PTO లెక్కించు ఎలా

మీ వ్యాపారం ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటే, మీకు చెల్లించిన సమయం (PTO) కోసం విధానం ఉండవచ్చు. చాలామంది యజమానులు అనారోగ్య సెలవు లేదా సెలవుదినంగా ఉపయోగించడానికి ప్రతి ఉద్యోగి PTO ని మంజూరు చేయడాన్ని సరళమైనదిగా కనుగొంటారు. ఉద్యోగి ఉద్యోగికి పూర్తి కేటాయింపు తీసుకొని ఆ సంస్థను వదిలినట్లయితే, ఉద్యోగికి సంవత్సరానికి మొత్తం మొత్తాన్ని సంపాదించడానికి ముందు PTO ని ఇచ్చే ప్రమాదం ఉంది. సురక్షితమైన మరియు మరింత ఖచ్చితమైన PTO లెక్కల కోసం, కంపెనీలు ఉద్యోగులు ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిలో PTO ను సంపాదించడానికి బదులుగా అనుమతిస్తాయి.

PTO మొత్తాలను నిర్ణయించడం

యజమానులు సాధారణంగా సెలవు సమయం లేదా చెల్లించిన జబ్బు సమయం వంటి ప్రయోజనాలు అందించడానికి అవసరం లేదు. దీనికి మాత్రమే మినహాయింపు అనేది కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వు 13706, ఇది ఫెడరల్ ఒప్పందాలపై పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం అనారోగ్య సెలవు చెల్లించింది. గణిత సౌలభ్యం కోసం, మీ కంపెనీ సెలవు సమయం మరియు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు రెండింటినీ అందిస్తుంది మరియు మీరు సులభంగా మీ పేరోల్ మరియు ప్రయోజనాలు క్లర్కులు కోసం రెండు కలపాలనుకుంటున్నారని భావించండి. 40 గంటల వర్క్ వీక్ ఆధారంగా, మీరు రెండు వారాల సెలవు సమయం మరియు అనారోగ్య సెలవును అందించినట్లయితే, మిశ్రమ PTO నాలుగు వారాలు లేదా 20 రోజులు లేదా 160 గంటలు.

పే కాలం ద్వారా గణన

జీతాలు చెల్లించిన కారణంగా, మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు పని చేసే సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా సెట్ పరిహారం పొందుతారు, అనేక వ్యాపారాలు వారి PTO ను సూటిగా పద్ధతిలో లెక్కించవచ్చు. చెల్లింపు కాలం ద్వారా PTO ను లెక్కిస్తే ఏడాది పొడవునా ఈ ఉద్యోగుల సంచయంను సమానంగా పంపిణీ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ఎన్ని PTO గంటలు ఉద్యోగులు ప్రతి సంవత్సరం అందుకుంటారు

మీరు వేర్వేరు రేట్లు వద్ద PTO సంపాదించే ఉద్యోగులు ఉంటారు, సాధారణంగా అధిక సీనియర్ ఉద్యోగులతో, ఎక్కువ మంది రోజులు లేదా ఎక్కువ రోజులు సంపాదిస్తారు, కొత్తగా తీసుకునేవారి కంటే సంవత్సరానికి. ఉదాహరణకు, ఒక సంవత్సర కన్నా తక్కువసేపు కొత్త ఉద్యోగి సంవత్సరానికి PTO 80 గంటలు సంపాదించవచ్చు, అయిదు సంవత్సరాల సేవతో ఉద్యోగి రెండు రెట్లు ఎక్కువ ఉండవచ్చు.

సంవత్సరానికి చెల్లింపుల సంఖ్య ద్వారా వార్షిక PTO గంటలను విభజించండి

చాలా కంపెనీలు ప్రతి రెండు వారాలకు ఉద్యోగులను చెల్లించబడతాయి, కాబట్టి మీరు సంవత్సరానికి సంపాదించిన PTO గంటల సంఖ్యను 26 గా విభజించవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగులను వీక్లీకి చెల్లించి, 52 మందికి బదులుగా విభజించాలి; 24 వేతనంతో రెండుసార్లు నెలవారీ చెల్లింపులు చేసే కంపెనీలు. ఉద్యోగి సంవత్సరానికి PTO యొక్క 80 గంటలు సంపాదించి ప్రతి రెండు వారాలకు చెల్లించినట్లయితే, అతను 3.08 గంటల PTO ప్రతి చెల్లింపును పొందుతాడు. సంస్థ వారంవారీ పేరోల్ ఉన్నట్లయితే, కంపెనీకి రెండుసార్లు నెలవారీ చెల్లింపులను, 1.54 గంటలు ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధిని చెల్లించినట్లయితే అతను 3.33 గంటలు PTO ను సంపాదిస్తాడు.

పని గంటలు లెక్కించడం

మీకు గంట లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు ఉంటే, మీరు పనిచేసే గంటల సంఖ్య ఆధారంగా PTO ను ఇవ్వవచ్చు. PTO గరిష్టంగా మీరు పని చేయడానికి లేదా రిపోర్ట్ చేయని గంట ఉద్యోగుల కోసం తక్కువ PTO ను బహుమతిని ఇవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. వారు చెల్లింపు వ్యవధిలో అదే సంఖ్యలో గంటలు పని చేయని పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు.

ఉద్యోగి ఎన్ని సంవత్సరానికి ఎన్ని గంటలు అందుకుంటారు?

అనేక వ్యాపారాలు సంవత్సరానికి PTO యొక్క రెండు వారాల పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను అందిస్తున్న సమయంలో, మీరు జీతాలు, మినహాయింపు ఉద్యోగుల కంటే తక్కువ సమయ మరియు గంటల ఉద్యోగులను పొందవచ్చు.

చిట్కాలు

• కొన్ని వ్యాపారాలు సంవత్సరానికి PTO మాత్రమే 40 గంటల పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు. ఇతర వ్యాపారాలు ఇప్పటికీ ప్రతి సంవత్సరం PTO యొక్క రెండు వారాల పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులను అందిస్తాయి, కానీ PTO గంటల సంఖ్య ఉద్యోగి యొక్క సగటు వారపు గంటలలో పని చేస్తుంది. వారానికి 25 గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగికి, రెండు వారాల చెల్లింపు సమయం మాత్రమే 50 PTO గంటలు అవసరమవుతుంది.

సంవత్సరానికి ఎంత సమయం పనిచేస్తుందో గుర్తించండి

ఉద్యోగి సగటు వారానికి గంటలు 52 ఏళ్లు, సంవత్సరానికి వారాల సంఖ్యను గుణించాలి. వారానికి 40 గంటలు పనిచేసే గంట ఉద్యోగికి సంవత్సరానికి 2,080 గంటలు ఉంటుంది.

చిట్కాలు

• మీకు వారానికి 40 గంటలు పనిచేసే గంట ఉద్యోగి మరియు ప్రతి సంవత్సరం 80 గంటల PTO సంపాదించినా, మీరు PTO గంటలను 2,000 (2 వారాల) కంటే 2,000 (50 వారాల) లోపు విభజించడానికి ఎంచుకోవచ్చు. PTO ను వాడుతున్నప్పుడు ఉద్యోగి PTO ను పెంచుకోవడం లేదని అర్థం, ఈ పద్దతి PTO గంటలను వాస్తవమైన గంటలు అందుకునేందుకు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

వార్షిక పని గంటలచే వార్షిక PTO గంటలను విభజించండి

మీ గంట ఉద్యోగి ప్రతి సంవత్సరం 80 గంటల PTO సంపాదించి ఉంటే, వారానికి 40 గంటలు, లేదా సంవత్సరానికి 2,080 గంటలు పనిచేస్తే, 8080 ను 2,080 కు విభజించాలి. ఫలితంగా, ఈ ఉద్యోగి ప్రతి గంటకు 0.038 గంటల PTO సంపాదించాడు.

అడ్వాన్స్ లో PTO ఉపయోగించి

PTO హక్కుల అన్ని పద్ధతులు సంవత్సరం మొదటి కొన్ని నెలల్లో ఉద్యోగుల సమయాన్ని తగ్గించటానికి కష్టతరం చేస్తాయి, ఎందుకంటే అనేక వ్యాపారాలు ఉద్యోగులు PTO ను స్వీకరించడానికి అనుమతిస్తాయి. వ్యాపారాలు ముందుగానే ఉపయోగించుకునే సమయాన్ని పరిమితం చేస్తాయి, కానీ తరచూ కనీసం 40 గంటలు అనుమతిస్తాయి, కనుక ఉద్యోగులు పూర్తి వారాల సమయం పడుతుంది.