కార్యాలయ క్రమశిక్షణ బాధ్యత మరియు వ్యాపారంచే నియమించబడిన నియమాలు మరియు నిబంధనలు సాధారణంగా మానవ వనరుల విభాగానికి లేదా సూపర్వైజర్కు వస్తాయి. కార్యాలయంలో క్రమశిక్షణను నిర్వహించడం అనేది ఉద్యోగులకు మరియు నిర్వహణకు సురక్షిత మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో చాలా ముఖ్యమైనది. ఉద్యోగస్థులు వారి సంస్థను నిర్వహించే క్రమశిక్షణా ప్రమాణాలు సమాఖ్య లేదా రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలకు వివక్షతపై ఆధారపడకుండా బాధ్యత వహించకూడదని నిర్థారించాలి.
మీ సంస్థ యొక్క నియమాలు, నియమాలు మరియు విధానాలను ఒక వ్యాపార కోడ్ నీతిలో అమర్చండి. బోర్డు యొక్క డైరెక్టర్లు లేదా వ్యాపారం యొక్క సంబంధిత వాటాదారుల నుండి పత్రం యొక్క ఆమోదాన్ని నేర్చుకోండి. HR శాఖకు పత్రాన్ని తీసుకోండి, తద్వారా వారు విధానాలలో ఉద్యోగులను విద్య మరియు శిక్షణ పొందవచ్చు.
ఉద్యోగి లేదా సూపర్వైజర్ నైతిక నియమాన్ని ఉల్లంఘిస్తే, సంస్థను తీసుకునే చర్యలను నిర్వచిస్తుంది. అవసరమైన ప్రమాణాలకు తక్కువగా పడిపోయిన ఉద్యోగులను తీవ్రంగా విమర్శిస్తూ వ్యవస్థను ఒక సరసమైన పద్ధతిని అందిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగాన్ని నిలిపివేయడానికి లేదా రద్దు చేసే ముందు ఉద్యోగి తగిన హెచ్చరికను పొందాలి. సంస్థలో క్రమశిక్షణా సమస్యలను పరిష్కరించి, ఒక నిర్ణయం తీసుకునే ముందు సరైన దర్యాప్తులను నిర్వహించటానికి ఒక బోర్డుని నిర్వహించండి. ఇది అన్యాయమైన తొలగింపు యొక్క వాదనల నుండి మీ కంపెనీని కాపాడుతుంది.
శ్రేష్ఠమైన వ్యక్తులకు బహుమతిగా ఇవ్వడం ద్వారా కార్యాలయంలో క్రమశిక్షణ పెంచడానికి ఒక కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించండి. వ్యాపారంలో క్రమశిక్షణ యొక్క అధిక ప్రమాణాలను నిర్వహించే వ్యక్తుల కోసం అవార్డులు, ప్రసంగాలు లేదా వేతనం ఇవ్వండి. ఈ ఉదాహరణలు సంస్థ యొక్క అంచనా క్రమశిక్షణ స్థాయిని సాధించడానికి ఉద్యోగుల కోసం అనుకూల వ్యక్తిగత ఉపబల నిర్మాణానికి సహాయపడతాయి.
కార్యాలయంలో ఉన్న క్రమశిక్షణ యొక్క అధిక ప్రమాణాలను ఎలా నిర్వహించాలి మరియు బలమైన క్రమశిక్షణ లేని కార్యాలయంలో ప్రతికూల ఫలితాలను ఎలా నిర్వహించాలో సెమినార్లు మరియు ఉపన్యాసాలు అందించడానికి రంగంలో నిపుణులను ఆహ్వానించండి.
ఉద్యోగుల పని సంబంధిత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు కార్యాలయంలో ఉద్యోగుల కోసం వృత్తిపరమైన సలహాలను అందించడానికి ఒక కార్యక్రమం అందించండి. కార్యాలయ వనరులను ఉపయోగించుకోవడంలో ప్రాముఖ్యత లేదా పని సంబంధిత సమస్యలను కలిగి ఉండటం వలన ఉద్యోగస్తులకు కమ్యూనికేట్ చేయండి.
క్రింది కంపెనీ నియమాలు మరియు నిబంధనలలో ఉద్యోగులకు ఒక రోల్ మోడల్గా వ్యవహరించండి. ఉద్యోగులకు స్ఫూర్తినిచ్చేందుకు మరియు వ్యాపారానికి సరైన పేరును ఉంచడానికి ఉదాహరణగా నడిపించండి. ప్రతి విభాగంలో పర్యవేక్షకులు మరియు మేనేజర్లు నియమాలను అనుసరిస్తారు.
