మీరు బహుళ విభాగాలతో వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నప్పుడు, ఆ విభాగాలను సామరస్యపూర్వకంగా సహజీవనం చేయడానికి ఒక సవాలుగా ఉంటుంది. అనేక కంపెనీలు ఆ విభాగాల నుండి విభాగాలు మరియు మేనేజర్లు మధ్య పోటీలు చాలా పోటీగా ఉంటాయి. ఇది వివిధ విభాగాల ఉద్యోగుల మధ్య ఉద్రిక్తతకు దారితీస్తుంది. మీరు ఈ పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే, మీరు అంతర్గత-విభాగ సంబంధాలను మెరుగుపర్చడానికి అనేక వ్యూహాలను ఉపయోగించవచ్చు. మీ వ్యాపారం యొక్క వివిధ విభాగాలు కలిసి పనిచేయడం ప్రారంభిస్తే, అది ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు మీ వ్యాపారాన్ని మరింత సమర్థవంతంగా అమలు చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
మీ వ్యాపారం యొక్క వివిధ విభాగాల మధ్య కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించండి. అనేక సంస్థలు కలిగి సమస్యలు ఒకటి విభాగాలు తాము ఉంచేందుకు మరియు స్వేచ్ఛగా కమ్యూనికేట్ లేదు. వివిధ శాఖల ఉద్యోగులు మరియు మేనేజర్లు మధ్య ఉచిత కమ్యూనికేషన్ యొక్క వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించండి. మీరు సమాచారాన్ని పంచుకున్నప్పుడు, ఇష్టానుసారం ప్లే చేయడానికి బదులుగా అన్ని విభాగాలతో దీన్ని చేయండి. మీరు ప్రతి శాఖను ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తే, వాటి మధ్య కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపరచడంలో ఇది సహాయపడుతుంది.
మీ వ్యాపారం యొక్క అన్ని విభాగాలను కలిగి ఉన్న సమూహ విధులు కలిగి ఉంటాయి. సాధ్యమైనప్పుడు, కంపెనీ మిక్సర్లు, సెలవు పార్టీలు మరియు ఇతర కార్యక్రమాలను మీ ఉద్యోగులు కలిసి పొందడానికి అనుమతించండి. ఉద్యోగులు పని వెలుపల మరొకరితో కలిసి పర్యటించడానికి అవకాశం లేకపోతే, అది వారి సంభావ్య సంబంధాలకు హాని కలిగించవచ్చు.
అప్పుడప్పుడు తప్పనిసరి భోజన సమావేశాలను ఏర్పాటు చేయండి. మీ ఉద్యోగులు ప్రతిరోజూ కలిసి భోజనాన్ని తినడానికి ఆశించలేరు, ప్రతి రెండు వారాల తర్వాత లేదా ఒక వారం ఒకసారి మీ ఉద్యోగుల బాండ్కు ఒక అర్హత సమావేశం జరుగుతుంది. అన్ని విభాగాల నుండి ఉద్యోగులు కలిసి భోజనాన్ని తినడానికి మరియు మరొకరితో కలిసి సందర్శించండి.
వ్యాపారంలోని వివిధ విభాగాల నుండి ఇన్పుట్ వినండి. మీరు వ్యాపారం యొక్క అన్ని విభాగాల నుండి ఇన్పుట్ను ప్రోత్సహిస్తే, అది సరసతను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఈ విధంగా, వ్యాపార కార్యకలాపాలు ఎలా పనిచేస్తాయనే దానిపై ప్రతి విభాగాన్ని భావిస్తారు.
హెచ్చరిక
మీరు విభాగాలు కావాలనుకుంటే, వారు ఇప్పటికీ చేతిలో ఉన్న పనులపై దృష్టి కేంద్రీకరించగలుగుతారు. అలాగే విభాగాల్లో ప్రాజెక్ట్ కేటాయింపుల ద్వారా జట్టు ఐక్యతను ప్రోత్సహించండి.
