మీ కార్యాలయంలో సానుకూల సంస్కృతిని కాపాడుకోవడం అనేది మీ సంస్థ యొక్క ఏవైనా ఇతర అంశాల కంటే చాలా ముఖ్యం. ప్రజలు నిశ్చితార్థం మరియు పాల్గొంటున్నట్లు భావిస్తే, వారు కష్టపడి పని చేస్తారు, వ్యాపారాన్ని తగ్గించి ఉంటే మీ సంస్థతో మరింత ఉత్పాదకత మరియు స్టిక్. అదనంగా, సానుకూల, మచ్చలేని సంస్కృతిని నిలుపుకోవడమే, వ్యాపారాన్ని నాశనం చేసే నిరోధక అంతర్గత చర్యల నుండి మిమ్మల్ని నిరోధిస్తుంది. అధిక ధైర్యాన్ని కలిగి ఉన్న కార్యాలయాన్ని సృష్టించే ప్రయత్నాలు ఎగువ నుండి ప్రారంభం కావాలి మరియు మీ చర్యలు మీరు అమలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సంస్కృతిని ప్రతిబింబించాలి.
మీరు మీ సంస్థతో పర్యాయపదంగా ఉండాలనుకునే వైఖరి కలిగిన ఉద్యోగులను నియమించుకుంటారు. మీ బృందంలో భాగంగా గొప్ప విషయాలను సాధించాలనుకునే వ్యక్తులను ఎంచుకోండి, నగదు చెక్కు కోసం మాత్రమే చూసే వారు కాదు.
అన్ని సమయాల్లో మీ ఉద్యోగులతో నిజాయితీగా కమ్యూనికేట్ చేయండి. మీ సిబ్బందికి మాట్లాడేటప్పుడు మరేమీ వదిలివేయండి; వారు ప్రతిసారీ ఉద్దేశించిన సందేశాన్ని పొందుతారని నిర్ధారించుకోండి. ఇన్స్టిట్యూట్ ఓపెన్-తలుపు విధానం కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు మీకు ఎప్పుడైనా మీకు అందుబాటులో ఉందని తెలుసుకుంటారు.
మీ ఉద్యోగులకు సరిగ్గా ఏమి చెబుతుందో మరియు తట్టుకోలేదనే ప్రవర్తన నియమాన్ని అమలు చేయండి. ఉద్యోగుల సొంత సమస్యల కోసం ఇతరులను నిందించడం వంటివి మీరు అంగీకరింపదగినట్లుగా ఉన్న ప్రతికూల ప్రవర్తనను సూచిస్తాయి, తద్వారా ఉద్యోగులు ఆ విషయాలు చేయకూడదని తెలుసుకుంటారు. ప్రతికూల మార్గంలో పనిచేసే ఉద్యోగులను శిక్షించడం ద్వారా ప్రవర్తనా నియమావళిని అనుసరించాలి.
మీరు సాధించడానికి కావలసిన సంస్కృతి స్వరూపులుగా చట్టం. మీ తోటి ఉద్యోగుల రచనలు మరియు భావాలను మీ అనుకూలత మరియు ఇతరులు పరిగణనలోకి తీసుకునేలా ఇతరులను అనుమతించండి. సానుకూల మరియు నిందరహితమైన పని సంస్కృతి యొక్క మీ లక్ష్యం కేవలం పదాల కంటే ఎక్కువగా ఉందని మీ సిబ్బందిని అనుమతించండి.
మీ ఉద్యోగుల పనులను హైలైట్ చేయడానికి గుర్తింపు కార్యక్రమం సృష్టించండి. వాటిని వారు చేసినదాని గురించి మంచి అనుభూతి మరియు అది ఎ 0 త ప్రశంసిస్తారో చూపే అవకాశం ఇవ్వండి. ఉద్యోగుల మంచి ప్రవర్తనకు మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపర్చడానికి ఈ కార్యక్రమాలను ఉపయోగించుకోండి, ఒక మంచి ఉద్యోగి మంచి ఉద్యోగం చేస్తాడు మరియు అన్ని సమయాల్లో అనుకూల వైఖరిని ప్రదర్శిస్తాడు. స్థానిక కాఫీ హౌస్కు 10 బహుమతి ధృవపత్రాలు లేదా ప్రోత్సాహకంగా సినిమా టిక్కెట్లను అందించే నెలలు ఒకటి లేదా ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒక నెలకు బహుమానం.
జీవితంలోని వారి నాణ్యమైన నాణ్యతను పెంచుకోవడానికి చర్యలను పరిచయం చేయడం ద్వారా మీ కార్మికుల ఆఫ్-గంటల జీవితాలను ప్రసంగించండి. ఒక ఉద్యోగి సహాయం కార్యక్రమం ద్వారా నిరాశ మరియు పదార్ధం దుర్వినియోగం వంటి సంభావ్య ఉత్పాదక-నిరోధక వ్యాధులు కోసం రహస్య చికిత్స పొందడానికి మీ ఉద్యోగులను ఆహ్వానించండి. మీ ఉద్యోగులకు వినండి మరియు వారు పని వద్ద లేనప్పుడు వారికి సహాయపడే మార్గాలను సూచించడానికి వారిని అనుమతించండి.
చిట్కాలు
-
కార్యాలయ సంస్కృతి అనేది ఎల్లప్పుడూ పురోగమిస్తున్న పని.విషయాలు తాజాగా ఉంచడానికి మరియు ప్రజలు సంతోషంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి మీ విధానాలతో టింకర్.
హెచ్చరిక
మీరు పనిలో సానుకూల సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు మరియు నిర్వహించడానికి ఎంత ప్రయత్నంగా ఉన్నా, సంతోషంగా లేని వ్యక్తుల సంఖ్య ఇప్పటికీ ఉంటుంది. ఈ వ్యక్తులను మార్చేందుకు ప్రయత్నించండి కానీ చాలా వాటిని న ముగించారు లేదు. అక్కడ ఉండాలని మరియు ఆఫీసు చుట్టూ అనుకూలత వ్యాప్తి ఉన్నవారిని మీ శక్తి చాలా దృష్టి.
