ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయడం ద్వారా మీరు వెళ్ళే అత్యంత ఒత్తిడితో కూడిన అనుభవాల్లో ఒకటి కావచ్చు - ముఖ్యంగా మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగం కోసం మీరు దరఖాస్తు చేస్తే. ఒక పునఃప్రారంభం లేదా మీరు ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ ధరిస్తారు ఏ దుస్తులు చేర్చడానికి ఖచ్చితమైన పదాలు గురించి నొక్కి పాటు, మీరు కూడా ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ ఎలా ఆసక్తి గురించి ఆశ్చర్యానికి ప్రారంభమవుతుంది ఉండవచ్చు. మేనేజర్లను నియామకం చేస్తున్నప్పుడు వారు ఎంత ఆసక్తి చూపారో స్పష్టంగా చెప్పకపోయినా, మీరు అర్థం చేసుకోగల సంకేతాలను వారు అందిస్తారు.
ముఖాముఖిని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు ఇంటర్వ్యూయర్ని చూడండి. ఇంటర్వ్యూ బాగా జరుగుతుందని సూచించే కొన్ని సూచనలు విస్తృతమైన నోట్-తీసుకోవడం, హెడ్ నోడ్స్ మరియు నవ్వి ఉండవచ్చు. లోతైన మరియు దర్యాప్తు ప్రశ్నలను అడగడం అనేది మీ అభ్యర్థిత్వానికి సంబంధించిన ధృవీకరణను నిర్ణయించడానికి అతను నిజమైన ప్రయత్నాన్ని చేస్తున్నాడని కూడా మంచి సూచిక.
ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానమిస్తున్నారో తెలుసుకోండి. మీ ప్రతి ప్రశ్నకు సమాధానంగా ఒక క్షణం మాత్రమే తీసుకునే ఒక ఇంటర్వ్యూ, మీరు సంస్థ గురించి అన్ని వివరాలను అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యమైనది అని అతను విశ్వసించలేడని సూచిస్తుంది. మరోవైపు, అతను మీ ప్రశ్నలకు వివరణాత్మక సమాధానాలను ఇచ్చినట్లయితే, అతను మిమ్మల్ని కంపెనీపై విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
మీరు రెండవ (లేదా మూడవ) ఇంటర్వ్యూ కోసం తిరిగి ఆహ్వానించబడ్డారో లేదో గమనించండి. ఒక సంస్థ మిమ్మల్ని మరొక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానిస్తే, మునుపటి ఇంటర్వ్యూ బాగా జరిగింది. నియామక నియామకాలు ఇంటర్వ్యూల్లో సమయం వృథా చేయకూడదని, మేనేజర్ మీకు అభ్యర్థిగా ఆసక్తి ఉన్నందున మరొక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించబడ్డారని మీకు నమ్మకం కలిగించాలి.
మీరు ఇతర ఉద్యోగులను కలవమని అడుగుతున్నారని గమనించండి. ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని చూపించే నియామక మేనేజర్ లేదా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని చూపించడానికి సమయం పడుతుంది. మళ్ళీ, నియామక నిర్వాహకులు సమయం వృథా చేయకూడదనుకుంటే, మీరు వెంటనే వారితో పనిచేయగల అవకాశం ఉందని వారు నమ్మితే తప్ప ఇతరులకు మీరు పరిచయం చేయలేరు.
యజమానులు సూచనలు అడిగినప్పుడు మరియు అడిగినప్పుడు సూచనలు ఇవ్వడం గమనించండి.సూచనలు అడిగే ఒక నియామక నిర్వాహకుడు వాటిని ఒకటి లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ సంప్రదించాలని భావిస్తున్నందున వాటిని కోరుకోవచ్చు. కంపెనీలు నేపథ్య తనిఖీలను జరుపుకునే సమయాన్ని గడుపుతున్నాయి లేదా వారు ఆసక్తి కనబరిస్తే తప్ప సూచనలతో మాట్లాడటం లేదు.
