు అడుగుతూ - అతను సెలవులో లేదా భోజనం కోసం, ఒక పని సైన్ ఇన్ షీట్ ఒక విలువైన సమయం సేవర్ కావచ్చు. పర్యవేక్షణ ఉద్యోగుల పర్యవసానంగా మరియు పర్యవేక్షణకు, అలాగే ఒక అనధికారిక పద్ధతికి పని సైన్ ఇన్ షీట్లు ఉపయోగపడతాయి ...

KPI కీ పనితీరు సూచికలు కోసం ఒక వ్యాపార పదం నిలబడి ఉంది. ఈ సూచికలు నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు లేదా లక్ష్యాలతో పరిమాణాత్మక కొలతలు. ఇవి కంపెనీ విజయం మరియు వైఫల్యం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని చేస్తాయి. కొన్ని KPI లు కొన్ని పరిశ్రమలు లేదా రంగాలకు ప్రత్యేకమైనవి, కొన్ని కంపెనీలకు ప్రత్యేకమైనవి; ...

TeleTech వ్యవస్థలోకి లాగింగ్ మీరు సంస్థ కోసం నిర్వహించబడుతున్న వివిధ వ్యాపార ప్రక్రియలను నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది. TeleTech హోల్డింగ్స్ ఇంక్ నుండి టెలెటెక్ అనేది ఒక సంస్థ, ఇది కస్టమర్ మేనేజ్మెంట్ లేదా కామర్స్ సొల్యూషన్స్ వంటి పలు సాధారణ వ్యాపార ప్రక్రియలను అవుట్సోర్స్ చేస్తుంది. TeleTech కొన్ని ఉపయోగిస్తుంది ...

ఇది అపహాస్యం లేదా బురోబీట్కు ఉద్దేశించిన ఒక జోక్ లేదా తక్షణ ప్రకటనలు వలె ఉద్దేశించిన ఆఫ్-రంగు వ్యాఖ్య అయినా, కార్యాలయంలోని తగని వ్యాఖ్యలు ఒక విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం, ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని దెబ్బతీశాయి మరియు ఉత్పాదకతకు హాని కలిగించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. మీరు అటువంటి వ్యాఖ్య గ్రహీత అయితే, మీరు ఒక తీసుకోవచ్చు ...

సమర్థవంతమైన ఆడిట్ సిఫార్సు సమస్యలను సరిచేయడానికి సూచనలను అందిస్తుంది. ఇది సమస్యల సమస్యను కూడా సూచిస్తుంది. సమర్థవంతమైన ఆడిట్ సిఫారసు రాయడం, ప్రస్తుత పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మరియు భవిష్యత్ సంఘటనలను తగ్గించడానికి లేదా తొలగించడానికి మూల కారణం గురించి వివరించడానికి సంబంధించిన వివరాలను నమోదు చేస్తుంది. వ్యాపారం ...

ఆధునిక సంస్థ యొక్క నిర్మాణంతో, సంస్థ యొక్క యాజమాన్యం మరియు నియంత్రణ వాటాదారుల మధ్య పంపిణీ చేయబడతాయి. వ్యాపారం యొక్క నిర్మాణం మొత్తంగా సంస్థకు కొన్ని ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది, కానీ ఇది మార్గం వెంట కొన్ని అదనపు భారాలను కూడా సృష్టించవచ్చు. పొందుపరచడానికి ఎంచుకోవడానికి ముందు, ఇది అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది ...

ఒక మేనేజర్గా ఉండటం వలన తగ్గించడం వలన ప్రదర్శన లేదా సంస్థ పునర్నిర్మాణము అనేది నిరుత్సాహపరిచినదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా వినాశకరమైన దెబ్బలా అనిపించవచ్చు. మీ భావాలను, భావోద్వేగాలను ప్రోత్సహించడం మరియు భావోద్రేకంతో వ్యవహరించడం చాలా ముఖ్యం.

ఒక వ్యక్తి కుటుంబ సభ్యుడు కనుక కేవలం ఒక వ్యక్తి నియామకం లేదా ప్రోత్సహించే చర్య నేపుటిజం. ఉద్యోగం కోసం ఎవరైనా మంచిగా ఉన్నప్పటికీ, కుటుంబ సభ్యుడు దానితో ప్రతిఫలమిస్తాడు. వ్యక్తులు అభ్యాసం ద్వారా ప్రయోజనం చేస్తారా లేదా బాధపడుతుందా అనేదానిపై ఆధారపడిన నియోపాటిజం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉంటాయి.

మంచి పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహకులు సమర్థవంతంగా అధికారాన్ని ఇవ్వగలరు. డెలిగేషన్ మంచి సమయం నిర్వహణ మరియు అధిక బాధ్యత తీసుకోవాలని ఉద్యోగులను అభివృద్ధి ఒక ముఖ్యమైన నైపుణ్యం కీ. ప్రతినిధి బృందం ఒక ముఖ్యమైన నిర్వహణ నైపుణ్యం అయితే, దాని ప్రతికూలతలు లేవు. సమర్థవంతమైన అనేక అడ్డంకులు ఉన్నాయి ...