2001 ఎన్రాన్ కుంభకోణం - దాని ఆర్థిక పతనం, క్రిమినల్ ట్రయల్స్ మరియు దివాలా, కార్పొరేట్ అమెరికాను చవి చూసింది. తత్ఫలితంగా, అనైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన మరియు అకౌంటింగ్ పద్ధతుల సంకేతాలను గుర్తించేందుకు భద్రతా బృందాలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. అన్ని అనైతిక వ్యాపార ప్రవర్తనను అదుపుచేయలేని అకౌంటింగ్ పత్రాలు మరియు సెక్యూరిటీల మోసానికి దారితీసి ఉండకపోయినా, పర్యవేక్షించవలసిన మరియు తప్పని అనేక అవాంఛనీయ మరియు అనైతిక ప్రవర్తనలను కలిగి ఉంటాయి. బాడ్ బిజినెస్ ప్రవర్తనను సూచించే చిహ్నాల కోసం చూడటం, కార్యాలయం వేధింపు వంటివి, నివేదించినప్పుడు వ్యాపార మరియు ఉద్యోగుల రెండింటికి సహాయపడుతుంది.
గుర్తింపు
అనైతిక ప్రవర్తన విస్తృత శ్రేణి పనులను కలిగి ఉంటుంది, అయితే, మరింత సాధారణమైనవి: లైంగిక వేధింపు, పత్రాలను తప్పుదారి పట్టించడం, వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం కంపెనీ వనరులను ఉపయోగించడం, సంస్థ ఆస్తిని తీసుకోవడం లేదా దుర్వినియోగం చేయడం - దొంగిలించడం. పనిప్రదేశ హింస పెరుగుదల మరియు బెదిరింపు లేదా వివక్ష వంటి ఇతర అనైతిక ప్రవర్తనకు దారి తీస్తుంది. మరింత సంక్లిష్టమైన మరియు తరచూ చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తనలో అమ్మకాలు రసీదులు వంటి వ్యాపార పత్రాలను మార్చవచ్చు లేదా అకౌంటింగ్ పద్ధతులు మరియు నివేదికలతో కలుగచేస్తాయి.
లైంగిక వేధింపు
లైంగిక వేధింపు అవమానకరమైనది మరియు అవమానకరమైనది. ఒకవేళ ఉద్యోగి, పురుషులు లేదా స్త్రీలు తరచూ లైంగిక లేదా ఇతర తగని ఇతర ఇబ్బందులను చేస్తే, ఇది లైంగిక వేధింపుగా పరిగణించబడుతుంది. మరోవైపు, పార్టీ కార్యక్రమంలో పరస్పరం పాలుపంచుకున్నట్లు కనిపిస్తే, అది కార్యాలయ ప్రేమకరంగా చూడవచ్చు మరియు తరచూ ఈ ప్రవర్తన కూడా అనైతికంగా చూడబడుతుంది. లైంగిక వేధింపుల యొక్క మరింత సంకేతాలు సూచనాత్మక కళాత్మకంగా ఉంటాయి, ఉదాహరణకు నగ్న లేదా పాక్షిక నగ్న కళలు కార్యాలయంలో ఉన్నాయి.
స్టీలింగ్
డబ్బు దొంగిలించడం వంటివి దొంగిలించే సంకేతాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. ఇది నిజం అయితే, దొంగిలించడం భావిస్తారు మరింత అస్పష్టంగా చర్యలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకి, అతిశయోక్తి సమయంలో లాగడం ఒక షిఫ్ట్ కోసం పని చేస్తోంది, కంపెనీ పెన్నులు తీసుకొని వాటిని వేయడం లేదా వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం ఫ్యాక్స్ మెషీన్ను ఉపయోగించడం, ఉద్యోగి అర్హత లేనిది ఏదో తీసుకుంటుంది. ఇది అనైతిక ప్రవర్తన మరియు నివేదించబడాలి.
పనిప్రదేశ హింస
కార్యాలయ హింస యొక్క సంకేతాలు శబ్ద దుర్వినియోగం నుండి శారీరక హానికి ఏదైనా కావచ్చు. ఒక ఉద్యోగి వేరొక దానికి బెదిరింపు కమ్యూనికేషన్ పంపుతున్నట్లయితే, అతను ఏదో విధంగా నష్టపోతుందని సూచించడం, ఇది కార్యాలయ హింస. ఏ కారణం అయినా వ్యక్తిని బహిష్కరించడానికి ముప్పుగా లేదా బెదిరించడానికి అవమానకరమైన భాష వాడటం వలన, చర్య తగనిది. ఒక డెస్క్ లేదా విసిరే విషయాలు పిడికిలి పిడికిలిని హింసాత్మక చర్యగా భావిస్తారు, మరియు అనైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన యొక్క మరో గుర్తు. పని సభ్యుల హింసాకాండ ఫలితంగా బృందం సభ్యుని అవమానించడం లేదా కించపరచడం ద్వారా వేధింపులు మరియు వివక్షత.
ప్రభావాలు
అనైతిక వ్యాపార ప్రవర్తన యొక్క సంకేతాలు ఒక ఉద్యోగి ద్వారా గుర్తించబడినప్పుడు వారు చర్యలు వ్యక్తం చేయబడనందున, వారు తరచూ ఎంపిక చేయబడరు.నిర్వహణ లేదా సహచరుల నుండి ప్రతికూల ప్రతిచర్యలు భయపడటం ఒక వ్యక్తిని నిశ్శబ్దం చేస్తాయి, దీనివల్ల ఆమె "ఇతర మార్గాల్లో" కనిపిస్తాయి. చాలా కంపెనీలు అనైతిక ప్రవర్తనను నివేదించవచ్చు మరియు దుర్వినియోగం నిలిపివేయబడిన ఒక తటస్థ దుకాణాన్ని అందిస్తాయి. ఈ సమాచారం కోసం సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగంతో తనిఖీ చేయండి.
