నిర్వహణ

Employee నిష్క్రమించు ఇంటర్వ్యూ చెక్లిస్ట్ విధానం

Employee నిష్క్రమించు ఇంటర్వ్యూ చెక్లిస్ట్ విధానం

ఒక నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ సంస్థలో రెండు ప్రయోజనాలను చేస్తోంది; ఇది బయలుదేరడం ఉద్యోగుల నుండి సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ఒక ఉపయోగకరమైన మార్గంగా ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగులు కంపెనీ సామగ్రి అప్పగించాలని నిర్ధారించడానికి సహాయం చేస్తుంది. కొన్ని ఉండాలని, కొన్ని నిష్క్రమించే ఉద్యోగులు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా రష్ ఉంటుంది, వారి కొత్త ఉద్యోగాలు మరియు అయిష్టంగా తరలించడానికి ఆసక్తి ...

మిన్నెసోటాలో పనిచేసే ప్రదేశాల్లో నిఘా యొక్క చట్టపరమైన ఉపయోగం

మిన్నెసోటాలో పనిచేసే ప్రదేశాల్లో నిఘా యొక్క చట్టపరమైన ఉపయోగం

ఇంగ్లీష్ తత్వవేత్త జెరెమీ బెంథం "పనోప్టికాన్," లో 1787 లో ప్రచురించిన పెన్టిట్యూషనల్ మేనేజ్మెంట్లో ఒక మార్గము ప్రతిపాదించాడు, ఖైదీలు ఏ రకమైన జైలు అయినా వారు ఎప్పుడైనా వీక్షించారు అని భావిస్తారు. ప్రజలు నిరంతరం పర్యవేక్షించబడతారని భావించినట్లయితే వారు తప్పుగా ప్రవర్తించరు, మరియు ఈ ...

కాలిఫోర్నియా లాస్ ఇన్ వర్క్ ప్లేస్ ఇన్ ది వర్క్ ప్లేస్

కాలిఫోర్నియా లాస్ ఇన్ వర్క్ ప్లేస్ ఇన్ ది వర్క్ ప్లేస్

కాలిఫోర్నియాలో వ్యాపారాన్ని సొంతం చేసుకుంటే కేవలం ఉత్పత్తి లేదా సేవలను అందించడం మరియు లాభాలను సంపాదించడం కంటే ఎక్కువ తీసుకుంటుంది. మీరు ఉద్యోగులను నియమించుకుంటే, మీరు కార్యాలయంలోని నియమాలను అర్థం చేసుకోవాలి, ప్రత్యేకంగా క్రమశిక్షణకు వచ్చినప్పుడు. ఉద్యోగికి వ్రాయడం జారీ చేయడం అనేది పేద ప్రవర్తనను లేదా పనితీరును సరిచేయడానికి ఒక మార్గం. అందువలన, ...

టెక్నాలజీ ఎలా పని చేస్తుంది?

టెక్నాలజీ ఎలా పని చేస్తుంది?

మానవులు ఉనికిలో ఉన్నంత కాలం, వారు తమ పనిని మెరుగ్గా మరియు వేగంగా చేయడానికి మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నారు. అజ్టెక్లు సుమారు 600 BC లో లెక్కింపు పట్టికను అభివృద్ధి చేశారు, మరియు 200 BC లో అబాకస్ను సృష్టించేందుకు చైనాకు తరచుగా క్రెడిట్ ఇవ్వబడుతుంది. కానీ 20 వ శతాబ్దం వరకు టెక్నాలజీ ముందుకు సాగలేదు, అది ప్రారంభమైంది ...

సంస్కృతి సూచిక

సంస్కృతి సూచిక

పెద్ద సంస్థ సాధారణంగా పని వాతావరణం యొక్క నాణ్యతతో పని చేసే నిర్వాహకులు మరియు ఇతర వృత్తి నిపుణులను నియమిస్తుంది. ఉద్యోగులు సంస్థ కోసం పని చేస్తారని నిర్ధారించడానికి వివిధ వ్యూహాలను ఉపయోగిస్తారు. నిర్వహణ పని వాతావరణం గురించి ఉద్యోగులు ఎలా అనుభూతి, లేదా ...

ఉద్యోగుల బాడ్ యాటిట్యూడ్ యొక్క ప్రతికూలతలు

ఉద్యోగుల బాడ్ యాటిట్యూడ్ యొక్క ప్రతికూలతలు

చెడు దృక్పథం ఉన్న సహోద్యోగికి చాలామంది ప్రారంభ ప్రతిచర్య అతన్ని అసంపూర్తిగా చేసి, మీ సామర్థ్యాల్లో ఉత్తమంగా పని చేస్తూ ఉంటుంది. ఏమైనా చాలా పర్యవేక్షకులు ఏమిటంటే, ఒక "చెడు ఆపిల్" ఏమి అనిపించవచ్చు, త్వరగా తీవ్రమైన సమస్యగా మారుతుంది. కార్యాలయంలో చెడ్డ వైఖరులు ఉన్నప్పుడు, ఇది ...

ది కంప్యూటర్స్ అసిస్ట్డ్ ఆడిట్ టెక్నిక్స్ యొక్క ప్రతికూలతలు

ది కంప్యూటర్స్ అసిస్ట్డ్ ఆడిట్ టెక్నిక్స్ యొక్క ప్రతికూలతలు

వ్యాపార వృత్తిలో సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు కంప్యూటర్ల పురోగతి, కార్యక్రమాలు మరియు లావాదేవీలను విశ్లేషించడానికి ఆడిటింగ్ పద్ధతుల అభివృద్ధి కూడా ఒక ఎలక్ట్రానిక్ ఫార్మాట్కు వెళ్లింది. కంప్యూటర్ సహాయంతో ఆడిట్ పద్ధతులు, లేదా CAAT లు, కంప్యూటర్ అనువర్తనాల నుండి డేటాను విశ్లేషించడానికి ఆడిటర్లు అనుమతిస్తాయి. ఇంకా చాలా ...

పనితీరు-బేస్డ్ బడ్జింగ్ యొక్క ప్రతికూలతలు

పనితీరు-బేస్డ్ బడ్జింగ్ యొక్క ప్రతికూలతలు

పనితీరు ఆధారిత బడ్జెట్ అనేది ప్రభుత్వం యొక్క శాఖలు మరియు ప్రభుత్వాలు సృష్టించే కార్యక్రమాల వంటి దాదాపు పబ్లిక్ సంస్థలచే ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించబడే బడ్జెటింగ్ రకం కోసం ఒక విస్తృత పదం. లక్ష్యాలు, నిధులు మరియు రాజకీయ అజెండాలు ఎప్పటికప్పుడు మారిపోతున్న ప్రాంతంలో ఒక సౌకర్యవంతమైన బడ్జెట్ వ్యవస్థను సృష్టించడం. ఇలా ...

సాంప్రదాయ & ఆధునిక ప్రాజెక్ట్ కమ్యూనికేషన్స్ మధ్య తేడా

సాంప్రదాయ & ఆధునిక ప్రాజెక్ట్ కమ్యూనికేషన్స్ మధ్య తేడా

అంతర్గత మెయిల్, టెలిఫోన్లు, మెమోలు మరియు అధికారిక సమావేశాలు వంటి చానెళ్లను ఉపయోగించి, సాంప్రదాయ ప్రాజెక్ట్ కమ్యూనికేషన్ స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన నిర్మాణంలో జరిగింది. ఆధునిక ప్రణాళిక సమాచారము, ఇ-మెయిల్, ఇంట్రానెట్ మరియు సోషల్ మీడియా వంటి సాంకేతికతను మరింత సౌకర్యవంతమైన జట్టు నిర్మాణంలో సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి ఉపయోగించుకుంటుంది. ...

కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణ లక్ష్యాలు

కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణ లక్ష్యాలు

కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణము అనేది ఈనాడు కంటే చాలా అరుదుగా జరిగేది. సాంకేతికత, కమ్యూనికేషన్లు మరియు గ్లోబల్ నెట్వర్కింగ్ చాలా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్నందున, మార్పులను కొనసాగించడానికి సంస్థలన్నీ దాదాపుగా పునర్నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ పునర్నిర్మాణ ప్రయత్నాలలోని కొన్ని లక్ష్యాలు అనారోగ్య రుణాలు, ...

సూపర్వైజరీ మేనేజ్మెంట్ ట్రైనింగ్

సూపర్వైజరీ మేనేజ్మెంట్ ట్రైనింగ్

మేనేజింగ్ ప్రజలు పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహకులు కలిగి ముఖ్యమైన పనులు ఒకటి. ఈ నిపుణులు నిర్వహించవలసిన అనేక ఇతర పనులు ఉన్నాయి. పర్యవేక్షక నిర్వహణ శిక్షణ వారి పనులను సమర్థవంతంగా పూర్తి చేయడానికి ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయడానికి చాలా దూరంగా ఉంటుంది. సరైన శిక్షణ సకాలంలో పూర్తయినట్లు నిర్ధారిస్తుంది ...

పర్సనల్ పాలసీలను నిర్వచించండి

పర్సనల్ పాలసీలను నిర్వచించండి

పర్సనల్ పాలసీలు ఒక సంస్థ లేదా సంస్థ దాని కార్మికులను నిర్వహించడానికి సృష్టిస్తుంది. పర్సనల్ పాలసీలు ఉద్యోగుల పనితీరు మరియు కార్యాలయ ప్రవర్తన యొక్క రకాన్ని ఒక సంస్థ దాని ఉద్యోగుల నుండి ఆశించింది, మరియు పరిహారం కోసం ఏ రకమైన పరిహారం మరియు అవకాశాలను తిరిగి ఇవ్వడం వంటివి. ది ...

కార్యాలయంలో పారదర్శకత యొక్క అర్థం ఏమిటి?

కార్యాలయంలో పారదర్శకత యొక్క అర్థం ఏమిటి?

కొన్ని కంపెనీలు ఉత్పాదక మరియు చురుకైన కార్యాలయాలను సమర్థవంతమైన ఉద్యోగులను నియామకం చేయటానికి మరియు మంచి వేతనాలను చెల్లించటానికి కారణాలు. కార్యాలయ పారదర్శకత ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగి ఆనందాన్ని పెంచుతుంది మరియు టర్నోవర్ రేటును తగ్గించవచ్చు. కార్యాలయంలోకి పారదర్శకతను పరిచయం చేసే బాధ్యత ...

అరోగ్య రక్షణలో ఎథికల్ ఇష్యూస్

అరోగ్య రక్షణలో ఎథికల్ ఇష్యూస్

ఆరోగ్యం పరిపాలన నీతి అనేది ఒక ముఖ్యమైన (కానీ తరచుగా నిర్లక్ష్యం చేయబడిన) విషయం. ఆరోగ్య పరిపాలనా విభాగాలపై అనైతిక ప్రవర్తన చట్టబద్ధమైన మరియు ఖ్యాతి ఖర్చులను వారు పనిచేసే ఆసుపత్రికి దారి తీయవచ్చు, దీనర్థం ఆ నైతిక ప్రవర్తన చివరకు ఆస్పత్రి యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తుల్లో ఉంది. వారు సాధన చేసే ముందు ...

కమ్యూనికేషన్ ఆఫ్ పర్సెప్టువల్ ప్రాసెస్ మోడల్ యొక్క ఎనిమిది దశలు ఏమిటి?

కమ్యూనికేషన్ ఆఫ్ పర్సెప్టువల్ ప్రాసెస్ మోడల్ యొక్క ఎనిమిది దశలు ఏమిటి?

కమ్యూనికేషన్ యొక్క గ్రహణ ప్రక్రియ మోడల్ అనేది ఒక సిద్ధాంతం, ఇది వ్యక్తులు ఒకరితో ఒకరు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారనే దానితో వ్యవహరిస్తారు. ప్రతి ప్రక్రియ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రతి భాగానికి తన సొంత మనస్సులో అర్ధం చేస్తుందని ఈ ప్రక్రియ ఊహిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియలో రెండు పార్టీలు ఉండే ఎనిమిది దశలు ఉన్నాయి.

కన్సల్టింగ్ యొక్క దశలు

కన్సల్టింగ్ యొక్క దశలు

ఒక కన్సల్టెంట్ సాధారణంగా తన యజమానితో ఒక సహకార ప్రక్రియలో పాల్గొనడం ద్వారా, ఆమె సేకరిస్తున్న సమాచారం ఆధారంగా సలహాలు మరియు సూచనలను అందిస్తుంది. సంప్రదింపు ప్రక్రియలో పాల్గొన్న వేర్వేరు దశలను నేర్చుకోవడం కన్సల్టెంట్లకు వారి క్లయింట్ యొక్క అవసరాలను తీరుస్తుందని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది ...

వ్యాపారం లో కమ్యూనికేషన్ చానెల్స్ ప్రాముఖ్యత

వ్యాపారం లో కమ్యూనికేషన్ చానెల్స్ ప్రాముఖ్యత

ప్రవర్తనను తెలియజేయడానికి మరియు ప్రభావితం చేయడానికి వ్యాపారంలో ప్రభావవంతమైన సంభాషణ ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. టెలిఫోన్ లేదా ఇ-మెయిల్ వంటి సందేశం పంపేందుకు మీరు ఉపయోగించే మాధ్యమం కమ్యూనికేషన్ చానెల్స్. సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ మీ సందేశాన్ని పంపడానికి తగిన కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్ని ఎంచుకోవడం అవసరం.

ఒక గాంట్ చార్ట్ & ఒక నెట్వర్క్ రేఖాచిత్రం మధ్య విబేధాలు

ఒక గాంట్ చార్ట్ & ఒక నెట్వర్క్ రేఖాచిత్రం మధ్య విబేధాలు

గాంట్ పటాలు మరియు నెట్వర్క్ రేఖాచిత్రాలు దృశ్యపరంగా సంక్లిష్టతలను మరియు ప్రాజెక్టు పనితీరును ప్రదర్శించడానికి ఉపయోగించబడతాయి. నెట్వర్క్ రేఖాచిత్రాలు ప్రాజెక్ట్ పనిని పూర్తి నుండి మొదలుకుని కాలక్రమానుసారం ప్రవాహం ద్వారా కనెక్షన్లుగా ప్రదర్శిస్తాయి. గాంట్ పటాలు దృష్టి ప్రధానంగా పని విచ్ఛిన్నం మరియు సంబంధిత వ్యవధులను ప్రదర్శిస్తాయి. ...

రేషనల్ ఆర్గనైజేషన్ థియరీ అంటే ఏమిటి?

రేషనల్ ఆర్గనైజేషన్ థియరీ అంటే ఏమిటి?

"హేతుబద్ధమైన సంస్థ సిద్ధాంతం" అనే పదం సంస్థాగత నిర్మాణం లేదా నమూనా పరంగా కొంత మందిని ఆలోచించవచ్చని, వాస్తవానికి ఈ పదం నిర్ణయం-తయారీ ప్రణాళికను సూచిస్తుంది. తార్కిక మరియు ఊహాజనిత మార్గాల్లో నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సాధించడానికి రూపకల్పన చేసిన నిర్మాణాలు వ్యాపారాలు అని హేతుబద్ధ నమూనా పేర్కొంది. తర్కం రెండూ ...

కార్యాలయంలో సంస్కృతి యొక్క ప్రాముఖ్యత

కార్యాలయంలో సంస్కృతి యొక్క ప్రాముఖ్యత

వ్యాపారం ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగుల పరస్పర చర్యలతో వ్యాపారం బాగా పెరుగుతుంది. మరింత ఉత్పాదక సంస్థ మరియు దాని వినియోగదారుల సేవ మంచిది, అది సృష్టించే ఎక్కువ ఆదాయం. ఉత్పాదకత ఉద్యోగుల అవుట్పుట్ ద్వారా కొలవబడుతుంది. ఏ ఇతర కారకం ఉత్పాదకత మరియు కస్టమర్ పరస్పర ప్రభావాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది ...

ఫార్మల్ & ఇన్ఫార్మల్ వర్క్ప్లేస్ మధ్య తేడా

ఫార్మల్ & ఇన్ఫార్మల్ వర్క్ప్లేస్ మధ్య తేడా

ఇంటర్నెట్ ప్రారంభంలో వయస్సు ఆధునిక కార్యాలయంలో మార్పులకు అవగాహనను కొన్నారు. నిర్మాణాత్మక కార్యక్రమాలకు ప్రొఫెషనల్ వస్త్రధారణ మరియు కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా అధికారిక కార్యాలయాలను నిర్వచిస్తారు. గూగుల్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి కంపెనీలు, వ్యాపార దుస్తులు మరియు సాంప్రదాయం అనే తక్కువ-నిర్బంధ కార్యాలయ సంస్కృతిని స్వీకరించాయి ...

డైరెక్టర్ల బోర్డు ఉద్యోగులు భావించారా?

డైరెక్టర్ల బోర్డు ఉద్యోగులు భావించారా?

అసోసియేషన్ లీడర్షిప్ కేంద్రం ప్రకారం, 80 శాతం కంటే ఎక్కువ కంపెనీలు వారి సేవలకు తమ బోర్డు డైరెక్టర్ల సభ్యులకు డబ్బు చెల్లించింది. బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు కంపెనీ ఉద్యోగుల సభ్యులు సంస్థలో విభిన్న పాత్రలు ఉంటారు. బోర్డు సభ్యులు ఉద్యోగులు కాదు మరియు సంస్థలు అవసరం ...

ఒక సంస్థలో కంప్యూటర్స్ కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

ఒక సంస్థలో కంప్యూటర్స్ కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

వాస్తవంగా ప్రతి సంస్థ కంప్యూటర్లు లేదా కంప్యూటరైజ్డ్ ఎక్విప్మెంట్లను కొన్ని ఫంక్షన్లకు అనుగుణంగా నిర్వహిస్తుంది, మరియు అనేక సంస్థలు రోజువారీ కంప్యూటర్లను ఉపయోగించడానికి ఉద్యోగులపై ఆధారపడతాయి. ధర ట్యాగ్లు ఉన్నప్పటికీ ఈ యంత్రాలు తీసుకువెళతాయి, వారు సంస్థ యొక్క పెట్టుబడిపై సమర్ధత లాభాల రూపంలో తిరిగి వస్తారు, మరింత ప్రొఫెషనల్ ...

మాట్రిక్స్ మరియు డివిజనల్ స్ట్రక్చర్స్ మధ్య తేడా ఏమిటి?

మాట్రిక్స్ మరియు డివిజనల్ స్ట్రక్చర్స్ మధ్య తేడా ఏమిటి?

వ్యాపారాలు రూపకల్పన మరియు అది ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవడంలో నిర్మాణాలు సహాయపడతాయి. ఒక వ్యాపారం లోపల నివేదన నిర్మాణాలు ఒక మాతృక నిర్మాణం మరియు ఒక డివిజనల్ నిర్మాణం మధ్య వ్యత్యాసాలు ప్రభావం చూపుతాయి. ఒక మాతృక నిర్మాణం ఉత్పత్తి మరియు పనితీరు చుట్టూ నిర్వహించబడుతుంది, అయితే ఒక డివిజనల్ నిర్మాణం దృష్టి పెడుతుంది ...

ఫన్ సమావేశం ఆటలు

ఫన్ సమావేశం ఆటలు

ఆటలు సామాజికంగా మంచును విచ్ఛిన్నం చేయటానికి, సుదీర్ఘ పని దినాల మధ్యలో ఉద్యోగులను ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు సమూహంలోని సామూహిక సృజనాత్మక శక్తిని దృష్టిలో ఉంచుతాయి. ఆహ్లాదకరమైన మరియు వినోదాత్మకంగా ఉండటంతో పాటు, ఆటల యొక్క నిజమైన లాభం ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది మరియు సమావేశంలో విశ్వాసాన్ని మరియు బృందం యొక్క ఉత్సాహాన్ని సృష్టిస్తుంది.