ఒక సంస్థాగత నిర్మాణం చార్ట్ ఒక వ్యాపార నిర్మాణం చూపిస్తుంది. చార్ట్ ప్రతి ఉద్యోగి, అతని బాధ్యత ప్రాంతం మరియు అతను నివేదిస్తున్నవారిని చూపుతుంది. పని విభాగాలు స్పష్టంగా ఉండటానికి, మీ వ్యాపారం సంబంధం ఉన్న పని రకాలను చూపించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఒక స్థాయి నుండి తదుపరి స్థాయికి ప్రమోషన్ లైన్లను కూడా స్పష్టంగా చూపించవచ్చు. ఒక సంస్థాగత పట్టికను చేతితో లేదా గీసిన సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించి డ్రా చేయవచ్చు.
పేజీ ఎగువన ఒక బాక్స్ గీయండి. సంస్థ యొక్క CEO, యజమాని లేదా ఇతర ఉన్నత స్థాయి సభ్యుల పేరును టైటిల్తో టైప్ చేయండి లేదా రాయండి. ఇది ఎవరికీ నివేదించని వ్యక్తి అయి ఉండాలి.
సీఈఓకు నేరుగా నివేదిస్తున్న ప్రతి వ్యక్తికి ఒక పెట్టె - CEO క్రింద పెట్టెల వరుసను గీయండి. ప్రతి పెట్టెలో ఆ వ్యక్తి పేరు, శీర్షిక మరియు విభాగం ఉండాలి. ఉదాహరణకు, తరువాతి అడ్డు వరుస నాలుగు డిపార్ట్మెంట్ హెడ్స్ కావచ్చు. CEO యొక్క పెట్టె దిగువ భాగంలో వారి పెట్టె ఎగువ నుండి ఒక వరుసతో ఈ వరుసలో ప్రతి వ్యక్తిని కనెక్ట్ చేయండి.
రెండవ వరుసలో ప్రజలకు నివేదించే వ్యక్తుల పేర్లు మరియు ఉద్యోగ శీర్షికలతో బాక్సుల యొక్క మూడవ వరుసను గీయండి. పై ఉదాహరణలో, మీరు ప్రతి విభాగపు తలపై నాలుగు సూపర్వైజర్స్ రిపోర్టింగ్ చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు పదహారు పెట్టెల వరుసను కలిగి ఉంటారు. బాక్స్ యొక్క పైభాగం నుండి వారి బాస్ బాక్స్ యొక్క దిగువ భాగానికి ప్రతి బాక్స్ను కనెక్ట్ చేయండి.
వారు నివేదిస్తున్న వ్యక్తి యొక్క పెట్టె దిగువన ఏ బాక్సుల పైభాగానికైనా అనుబంధంగా ఉన్న వరుసల వరుసలను కొనసాగించండి.
చిట్కాలు
-
మీరు అనేక ఉన్నత-స్థాయి సభ్యులను కలిగి ఉంటే, ప్రతి సభ్యునికి ఒక పెట్టెను గీయండి. బాక్సులను క్షితిజ సమాంతర వరుసలో కట్టాలి. మీరు గీయడం ప్రారంభించటానికి ముందు ఎంత మంది వ్యక్తులు సంస్థాగత చార్ట్ దిగువన ఉన్నారు. ఒక సంస్థ పిరమిడ్ వంటి ఆకారంలో ఉంటుంది: మీ పిరమిడ్ యొక్క స్థావరం వద్ద ఎంతమంది వ్యక్తులు ఉంటారో మీరు పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, మీ కాగితం ఎంత పెద్దదిగా ఉంటుందో దాని గురించి ఒక కఠినమైన ఆలోచన ఉంటుంది.
