నిర్వహణ

ఎన్విరాన్మెంటల్ మేనేజ్మెంట్ పర్యావరణం మరియు ప్రజారోగ్య రక్షణలో మరింత కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. నియంత్రకాలు మరియు ఇతర వాటాదారుల నేడు వ్యాపారాలు మరియు పబ్లిక్-రంగ సంస్థలు తమ బాధ్యతలను వారు బాధ్యతాయుతంగా తమ కార్యకలాపాల పర్యావరణ ప్రభావాలను నిర్వహిస్తున్నారని నిరూపించగలగాలి. అత్యంత ...

అప్లికేషన్స్ కోసం విజువల్ బేసిక్ అనేది ఎక్సెల్, వర్డ్ మరియు యాక్సెస్ వంటి మైక్రోసాఫ్ట్ ఆఫీస్ ఉత్పత్తుల లక్షణాలను నియంత్రించడానికి ఉపయోగించే ఆటోమేటెడ్ భాష. VBA అనేది మైక్రోసాఫ్ట్కు చెందినది మరియు ఇతర ప్రధాన సాఫ్ట్వేర్ తయారీదారులు ఉపయోగించరు. బదులుగా, VBA ప్రోగ్రామర్లచే అభివృద్ధి చేయబడిన దత్తాంశాలను ఉపయోగించి డేటాను ఉపయోగించడం ...

సంస్థాగత నిర్మాణాల యొక్క రెండు ప్రధాన రకాలు క్రమానుగత మరియు చదునైనవి. క్రమానుగత సంస్థలు "పొడవైన సంస్థలు" గా కూడా పిలువబడతాయి మరియు చాలా పెద్ద సంఖ్యలో నిర్వహణ పొరలు కలిగి ఉంటాయి. ఫ్లాట్ సంస్థలు, మరోవైపు, ఉన్నత నిర్వహణ మరియు పర్యవేక్షణలో తక్కువ స్థాయి పర్యవేక్షకులను కలిగి ఉంటాయి ...

ఒక ఆడిట్ అధికారిక ప్రక్రియ ఒక ఆడిట్ అధికారి ఒక సంస్థ ఎలా పని చేస్తుందో మరియు దాన్ని ఎలా మెరుగుపరుస్తుందో చూద్దాం. ప్రదర్శన మరియు ఫైనాన్స్ వంటి వివిధ రకాల ఆడిట్లు ఉన్నాయి, కానీ అవి ఒకే ప్రాథమిక విధానాన్ని అనుసరిస్తాయి. ఈ విధానం సాధారణంగా నాలుగు ప్రధాన విభాగాలలో విభజించబడింది, ప్రారంభంలో ...

నాయకులు ప్రతిరోజు క్రీడలు, పాఠశాలలు మరియు వ్యాపారాలలో గుర్తింపు పొందారు. ఈ నాయకులు అందరూ నిర్వాహకులు కాదు. కొందరు నిర్వహణ యొక్క సభ్యులు, కానీ ఇతరులు సహోద్యోగులకు ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించే ఉద్యోగులు. ఇది నాయకుడిగా ఒక నిర్దిష్ట శీర్షిక తీసుకోదు. దానికి బదులుగా, నైపుణ్యం కలిగిన నాయకులు ఇతరులు చేయాలనుకుంటున్నారు ...

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడం ద్వారా మీరు వెళ్ళే అత్యంత ఒత్తిడితో కూడిన అనుభవాల్లో ఒకటి కావచ్చు - ముఖ్యంగా మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తే. ఒక పునఃప్రారంభం లేదా మీరు ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ ధరిస్తారు ఏ దుస్తులు చేర్చడానికి ఖచ్చితమైన పదాలు గురించి నొక్కి పాటు, మీరు కూడా మీరు ఎలా ఆసక్తి గురించి ఆశ్చర్యానికి ప్రారంభమవుతుంది ఉండవచ్చు ...

చెడ్డ వైఖరిని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగి లేదా కార్యాలయంలో సమస్యలు కదిలించటానికి ఇష్టపడే ఉద్యోగి వ్యవహరించేది ఉద్యోగి ప్రవర్తన మరియు చరిత్ర యొక్క ఘన అవగాహన. ఒక ఇబ్బందుదారుని ఉద్యోగితో వ్యవహరించే కీ అనేది కమ్యూనికేషన్. ఒక కష్టాల్లోని ఉద్యోగి తన చర్యలు లేదా పదాలు ఏది అర్థం చేసుకోవాలి ...

సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ ప్రణాళికలు సంస్థలకు విలువను జోడించాయి మరియు తరచుగా కార్యక్రమాలు విజయం మరియు వైఫల్యం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని చేస్తాయి. కానీ, సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ ప్రణాళిక ఏమిటి? "ఒక సాధారణ పద్ధతి సంకేతాలు, సంకేతాలు లేదా వ్యక్తుల మధ్య వ్యక్తుల మధ్య సమాచారాన్ని మార్పిడి చేసే ఒక ప్రక్రియ.

ఒక వ్యాపార వాతావరణంలో ప్రజలను నిర్వహించడానికి మీరు బాధ్యత వహిస్తే, వారి ఉత్పాదకత స్థాయిలను నిర్ణయించడానికి మీకు నమ్మదగిన మార్గం అవసరం. ఒక వ్యాపారంలో, యజమానులు యజమాని కోసం లాభం ఉత్పత్తి చేయాల్సి ఉంటుంది, మరియు ఉత్పాదకత స్థాయిలు ఉద్యోగులు ఆ ప్రయోజనం నెరవేర్చడానికి ఎంతవరకు నిర్ణయించాయి. అయితే, ...

మీ కార్యాలయంలో సానుకూల సంస్కృతిని కాపాడుకోవడం అనేది మీ సంస్థ యొక్క ఏవైనా ఇతర అంశాల కంటే చాలా ముఖ్యం. ప్రజలు నిశ్చితార్థం మరియు పాల్గొంటున్నట్లు భావిస్తే, వారు కష్టపడి పని చేస్తారు, వ్యాపారాన్ని తగ్గించి ఉంటే మీ సంస్థతో మరింత ఉత్పాదకత మరియు స్టిక్. అదనంగా, సానుకూల, మచ్చలేని సంస్కృతిని నిలుపుకోవడమే మీరు నుండి నిరోధిస్తుంది ...

మీరు సహోద్యోగి లేదా మేనేజర్ కాదా అనే విషయంలో మూడి ఉద్యోగులు వ్యవహరిస్తారు. ఇది తరచుగా ఇతర కార్మికులు మరియు సంస్థ యొక్క ఉత్పాదకత మరియు సేవా నాణ్యతతో జోక్యం చేసుకోవచ్చు. ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత జీవితాలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైన అంశమేమిటంటే, వాస్తవానికి ఏమైనా కంటే ఎక్కువ జరగబోతోంది ...

మీరు మీ కంపెనీ చారిత్రక మరియు ఇటీవలి అంతర్గత పనితీరు మరియు బాహ్య వ్యాపార కారకాల్ని ప్రభావితం చేయడం ద్వారా మీరు మరింత చురుకైన వ్యాపార యజమాని కావచ్చు. గుర్తించడం ధోరణులను మీరు బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది, దీని వలన మీరు మీ పనితీరును మెరుగుపరచవచ్చు మరియు సంభావ్య సమస్యలు మరియు అవకాశాలను పరిష్కరించవచ్చు.

మీ అధిక సమయం ప్రశ్నలు అడిగే ఒక ఉద్యోగి మీ సమయాన్ని తగ్గిస్తుంది మరియు మీ సహనానికి దూరంగా తినవచ్చు. కొత్త ఉద్యోగులకు తరచూ ప్రశ్నలు చాలా ఉన్నాయి. ఒక ఉద్యోగి అతను చేసిన ప్రతిదాని గురించి ప్రశ్నలను అడగడం కొనసాగించినట్లయితే, ఇది అభద్రత లేదా పరిపూర్ణత్వం యొక్క చిహ్నాన్ని చూపుతుంది. అవసరమైనవారితో ఎలా వ్యవహరించాలో నేర్చుకోవడం ...

ఉద్యోగుల స్వీయ-అంచనాలు ఒక బలమైన శ్రామికశక్తిని నిర్వహించడానికి వ్యాపారాలు ఉపయోగపడే వార్షిక సమీక్షల్లో భాగంగా ఉన్నాయి. ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా అనేది పెద్ద అంచనా ప్రక్రియలో భాగంగా ఉంది, ఈ సమయంలో ఒక ఉద్యోగి యొక్క పనిని ఒక సంవత్సరం పాటు అమలు చేయబడుతుంది. మేనేజర్ ఈ లో పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది ...

రిటైల్ దుకాణాల్లో రెండు లేదా మూడు మంది ఉద్యోగులని లేదా పెద్ద డిపార్ట్మెంటు స్టోర్లో అనేక వందల వరకు ఉండవచ్చు. ఒక చిన్న దుకాణం సాధారణంగా ఒక అధికారిక సంస్థాగత పట్టికను కలిగి ఉండదు, అయితే పెద్దది బాగా ఆలోచించిన మరియు ఆలోచనాత్మకమైన చార్ట్లో ఆధారపడుతుంది. చార్టు స్టైల్ శైలిలో స్టోర్ నిర్వహణ అనేక ఎంపికలను కలిగి ఉంది ...

ఒక కార్యనిర్వాహక మండలి సభ్యుడు ఒక సంస్థ యొక్క బోర్డు డైరెక్టర్స్పై కూర్చుని, వారి వ్యాపార కార్యకలాపాలపై ప్రస్తుత సంస్థ నిర్వహణకు సలహా ఇస్తారు. చాలా బహిరంగంగా నిర్వహించబడే కంపెనీలకు బోర్డుల డైరెక్టర్లు ఉంటారు, ముఖ్యంగా ఇతర ఆసుపత్రులు, విద్యాసంస్థలు మరియు లాభాపేక్ష లేని గ్రూపులు - సలహా బోర్డు కలిగి ఉండవచ్చు.

బెంచ్మార్క్స్ మరియు మైలురాళ్ళు స్వల్పకాలిక విజయాన్ని కొలిచే నిర్దిష్ట ప్రమాణాలు, కానీ వారి అంతిమ ప్రభావం మీ కంపెనీ దీర్ఘకాలిక దృష్టిలో వారి అమరికపై ఆధారపడి ఉంటుంది. బెంచ్మార్క్ లేదా మైలురాయిని సాధించడం మీ ప్రాజెక్ట్ సరైన ట్రాక్పై మరియు ముందుకు సాగుతుందని ప్రోత్సాహం మరియు ధృవీకరణ అందిస్తుంది ...

మీరు వ్యాపారాన్ని సొంతం చేసుకుని లేదా ఆపరేట్ చేసినప్పుడు, మీ కస్టమర్లు మీ జీవనాడిగా ఉంటారు, మరియు వాటిని సరిగ్గా నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యం, కనుక అవి తిరిగి రావడం కొనసాగుతుంది. కస్టమర్లకు అనాగరికమైన లేదా అగౌరవంగా ఉన్న కష్ట ఉద్యోగి మీకు ఉంటే, మీరు విజయాన్ని ప్రభావితం చేసే ముందు పరిస్థితిని ఎలా ప్రభావవంతంగా ఎదుర్కోవాలో నేర్చుకోవాలి ...

2001 ఎన్రాన్ కుంభకోణం - దాని ఆర్థిక పతనం, క్రిమినల్ ట్రయల్స్ మరియు దివాలా, కార్పొరేట్ అమెరికాను చవి చూసింది. తత్ఫలితంగా, అనైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన మరియు అకౌంటింగ్ పద్ధతుల సంకేతాలను గుర్తించేందుకు భద్రతా బృందాలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. అన్ని అనైతిక వ్యాపార ప్రవర్తనను ఫల్సిఫైడ్ అకౌంటింగ్ డాక్యుమెంట్లు మరియు ...

ఒక సంస్థ యొక్క నిర్మాణం మరియు కార్పొరేట్ సోపానక్రమాన్ని సూచించడానికి ఒక కేంద్రీకృత సంస్థ యొక్క చార్ట్ను ఉపయోగిస్తారు. సంస్థాగత పటాల ఉపయోగం గురించి రెండింటికీ ప్రోస్ మరియు కాన్స్ ఉన్నప్పటికీ, ప్రత్యేకమైన నిర్మాణాలతో సంబంధం ఉన్న సాధారణ సమస్యలను కేంద్రీకృత పటాలు తగ్గించాయి. ఒక సంస్థాగత పట్టికలో ప్రధాన లక్ష్యం ఏమిటంటే ...

ఒక పిఐపి, లేదా పెర్ఫార్మెన్స్ ఇంప్రూవ్మెంట్ ప్లాన్, ఒక ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ పనితీరుతో సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సూపర్వైజర్స్ తయారుచేసిన ఒక అధికారిక పత్రం. ఇది సాధారణంగా తయారు మరియు మరింత అనధికారిక కౌన్సిలింగ్ సెషన్స్ అసమర్థ భావించారు తర్వాత ఒక ఉద్యోగి ఇచ్చిన ఉంది. మొత్తంగా, ఒక PIP యొక్క ప్రధాన విధులను ...

బెంచ్ మార్కింగ్ మెళుకువలను ఉపయోగించడం వలన, విజయవంతమైన వ్యాపారాన్ని పెంచుకోవడం మరియు అధిక భాగం అమలు చేయడం సాధ్యపడుతుంది. వ్యాపార కార్యనిర్వాహకులు మరియు యజమానులు సంస్థ యొక్క స్థితిని దృష్టిలో ఉంచుకొని భవిష్యత్ కోసం గణించదగిన లక్ష్యాలను నిర్ణయించేలా బెంచ్మార్కింగ్ అనుమతిస్తుంది. మరింత ప్రత్యేకంగా, అంతర్గత వ్యాపార లెక్కింపులు (అంతర్గత ...

చలన చిత్ర ప్రొజెక్షన్లు ప్రేక్షకులకు చిత్రాలను చూపించడానికి ప్రొజెర్స్ను ఏర్పాటు చేసి, నిర్వహిస్తారు. ఎక్కువ మంది ఉద్యోగ శిక్షణలో ఉన్నందున, ఒక సినిమా థియేటర్లో ఒక కదలిక ప్రొజెక్షన్ ఆపరేటర్ కావడానికి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు అవసరం లేదు. ఫోటోగ్రఫీ లేదా చలన చిత్ర ఉత్పత్తిలో కొన్ని నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం వలన, మీరు స్థానం కోసం మరింత పోటీని చేస్తారు. ఇంకా, ...

మానవ వనరుల సేవలు అవసరమయ్యే నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ముందు మీ పిచ్ని పొందడం జాగ్రత్తగా ప్రణాళికా రచన. ఉద్యోగులను నియమించుటకు లేదా సిబ్బందిని నిలబెట్టుకోవటానికి మీ సంస్థను నియమించుకోవలెనన్న కారణమును అందించడము కంటే మీరు ఎక్కువగా దృష్టి పెట్టాలి. మీ సేవలను ప్రదర్శించడంతో మీ వ్యాపారం విలువను ఎలా జోడిస్తుందో చూపించే భవనం సంబంధాలు అవసరం ...

ఒక వ్యాపార నిర్వహణ కార్యకలాపాల ప్రణాళిక సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తును మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు సహాయపడుతుంది. ఇది బడ్జెట్ల నుండి వ్యూహాత్మక వ్యాపార లక్ష్యాలకు మరియు సంస్థ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం యొక్క సంపూర్ణతను ప్రభావితం చేసే అన్ని భవిష్యత్ నిర్ణయాలకు ఆధారం. ఒక కార్యాచరణ వ్యూహ ప్రణాళిక ఒక సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాన్ని నిర్వచిస్తుంది మరియు నిర్వహణను ఉంచుతుంది ...