ఆరోగ్యం పరిపాలన నీతి అనేది ఒక ముఖ్యమైన (కానీ తరచుగా నిర్లక్ష్యం చేయబడిన) విషయం. ఆరోగ్య పరిపాలనా విభాగాలపై అనైతిక ప్రవర్తన చట్టబద్ధమైన మరియు ఖ్యాతి ఖర్చులను వారు పనిచేసే ఆసుపత్రికి దారి తీయవచ్చు, దీనర్థం ఆ నైతిక ప్రవర్తన చివరకు ఆస్పత్రి యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తుల్లో ఉంది. వారు నైతిక ప్రవర్తనను సాధించకముందు, ఆరోగ్య పరిపాలకులు అందరికీ ఆరోగ్య నైతికత గురించి తెలుసుకోవాలి.
సంస్థాగత సంస్కృతి
హెల్త్కేర్ నీతి సంస్థాగత సంస్కృతితో మొదలవుతుంది. ఒక సంస్థాగత సంస్కృతి సత్వరమార్గం-తీసుకోవడం మరియు క్రోనిజం ఆధారంగా ఉంటే, ఆ సంస్కృతి చివరికి ఆసుపత్రిలో రోజువారీ జీవితంలో భాగం అవుతుంది. నిర్వాహకులు సంస్థ యొక్క వాటి కంటే ఎక్కువగా తమ అభిరుచులను ఉంచుకుని, తమ స్నేహితుల కోసం లాభాలను వెలికి తీయడానికి వాహనాన్ని ఆఫీసుగా చూడటం ప్రారంభించినప్పుడు క్రోనిజం ఉంది. ఒక ఆసుపత్రిలో క్రోనిసిజం ఉన్నట్లయితే, వైద్యులు మరియు ఇతర నిపుణులు తక్కువ నాణ్యత కలిగిన సేవలను అందించే నైపుణ్యాలకు కాకుండా రాజకీయ కారణాల కోసం నియమించబడవచ్చు. ఒక సాధారణంగా సోమరితనం సంస్థాగత సంస్కృతి, ఉదాహరణకు, క్యాన్సర్ చికిత్స పరికరాలు సరిగ్గా నిర్వహించబడని ఆసుపత్రిలో సంభవించవచ్చు. ఇది అనవసరమైన జీవితానికి దారి తీయవచ్చు.
ఖర్చు తగ్గింపు విషయాలు
అనేక ఆస్పత్రులు ప్రైవేటు యాజమాన్యం కలిగిన వ్యాపార సంస్థలు. ప్రైవేటు ఆసుపత్రులు, అన్ని వ్యాపారాల లాగా, సహజంగా లాభాలను పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. లాభాల గరిష్టీకరణ యొక్క తార్కిక సూత్రప్రాయంగా ఖర్చు తగ్గింపు అనేది: లాభాలను తగ్గించడానికి ఖర్చులు మరియు తక్కువ ఖర్చులు ఎక్కువ లాభాలు. అయినప్పటికీ ఈ మనస్తత్వం సమస్యలను చాలా వరకు తీసుకువెళుతుంది. డాక్టర్ ఉద్యోగం యొక్క భాగం రోగులు సజీవంగా ఉంచడానికి తన శక్తి లోపల ప్రతిదీ చేయడమే. ఈ ఉద్యోగం చేయడానికి వైద్యులు అందుబాటులో ఉన్న ఉత్తమ వనరులను కలిగి ఉండటం వలన, అవసరమైన వనరులకు బడ్జెట్లు తగ్గించటం ద్వారా వ్యయాలను తగ్గిస్తున్న ఆసుపత్రులు తమ రోగులను ద్రోహం చేస్తారు. ఈ ప్రవర్తన చాలా అనైతికంగా ఉంటుంది.
ఉద్యోగుల చికిత్స
ఆసుపత్రులలో ఉద్యోగుల చికిత్స నైతిక సమస్యగా మారవచ్చు. నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ హెల్త్ యొక్క నివేదిక ప్రకారం, నర్సులపై శబ్ద దుర్వినియోగం తీవ్రమైన సమస్యగా ఉంటుంది. రిసెప్షనిస్టులు వంటి ఇతర ఆరోగ్య ఉద్యోగులు తరచుగా తక్కువ వేతనం కోసం చాలా గంటలు పని చేయవలసిందిగా కోరతారు. వైద్యులు, చాలా బాగా భర్తీ చేస్తున్నప్పుడు, తరచూ "పిలుపుపై" పని చేస్తారు, అనగా అవి అవసరమైతే వారు చిన్న నోటీసులో పనిచేయాలని భావిస్తున్నారు. ఆసుపత్రి సిబ్బంది చాలా దూరం వెనక్కు వెళ్లినప్పుడు, ఇది పరిపాలన బాధ్యత కలిగిన నైతిక సమస్యగా మారుతుంది.
రోగుల చికిత్స
రోగుల చికిత్స వైద్యులు మరియు నర్సులకు కేవలం ఒక సమస్య కాదు. ఇది రోగులకు ఎలా వ్యవహరించాలో అనే విధానాలను రూపొందించే ఆరోగ్య పరిపాలనకారులకు కూడా ఇది ఒక ఆందోళన ఉంది. సిబ్బంది కొరత పరిపాలనా నిర్లక్ష్యం ఫలితంగా అధిక కాలం వేచి సార్లు నైతిక సమస్య కావచ్చు. అనారోగ్య వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి పాక్షికంగా పరిపాలన యొక్క ఉద్యోగంగా ఉన్నందున, రోగుల వెర్బల్ దుర్వినియోగం సిబ్బంది మరియు పరిపాలన కోసం ఒక నైతిక సమస్య. కొన్నిసార్లు, పరిపాలన వైద్యపరమైన దుష్ప్రవర్తనకు నైతికంగా మరియు చట్టపరంగా బాధ్యత కలిగి ఉంది; ఉదాహరణకు, వెలుపల పరికరాల ఫలితంగా దుష్ప్రవర్తన ఫలితంగా, వైద్యులు కాకుండా పరిపాలన లోపాలు.
