పనిప్రదేశంలో నిగూఢత్వం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక వ్యక్తి కుటుంబ సభ్యుడు కనుక కేవలం ఒక వ్యక్తి నియామకం లేదా ప్రోత్సహించే చర్య నేపుటిజం. ఉద్యోగం కోసం ఎవరైనా మంచిగా ఉన్నప్పటికీ, కుటుంబ సభ్యుడు దానితో ప్రతిఫలమిస్తాడు. వ్యక్తులు అభ్యాసం ద్వారా ప్రయోజనం చేస్తారా లేదా బాధపడుతుందా అనేదానిపై ఆధారపడిన నియోపాటిజం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉంటాయి.

ప్రో: బిల్డింగ్ ఎ లెగసీ

తన పిల్లలను తన సంస్థకు అప్పగించడానికి తన మొత్తం కెరీర్లో పనిచేసిన ఒక పేరెంట్ మంచిపనిగా చూస్తూ ఉంటాడు. అన్ని తరువాత, తన సంస్థ నిర్మించడానికి అతనిని ప్రేరేపించిన విషయాలు ఒకటి. తన పిల్లలు లేదా ఇతర కుటుంబ సభ్యులు వ్యాపారంలో భాగంగా ఉండటం ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, ఆ అభ్యాసం మంచి విషయంగా కూడా చూడవచ్చు.

కాన్: అసమ్మతి

అన్యాయంగా ప్రచారం చేస్తున్న బంధువు తన సహోద్యోగులు ఆమెకు గౌరవం లేదని తెలుసుకున్నప్పుడు సమస్య తలెత్తుతుంది. ఒక సంస్థ యొక్క ఇతర ఉద్యోగులు వ్యవస్థ అన్యాయంగా మరియు తక్కువ నైపుణ్యం గల వ్యక్తులు మాత్రమే రక్తమార్గం ఆధారంగా నియమించబడిందని నిర్ణయించిన తరువాత, ఆగ్రహంతో కూడినది మరియు ఆ కోపాన్ని నియోప్టిజం ద్వారా ప్రోత్సహించిన వ్యక్తిపై తిరిగి స్ప్లాష్ చేయవచ్చు.

ప్రో: ఫ్యామిలీ యూనిటీ

ఒకే సంస్థ కోసం పని చేసే ఒక కుటుంబ సభ్యుల సమయం కలిసి ఉంటుంది. వారు అప్పుడప్పుడు బిక్కర్ అయినా, ఒకే లక్ష్యం వైపు పని చేయడం ఏకీకృత అనుభవంగా ఉంటుంది. ఒక కుటుంబ సభ్యునితో పనిచేయడం కూడా మీ కొత్త బంధువును చూడడానికి మీకు అవకాశం కల్పిస్తుంది మరియు అతను కలిగి ఉన్నట్లు మీకు తెలియకపోవచ్చని ప్రతిభను అభినందించాడు.

కాన్: శక్తివంతమైన బలహీన ఉద్యోగులు

ఒక కుటుంబ సభ్యుడు స్వయంచాలకంగా అధికారం యొక్క స్థానానికి పదోన్నతి పొందినప్పుడు కంపెనీ పనిచేయకపోవచ్చు. ఉద్యోగం బాగా చేయగల మరియు మరింత అర్థవంతమైన మార్గంలో సంస్థకు సహాయం చేయగల ఎవరైనా ఉంటే, నియోటిజం పెరుగుదలపై బ్రేక్లను ఉంచవచ్చు. ఒక కుటుంబ సభ్యుడు అతని ఉద్యోగంలో నిజంగా చెడ్డగా ఉన్నప్పుడు అతని కుటుంబ సంబంధాల కారణంగా దానిని కొనసాగించవచ్చు. పేద నియామక ఎంపికల స్ట్రింగ్ వ్యాపారం చేసే సంస్థ యొక్క సామర్ధ్యాన్ని కోల్పోతుంది.

ఫెడరల్ డైరెక్షన్ లేకపోవడం

కార్యాలయ బంధం గురించి అసాధారణమైనది ఏదీ లేదు. కొన్ని రాష్ట్రాలు మరియు నగరాలు ప్రభుత్వ రంగ కార్యాలయాలను కాపాడటానికి అంటెనిపిటిజం చట్టాలను ఆమోదించినప్పటికీ, నియోపాటిజంపై ఏ ఫెడరల్ చట్టాలు లేవు. 15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగుల సంస్థలో, ఒక నిర్దిష్ట లింగ లేదా జాతి బంధువులను ఇతర జాతుల మినహాయింపు మరియు వ్యతిరేక లింగాల యొక్క మినహాయింపుకు నిరంతరాయంగా నియమించినప్పటికీ, అన్యాయమైన కార్మిక పద్ధతులను కలిగి ఉంటుంది.