ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఎలా "ఒత్తిడిని నిర్వహించాలో" ఎలా సమాధానాలు ఇవ్వాలి

Anonim

ఇది మరింత సవాలు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు గుర్తించడానికి వీరిని నిరుత్సాహపరుస్తుంది, ముఖ్యంగా బలహీనతల గురించి మరియు మీరు పని వద్ద సమస్యలను ఎలా ఎదుర్కోవాలనుకుంటున్నారో అడిగేది. సమాధానం కష్టతరం ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న మీరు ఒత్తిడి నిర్వహించడానికి ఎలా గురించి అడిగే ఒకటి. ఇది మీ జవాబుతో నిజాయితీగా ఉండటానికి ఉత్తమమైనది, కానీ అది సానుకూలమైన, వృత్తిపరమైన కాంతిలో స్పిన్ చేయండి, కాబట్టి ఇది మీ స్థానాన్ని నిలబెట్టుకోవటానికి స్థిరమైన అభ్యర్థిగా బలహీనపడదు.

మీ సమాధానం ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోండి. అలా చేయడం వల్ల ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పడానికి చాలా ప్రొఫెషనల్ మార్గంతో మీకు అవకాశం లభిస్తుంది. ప్రశ్న యొక్క స్వభావం కారణంగా, యాదృచ్చిక జవాబు మీరు ఒత్తిడిని సరిగ్గా నిర్వహించలేదని లేదా దాన్ని సరిగ్గా నిర్వహించలేదని అనిపించవచ్చు. మీరు చలి, ప్రశాంతత మరియు అధిక ఒత్తిడి పరిస్థితుల్లో కూడా సేకరించినట్లు మీరు తెలియజేయాలి.

నిజాయితీగా ఉండండి మరియు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీ ప్రధాన వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను ఉపయోగించుకోండి. మీరు అధిక-పూర్తైన వ్యక్తి అయితే, మీరు దానిని అంగీకరించవచ్చు; అన్ని తరువాత, ఇంటర్వ్యూ మరియు మీరు పనిచేసే ఎవరైనా మీరు ఉద్యోగం భూమికి, మరియు మీరు నిజాయితీగా కనిపించడం లేదు అని తెలుసుకుంటారు ఉంటుంది. అయితే, మీరు నిజాయితీగా ఉంటారు, కానీ దానిపై సానుకూల స్పిన్ ఉంచండి. "నేను ఉన్నత స్థాయికి చేతున్నాను, అయితే ఇది పరిపూర్ణతకు గురి కావడానికి నా సామర్థ్యం నుండి వచ్చింది. నేను సంక్లిష్ట పని పరిస్థితిని ఎదుర్కోవడమే సమస్యను పరిష్కరించి, ఆపై నడవటానికి పరిపూర్ణత కోసం ప్రయత్నించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను."

మునుపటి పని సంబంధిత ఒత్తిడి యొక్క ఉదాహరణను మరియు దానిని మీరు ఎలా నిర్వహించాలో చూడండి. ఇది ముందు మీరు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులతో వ్యవహరించానని మరియు వాటిని అధిగమించానని మరియు ఇంటర్వ్యూటర్ను మళ్ళీ చేయగల సామర్థ్యాన్ని మీకు తెలియజేయడానికి ఇది వాస్తవంను ప్రదర్శిస్తుంది. సుదీర్ఘ ఉదాహరణ ఇవ్వకండి; హోం మీ పాయింట్ డ్రైవ్ చిన్న మరియు సాధారణ ఏదో.

ఒత్తిడితో కూడిన, అధిక పీడన పరిస్థితులకు సంబంధించి ఒక విధానం లేదా నిర్దిష్ట ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్నారా అని విచారిస్తారు. కొంతమంది కంపెనీలు సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, లేదా పంటలు వేసే సమస్యను ఎదుర్కొన్నప్పుడు వారికి కావలసిన నిర్దిష్ట ప్రోటోకాల్ ఉంటుంది; ఇతరులు మీకు పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి మీకు స్వేచ్ఛ ఇస్తారు. ఈ సంస్థ ఉపయోగించే విధానాన్ని మీరు దృష్టి కేంద్రీకరించే విధానాన్ని అడుగుతూ, సంస్థ ఎలా పనిచేస్తుందో మీకు కొంత అవగాహన ఇస్తుంది.