హెచ్ ఆర్ సర్వీసెస్ ఎలా అమ్ముతున్నాయి

మానవ వనరుల సేవలు అవసరమయ్యే నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ముందు మీ పిచ్ని పొందడం జాగ్రత్తగా ప్రణాళికా రచన. ఉద్యోగులను నియమించుటకు లేదా సిబ్బందిని నిలబెట్టుకోవటానికి మీ సంస్థను నియమించుకోవలెనన్న కారణమును అందించడము కంటే మీరు ఎక్కువగా దృష్టి పెట్టాలి. మీ సేవలను ప్రదర్శించడం అనేది కార్యసంబంధాలను, కార్యక్రమాలను లేదా ఉద్యోగులతో కూడిన వ్యవస్థలను మెరుగుపరచడం విషయంలో మీ వ్యాపార విలువను ఎలా జోడించాలో చూపుతుంది.

మీ సేవలకు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని నిర్దారించండి. ఉదాహరణకు, నిర్ణయాలు తీసుకునే మిడ్-సైజ్ కంపెనీలో హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్ను కోరుకుంటారు లేదా సిబ్బందితో వ్యవహరించేటప్పుడు మొత్తం స్పెక్ట్రంను నిర్వహించే చిన్న సమస్య యొక్క యజమానిని వెతకండి. మీ సంస్థ సంస్థ పరిష్కారాలను అందించే ప్రత్యేక అవసరాలను గుర్తించండి. మీరు సాఫ్ట్ వేర్ కంపెనీలకు హై-టెక్ నియామక సేవలను విక్రయిస్తే, ప్రోగ్రామర్లు మరియు నాణ్యతా ఇంజనీర్లను నియమించడం మరియు నియమించడం కోసం వారి అవసరాలను తెలుసుకోండి.

మీ సేవలు అందించే ప్రయోజనాలను వివరించండి. మీరు వారి స్వంత HR శాఖ లేని చిన్న వ్యాపారాల కోసం ప్రయోజనాలు కార్యక్రమాలు అమలు చేస్తే మీ సంస్థ వనరులను మరియు సమయం ఆదా మీ సంస్థ నియామకం ఎలా ఖచ్చితమైన పరంగా చూపించు. ఆ ప్రయోజన కార్యక్రమం యొక్క అవుట్సోర్సింగ్ నిర్వహణ వ్యాపార యజమాని అనారోగ్యానికి చెల్లించే మరియు సెలవు సమయం సంబంధించిన ప్రశ్నలకు సమాధానం కాకుండా దాని ప్రధాన వ్యాపార సంబంధించిన కార్యకలాపాలు దృష్టి అనుమతిస్తుంది.

మీ ఆర్ సేవలను అందించే ప్రయోజనాలు విలువను ఎలా అందిస్తాయో చూపించే మార్కెటింగ్ సందేశాలను సృష్టించండి. భవిష్యత్ అవసరాలపై దృష్టి సారించండి మరియు మీ కంపెనీ ఎలాంటి సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడిందో చూపించడానికి నిజ జీవిత ఉదాహరణలు ఉపయోగించుకోండి. ఉదాహరణకు, మీరు శిక్షణా సేవలను విక్రయిస్తే, కస్టమర్ సేవా సమస్యలను అధిక రేటులో విజయవంతంగా పరిష్కరించడంలో కంపెనీ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంలో మీ ప్రోగ్రామ్ ఎలా సహాయపడిందో చూపడానికి శాతాలు ఉపయోగించండి.

మీ లక్ష్యంలో కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు నిర్మించడం ప్రారంభించడానికి మార్గాలను కనుగొనండి. సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లలో సందేశాలను పోస్ట్ చేసుకోండి, తెల్ల పత్రాలను అభివృద్ధి చేయండి మరియు ఆలోచనలు, వనరులు మరియు పరిష్కారాలను అందించడానికి ఉచిత వెబ్నార్లను అందిస్తాయి. ట్రేడ్ షోలో ఒక బూత్ని అద్దెకు ఇవ్వండి మరియు మీ ఉద్యోగులను శిక్షణ ఇవ్వండి మరియు ఆపివేసే భవిష్యత్ ఖాతాదారుల అవసరాలను గుర్తించండి.

సంస్థతో కలిసేటట్లు అడగండి మీరు వాటిని పరిష్కరిస్తే విలువైనదిగా భావిస్తారు. మీరు సమావేశానికి హాజరయ్యే ముందు, మీ విక్రయాల వ్యూహాలను వినడానికి మరియు అనుకూలీకరించడానికి మీ ఆర్ సేవలు నిజంగా విలువను అందించే నిర్ణయ తయారీని ఒప్పించటానికి సిద్ధం చేసుకోవడానికి సిద్ధం చేస్తాయి.

చిట్కాలు

మీ క్లయింట్ ఎదుర్కొన్న HR సమస్యను వివరించే కేస్ స్టడీస్ను అభివృద్ధి చేయండి మరియు భాగస్వామ్యం చేయండి, మీ సంస్థ యొక్క సేవలు ఎలాంటి పరిష్కారం మరియు ఫలితాలను అందిస్తుంది, అధిక ఉద్యోగి నిలుపుదల వంటివి చివరకు కొత్త ఉద్యోగుల కోసం నిరంతరం శోధించే ఖర్చులను తగ్గించాయి.