నిర్వహణ

చాలా కంపెనీల్లో రిస్క్ మేనేజ్మెంట్ ప్రమాదం ఎగవేత వంటిది; మీ నష్టాలను నివారించడానికి ప్రమాదకర ప్రాజెక్టులను నివారించే ఉత్తమమైన మార్గం లాజిక్. పెరుగుతున్న పోటీతో, పరిస్థితులు నేడు ప్రతి కంపెనీ పోటీ ప్రమాదం కొంత స్థాయిని ఎదుర్కొంటున్నది - ఒక అదృష్టం నిర్ణయించడానికి కీలకమైనదిగా నిరూపించగల ...

విలియం వర్డ్స్ వర్త్ ప్రఖ్యాత బ్రిటీష్ కవి, "ఆధునిక వ్యాపారంలో, చాలా భయపడాల్సిన వంచన కాదు, అతను ఏమి చేస్తున్నాడో తెలియదు నిజాయితీ మనిషి." మీరు వ్యాపారం కోసం ఒక గొప్ప ఆలోచన కలిగి ఉండగా, మీరు ఒక ప్లాన్ ఉంటే తప్ప అది ఎక్కడా పోతుంది. కార్పొరేట్, లేదా వ్యూహాత్మక, ప్రణాళిక ...

మీరు లేదా మీ సంస్థ చేసిన వార్తాపత్రిక వార్తాపత్రికను నివేదించినప్పుడు, వార్తాపత్రికకు ఒక విలేకరితో ఇంటర్వ్యూ చేయాల్సిన మొదటి అడుగు. వార్తాపత్రిక కథలు ప్రజల దృష్టిని ఆకర్షించేవి. మీ వ్యాపారం లేదా సంస్థలో సాధారణ ఈవెంట్లు సాధారణంగా పరిగణించబడవు ...

కార్మికులు మరియు ఉపాధి చట్టాలు ఉద్యోగుల కోసం చికిత్స కోసం మానవ వనరుల పద్ధతుల పునాదిని సూచిస్తున్నాయి, కార్యాలయంలో మీ కంపెనీ యొక్క సరసమైన చికిత్సను సాధించడానికి చాలా ఎక్కువ. ఫెయిర్ ఉపాధి పద్ధతులు ఫెడరల్ తో పాటిస్తున్నారని నిర్థారించడానికి ఒక సంస్థ తీసుకునే చర్యలు ...

అనైతిక అభ్యాసాల కోసం మీ యజమానిపై ఒక నివేదికను సమర్పించడం భయపెట్టే ప్రక్రియ. కార్యాలయంలో అవాంఛిత ఉద్రిక్తతను సృష్టిస్తారని లేదా ఉద్యోగం కోల్పోవటానికి కూడా మీరు బాధపడవచ్చు. అనైతిక ఆచారాలను నివేదించడంలో వైఫల్యం చెందడం వలన మీరు వేరొక దశను తీసుకుంటే, వేరొకదానిని తీసివేస్తే తిరిగి వస్తాయి.

మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ను నిర్వహిస్తున్నట్లయితే, మీ బృందం షెడ్యూల్ వెనుక పడే అవకాశాన్ని మీరు అనుమతించాలి. ప్రాజెక్ట్ యొక్క పూర్తయిన తేదీని ప్రభావితం చేయకుండా మీ బృందం పని ఎంత ఆలస్యం చేయగలదో ఒక ప్రణాళిక పని కోసం మొత్తం స్లాక్ కొలుస్తుంది. స్లాక్ సున్నా అయితే, పని క్లిష్టమైనది, ఏ ఆలస్యం అయినా చేస్తుంది ...

శిక్షణ ఖర్చులు మరియు లాభాలను గణన నిర్వాహకుడికి పెట్టుబడి మీద తిరిగి చూపడానికి మేనేజర్ను అనుమతిస్తుంది.దాని ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా సంస్థ సంపాదించిన దాన్ని స్థాపిస్తుంది. రూపకల్పన, అభివృద్ధి మరియు శిక్షణ పంపిణీ ఖర్చులు కొలవడం సులభం అయితే, ఇది విశ్లేషించడానికి చాలా కష్టం ...

సమావేశాలు రికార్డింగ్ కదలికలు ఏ సంస్థ నిర్వహణ ప్రక్రియలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. పని దుర్భరమైన, కానీ కీలకమైన ఉంటుంది. సమావేశానికి కార్యదర్శి వరకు ఉంది, అది చెప్పిన ప్రతిదీ రికార్డు చేయడానికి ముఖ్యం కాదని గుర్తించడం, సమావేశంలో ఏమి జరగాల్సినది లేదా నిర్ణయించినది మాత్రమే. మోషన్స్ ముఖ్యంగా ...

జీవితం యొక్క వేగము పూర్తి సమయం ఉపాధి, కుటుంబాలు మరియు హాబీలు మోసగించు ప్రయత్నించండి అనేక మంది ప్రజల నియంత్రణ బయటకు అనిపించవచ్చు. పిల్లల ప్రెసిడెంట్ సమావేశానికి చివరలో చూపించే ముఖ్యమైన అపాయింట్మెంట్లను మర్చిపోకుండా, ఒక స్థలం నుండి మరొకటి వరకు నడుస్తున్నప్పుడు లోపాల కోసం తగినంత గదిని వదిలివేయవచ్చు. షెడ్యూలింగ్ బేసిక్స్ తార్కిక కనిపిస్తుంది ...

ప్రపంచవ్యాప్తంగా కార్యాలయాల్లో కంప్యూటర్లు మరియు ఇంటర్నెట్ యొక్క ప్రవేశం మరియు తరువాత ప్రాముఖ్యతతో, ఒకసారి ప్రజలు కార్యాలయ వాతావరణంలో తమను తాము నిర్వహించిన విధంగా అనేక ముఖ్యమైన అంశాలు మారాయి. మీరు ఈ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం సర్వసాధారణంగా మారడానికి ముందు పని నుండి విరమించి లేదా విరామం తీసుకుంటే ...

ఆకుపచ్చ సర్టిఫికేట్ కావడంతో, ఖాతాదారులకు మరియు సంస్థలకు మరింత ముఖ్యమైనది. గ్రీన్ ధృవపత్రాలు అనగా ఒక మూడవ పార్టీ సంస్థ మీ ఉత్పత్తిని లేదా సేవను సమీక్షిస్తుంది మరియు పర్యావరణ బాధ్యత మరియు భద్రత ప్రమాణాలను సమర్థిస్తుంది. సర్టిఫికేషన్ సాధారణంగా అనేక పూర్తయింది అవసరం ...

సీజాలిటీ, 24-గంటల సేవా అంచనాలు మరియు ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న పర్యావరణానికి అనుగుణంగా ఉండే సామర్థ్యం సమర్థవంతమైన హోటల్ కార్యకలాపాలకు నిర్వహించదగిన కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది. పని కార్యకలాపాలు కొన్నిసార్లు మృదువైన సన్నివేశంలో ప్రవహిస్తాయి, బిజీగా ఉన్న కాలంలో ఈ అదే కార్యకలాపాలు అతివ్యాప్తి చెందుతాయి. ఈ సమర్థవంతమైన చేస్తుంది ...

మీరు కార్యాలయంలో ఒక "గార్డ్స్ మార్చడం" అనుభవించినప్పుడు, మిగిలిన సిబ్బందికి వార్తలు రిలే అవసరం. మాజీ నాయకత్వంతో సిబ్బంది సంబంధాలపై ఆధారపడి, కొత్త నాయకునికి ఆమోదం లేదా ప్రతిఘటన ఉండవచ్చు. నిరోధం తగ్గించడానికి, పాత గురించి మాట్లాడటం నివారించేందుకు ...

ఒక సంస్థాగత నిర్మాణం చార్ట్ ఒక వ్యాపార నిర్మాణం చూపిస్తుంది. చార్ట్ ప్రతి ఉద్యోగి, అతని బాధ్యత ప్రాంతం మరియు అతను నివేదిస్తున్నవారిని చూపుతుంది. ఒక చార్ట్ పని విభాగాలు స్పష్టమైన చేయడానికి సహాయపడుతుంది, మీ వ్యాపార సంబంధం ఉంది పని రకాలు చూపించు మరియు స్పష్టంగా ఒక స్థాయి నుండి ప్రమోషన్ పంక్తులు స్పష్టంగా చూపవచ్చు ...

మీరు ఫలితాలను తెలుసుకున్నప్పుడు ఉద్యోగ బాధ్యతలను అంచనా వేయడం, మీరు ట్రాక్ చేయగల లక్ష్య లక్ష్యాలను ఏర్పరచడం, అలాగే యజమాని స్పందనలు అవసరం. "ఉద్యోగి జవాబుదారీతనం" అనే పదం వేర్వేరు వ్యాపార వ్యక్తులకు వేర్వేరు అంశాలను సూచిస్తుంది, కాబట్టి మీరు మీ పని పర్యవేక్షణ విధానాలను అభివృద్ధి పరచడం మరియు ఆ మెట్రిక్ నిర్వచించవలసి ఉంటుంది ...

ఇది మరింత సవాలు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు గుర్తించడానికి వీరిని నిరుత్సాహపరుస్తుంది, ముఖ్యంగా బలహీనతల గురించి మరియు మీరు పని వద్ద సమస్యలను ఎలా ఎదుర్కోవాలనుకుంటున్నారో అడిగేది. సమాధానం కష్టతరం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న మీరు ఒత్తిడి నిర్వహించడానికి ఎలా గురించి అడిగే ఒకటి. ఇది నిజాయితీగా ఉండటం ఉత్తమం ...

వ్యాపార ప్రపంచంలో, శిక్షణ తరచుగా వారి ఉద్యోగ వ్యవధిలో సంస్థ ఉద్యోగుల కోసం కొనసాగుతున్న ప్రక్రియ. కార్యక్రమాల ప్రారంభానికి ముందు శిక్షణా కార్యక్రమాల గురించి ప్రేరేపించే ఉద్యోగులు విజయవంతమైన శిక్షణ యొక్క ముఖ్యమైన భాగం. Unmotivated ఉద్యోగులు బాగా శిక్షణ పదార్థాలు ప్రాసెస్ కాదు, మరియు వదిలి ...

ఉద్యోగులు అనేక కారణాల వలన ఉపాధి నుండి తొలగించబడతారు, కానీ వారి నిష్క్రమణకు కారణం తరచుగా వారి అర్హతను నిర్దేశిస్తుంది. సాధారణంగా ఒక కొత్త వ్యక్తి నియామకం చేసే ముందు ఉద్యోగిని పునఃసృష్టిస్తుందాం ఎందుకంటే సాధారణంగా తక్కువ శిక్షణ అవసరం. అదనంగా, ఒక మాజీ ఉద్యోగి తిరిగి ముందు, మీరు ...

పని వద్ద అత్యుత్తమ పనితీరు కోసం గుర్తించబడినట్లు ఏమీ లేదు. గౌరవం నెలవారీ గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగిగా ఉన్నప్పుడు, టైటిల్ను కట్టుకునే వ్యాపారం ఈ సందేశాన్ని పంపుతుంది: మా ఉద్యోగులు మా బాటమ్ లైన్ మాదిరిగా ముఖ్యం మరియు మేము వార్తలను ప్రసారం చేయాలనుకుంటున్నాము. ఒక ఉద్యోగిని స్థాపించటం ...

రిసెప్షనిస్టులు ఒక ఆఫీసులోకి అడుగుపెట్టినప్పుడు మీరు చూసే మొదటి వ్యక్తులు, ఇవి కార్యాలయంలో పనిచేసే సంస్థల యొక్క ముఖ్యమైన ప్రాతినిధ్యం మరియు ఇతర నిపుణులను చేస్తుంది. వ్యాపార మర్యాద పరిశీలన అనేది రిసెప్షనిస్ట్ ఉద్యోగంలో ప్రధాన భాగం, కానీ విభిన్న మరియు మారుతున్న అభిప్రాయాలు కేవలం ఏమి ...

ఉద్యోగులను నియమించడం, వాటిని శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు తగిన విధంగా మీ మానవ వనరులను సమర్థవంతమైన పద్ధతిలో కేటాయించడం ద్వారా మీ వ్యాపారాన్ని సజావుగా అమలు చేయడానికి మరియు లాభదాయకంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. వ్యక్తిగత ఉద్యోగి నైపుణ్యాల జ్ఞానం మరియు బిజీ షిఫ్ట్లు మరియు సమయాల అవగాహన సిబ్బంది నియామక అవసరాలను లెక్కించడానికి చాలా అవసరం. మీరు తగినంత కలిగి ఉండాలి ...

ఒక రివాల్వింగ్ మ్యాన్పవర్ షెడ్యూల్ అనేది షెడ్యూల్ రకం, ఇది ఒక ఉద్యోగికి ప్రతి వ్యక్తి ఒక పని ప్రదేశానికి లోపల ప్రతి షిఫ్ట్ పని చేసే అవకాశం కలిగి ఉంటారని ఉద్యోగులను అందిస్తుంది. ఒక రివాల్వింగ్ మ్యాన్ పవర్ షెడ్యూల్ను సృష్టించడం అనేది ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి సమయవంతమైన మరియు ఖచ్చితమైన మార్గం మరియు ఇది నిర్వహించడానికి ఉత్తమ మార్గం ...

సంస్థలో సమర్థవంతమైన విభాగాన్ని నడుపుతున్న కీలకమైన భాగంగా గోల్స్ సెట్ చేస్తోంది. మీ పని సంస్థల లక్ష్యాలను సాధించడానికి స్పష్టమైన పథకాలతో స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన ఉద్దేశ్యంతో మీ పని ఏమి కావాలో తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు డిపార్ట్మెంట్ గోల్స్ సెట్ చేసినప్పుడు, మీరు మీ కార్యాలయంలో వివిధ ప్రమాణాలను పొందాలి ...

మీరు ఒక ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ వివరణను మార్చాల్సినప్పుడు లేదా ప్రత్యేక ఉద్యోగం కోసం ఒక ఉద్యోగికి లేదా మరొక ఉద్యోగి యొక్క సెలవుల కాలం లేదా లేకపోవటం సెలవు వంటి పరిమిత వ్యవధి కోసం ఉద్యోగికి కేటాయించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు మీరు కొన్ని సార్లు ఉన్నారు. సంబంధం లేకుండా పరిస్థితులు, కమ్యూనికేషన్ ముఖ్యమైనది ...

అనేక వ్యాపారాలు అధిక భీమా ప్రీమియంలు, ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం, ధైర్యాన్ని పెంచుతాయి లేదా వారి సిబ్బంది ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి సహాయం చేస్తాయి. ఈ సమస్యలను ఎదుర్కోవడానికి, కంపెనీలు ఉద్యోగి సంరక్షణా కార్యక్రమాలకు ఎక్కువగా మారాయి. ఒక వెల్నెస్ కార్యక్రమం మీ సిబ్బంది మొత్తం ఆరోగ్య మెరుగుపరచడానికి రూపొందించబడింది, వారు భరోసా ...