మేనేజింగ్ ప్రజలు పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహకులు కలిగి ముఖ్యమైన పనులు ఒకటి. ఈ నిపుణులు నిర్వహించవలసిన అనేక ఇతర పనులు ఉన్నాయి. పర్యవేక్షక నిర్వహణ శిక్షణ వారి పనులను సమర్థవంతంగా పూర్తి చేయడానికి ఉద్యోగులను సిద్ధం చేయడానికి చాలా దూరంగా ఉంటుంది. సరైన శిక్షణ, సమయానుసారంగా పనులు మరియు పనులను పూర్తి చేయగలదు, ఎందుకంటే ఉద్యోగి ప్రస్తుతం డిమాండ్ చేసే పనిని నిర్వహించడానికి అమర్చారు. ఈ ఆర్టికల్లో, మేము పర్యవేక్షక నిర్వహణ శిక్షణ మరియు సంస్థ కోసం ఏమి చేస్తామో చర్చిస్తాము.
ప్రయోజనాలు
పర్యవేక్షణ నిర్వహణ శిక్షణ కార్యక్రమం యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనాలు విజయవంతమైన బాటమ్ లైన్, మెరుగైన ఉద్యోగి నిలుపుదల, నాణ్యత మరియు ఉత్పత్తిలో పెరుగుదల, సామర్థ్యాన్ని నిలుపుకునే సామర్థ్యం మరియు ప్రవాహం మీద ప్రభావం. ఒక మేనేజర్ తన ఉత్పాదకత మరియు ఆమె కింద ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. ఉత్పాదకత పెరిగినప్పుడు, బాటమ్ లైన్ సానుకూల విధంగా ప్రభావితమవుతుంది. ఇది పోటీదారులకు వ్యతిరేకంగా మార్కెట్లో పోటీ చేయటానికి మంచి సామర్థ్యాన్ని కలిగిస్తుంది.
ప్రవాహం ప్రభావం ఒక చర్య ఆధారంగా కంపెనీ అంతటా చూడవచ్చు ప్రతికూల ప్రభావం. శిక్షణ కారణంగా, తక్కువ సమయం వృధా మరియు పదార్థం ఉంటుంది. ఉపాధి విధులు పూర్తి చేయడానికి సరైన మార్గాలను ఇప్పుడు ఉద్యోగి తెలుసుకుంటాడు. తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగుల మధ్య తక్కువ ఒత్తిడిని అందిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు ఇప్పుడు ప్రజలతో ఎలా వ్యవహరించాలో తెలుసని మేనేజర్ కోసం పని చేస్తారు. దీని ద్వారా అన్నింటికన్నా మంచి శిక్షణ పొందిన సూపర్వైజర్లతో, తక్కువ కార్యాలయ ప్రమాదాలు, తక్కువ హాజరు కావడం, తక్కువ నియామక ఖర్చులు ఉంటాయి ఎందుకంటే ఉద్యోగి నిలుపుదల ఎక్కువగా ఉంటుంది.
కాల చట్రం
పర్యవేక్షక నిర్వహణా శిక్షణ ద్వారా ఉద్యోగులను పంపడానికి ఉత్తమ సమయం వారు అదనపు బాధ్యతలు మరియు పర్యవేక్షకుడి బాధ్యతలను ఇవ్వడానికి ముందే. కంపెనీ పనిచేయడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గంగా పర్యవేక్షకులు నియమించిన తర్వాత శిక్షణ పొందాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ విధంగా వారు తమ కొత్త స్థానానికి తగినట్లుగా మరింత భావోద్వేగంగా అమర్చారు. ప్రారంభ శిక్షణ తర్వాత, ఉద్యోగులు వారి వార్త మరియు సమర్థత స్థాయిని రిఫ్రెష్ చేయటానికి క్రమబద్ధమైన వార్షిక శిక్షణా సెషన్లను పూర్తి చేయాలి.
అధ్యయన ప్రదేశాలు
పర్యవేక్షక నిర్వహణ శిక్షణ కవర్ చేసే అనేక రంగాలు ఉన్నాయి. సంస్థ యొక్క విధులను మరియు కావలసిన ఫలితాలపై ఆధారపడి, దిగువ జాబితా చేయబడిన ఏవైనా విషయాలను పర్యవేక్షించే నిర్వహణా శిక్షణా కార్యక్రమంలోకి సరిపోతుంది: • గోల్ సెట్టింగు విజయవంతం • విజయవంతమైన నాయకత్వం • మేనేజింగ్ పీపుల్ మరియు అధికార అధికారం సరైనది • టైం మేనేజ్మెంట్ • విజయవంతమైన ప్రతినిధి • డెసిషన్ మేకింగ్ నైపుణ్యాలు • సమస్య పరిష్కారం • ప్రేరణ మరియు ఎలా ప్రేరేపించటానికి • ఉద్యోగుల యొక్క ఉత్తమ అవుట్ పొందడం
ట్రెండ్లులో
మంచి పర్యవేక్షణ నిర్వహణ శిక్షణ ప్రయోజనం మరియు సమయం నిర్వహించడం పని కోసం నిర్వాహకులు మరియు పర్యవేక్షకులు సిద్ధం ఉంది. పేద నిర్వహణ వల్ల కంపెనీలు విఫలం కావటం కారణం. మంచి నిర్వహణ ఉద్యోగులను మరింత ఉత్పాదకరంగా ఉండటానికి ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వారికి ఉండడానికి ప్రోత్సాహకరంగా ఉంటుంది. కంపెనీలు ఇప్పుడు ఈ భావనను అర్థం చేసుకుంటాయి, మరియు శిక్షణలో ఖర్చు పెట్టే డబ్బును పెట్టుబడిగా చూస్తున్నారు.గత సంవత్సరం, సంస్థలు శిక్షణ కోసం ఉద్యోగికి సగటున $ 1,202 ఖర్చు. ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఖర్చు చేసిన మొత్తంలో, దానిలో 21% నాయకత్వ అభివృద్ధి మరియు పర్యవేక్షక నిర్వహణ శిక్షణలో ఉంది; అది ఉద్యోగులకు అతి పెద్ద ఆసక్తిని కలిగి ఉంది. అన్ని రకాల పరిశ్రమల నుండి సంస్థ నిర్వహణ సిబ్బందిని బాగా శిక్షణ పొందటానికి బంధం మీద జంపింగ్ చేస్తున్నారు. నిర్వహణ శిక్షణపై ఎక్కువ డబ్బు గడిపిన పరిశ్రమ ఫైనాన్స్ మరియు బీమా, ఉద్యోగికి శిక్షణలో సుమారు $ 1,061 సగటును కలిగి ఉంది. కనీసం గడిపిన పరిశ్రమ రిటైల్, ఉద్యోగికి $ 594 సగటు.
రకాలు
గతంలో, ఒక సంస్థ తమ నిర్వాహకులను పర్యవేక్షక నిర్వహణా శిక్షణకు పంపించాల్సిన అవసరం వచ్చినట్లయితే, వారు ఒక వారం రోజుల పాటు కార్యాలయంలోకి రావడానికి ఎవరిని నియమించుకుంటారు. ఈ పద్ధతిలో సమస్య ప్రతిఒక్కరూ ఒకేసారి శిక్షణనివ్వాలి, ఉత్పత్తి నిలిచిపోతుంది. ఈ రోజుల్లో, శిక్షణా నిర్వాహకులలో ఉత్పాదకతను నిలిపే సంస్థలకి అనేక ఎంపికలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. కంపెనీలు ఆలింగనం చేస్తున్న ఇతర రకాల శిక్షణా అవకాశాలలో కొన్ని: • ఇన్-హౌస్ ట్రైనింగ్ సెంటర్స్: చాలా పెద్ద కంపెనీలు ప్రస్తుతం వారి సొంత శిక్షణ మరియు డెవలప్మెంట్ విభాగాలు కలిగి ఉన్నాయి, ఇవి ఉద్యోగులకు సైన్ అప్ మరియు ఉచితంగా తరగతులకు హాజరు కావడానికి అనుమతిస్తాయి. శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి వెనుక ఉన్న ప్రజలు ట్రెండ్ పోకడలను అనుసరిస్తారు మరియు అత్యుత్తమ పదార్ధాల ఆధారంగా తరగతులను అభివృద్ధి చేస్తారు. ఈ రకమైన శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని అమలు చేయడం మరియు నిర్వహించడం చాలా ఖరీదైనది, కానీ అది విలువైనది మరియు ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో భాగంగా ఉద్యోగులకు అందించబడుతుంది. • సెమినార్లు మరియు సమావేశాలు: ప్రతి పరిశ్రమకు, ప్రపంచవ్యాప్తంగా జరిగే సెమినార్లు మరియు సమావేశాలు ఉన్నాయి. సమర్పకులు తమ ఉద్యోగాలను నిర్వహించడానికి నిర్వాహకులు మరియు పర్యవేక్షకులకు అందుబాటులో ఉన్న కొత్త పోకడలు మరియు ఉత్పత్తులపై నిపుణులకు సమాచారం అందించారు. • అవుట్సోర్స్ శిక్షకులు: శిక్షణా ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులలో ప్రత్యేకంగా పలు సంస్థలు ఉన్నాయి. వారు మీ సైట్లో లేదా శిక్షణా స్థలంలో శిక్షణనిస్తారు. కొన్ని నిర్వాహకులు ఈ నిర్వాహకుడికి ఇప్పటికీ అవార్డు-గెలుచుకున్న శిక్షణను పొందారు ఎందుకంటే వారు తమ శిక్షణా కార్యక్రమాలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం లేదు.
