ఒక సంస్థ యొక్క నిర్మాణం మరియు కార్పొరేట్ సోపానక్రమాన్ని సూచించడానికి ఒక కేంద్రీకృత సంస్థ యొక్క చార్ట్ను ఉపయోగిస్తారు. సంస్థాగత పటాల ఉపయోగం గురించి రెండింటికీ ప్రోస్ మరియు కాన్స్ ఉన్నప్పటికీ, ప్రత్యేకమైన నిర్మాణాలతో సంబంధం ఉన్న సాధారణ సమస్యలను కేంద్రీకృత పటాలు తగ్గించాయి. నిర్వహణ మరియు పని విభాగాల పొరల యొక్క ఒక బ్లూప్రింట్ను అందించడం ఒక సంస్థాగత పట్టిక యొక్క ప్రధాన లక్ష్యంగా ఉండగా, సాంప్రదాయిక చార్ట్ యొక్క వృత్తాకార నిర్మాణం నిర్వహణకు సాంప్రదాయ టాప్-డౌన్ విధానాన్ని విభజిస్తుంది.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
పెన్
-
పేపర్
-
కంప్యూటర్ (ఐచ్ఛికం)
స్టెప్స్
మీ సంస్థ యొక్క సిబ్బంది జాబితాను రూపొందించండి మరియు నిర్వహణ స్థాయి ప్రకారం వర్గాలలో వాటిని ఉంచండి. మీ కంపెనీ క్రాస్-ఫంక్షనల్ జట్లను ఉపయోగిస్తుంటే, మీరు జాబితాలో ఉద్యోగులు మరియు వారు పాల్గొన్న వేర్వేరు ప్రక్రియలను చేర్చవచ్చు.
కాగితం ముక్క మీద చక్రం ఆకారాన్ని గీయండి లేదా అలా చేయడానికి కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్ను ఉపయోగించండి. ఆకారాన్ని గీయండి, అందులో ప్రతి ఒక్కటి నిర్వహణ లేదా స్థాయి ఉద్యోగులను ప్రతిబింబిస్తుంది.
మధ్యస్థ సర్కిల్లో వ్యాపార యజమాని లేదా CEO పేరును ఉంచండి. తరువాతి దశలో సీనియర్ మేనేజ్మెంట్లో ఉన్న పేర్లను ఉంచండి, తర్వాత జట్టు నాయకులను రూపొందించే బాహ్య శ్రేణి తరువాతి దశలో మధ్య నిర్వహణలో ఉన్నవారిని ఉంచండి. అవసరమైతే బృంద సభ్యులకు బ్రాంచ్ అవుట్ మరియు టైర్ను చేర్చండి.
బాహ్య కదిలే కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రధాన మార్గాలను చూపించడానికి చార్ట్లో ప్రాతినిధ్యం వహించే వ్యక్తులను కనెక్ట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, CEO అకౌంటింగ్, అడ్వర్టైజింగ్ లేదా ఆపరేషన్ల వంటి వేర్వేరు విభాగాల సీనియర్ నిర్వహణను పర్యవేక్షిస్తుంది. ట్యూనర్లో ఈ విభాగాల అధిపతులు మధ్యస్థ నిర్వహణను నిర్వహిస్తారు, వారు జట్టు నాయకులను పర్యవేక్షిస్తారు.
చిట్కాలు
-
నిర్వహణలో తక్కువ పొరల ప్రయోజనాన్ని పొందండి మరియు సంస్థలో ఒక వ్యక్తి యొక్క హోదాపై తక్కువ ఆందోళనతో మరింత బహిరంగ సంభాషణను ప్రోత్సహిస్తుంది.
హెచ్చరిక
సంస్థ లోపల కమ్యూనికేషన్ యొక్క మెప్పును మరియు మరింత బహిరంగ మార్గాలను ప్రోత్సహించడానికి ప్రయత్నించే సమయంలో సంకోచించకుండా ఉండకూడదు.
