నిర్వహణ

వస్తువుల లేదా సేవల ఉత్పత్తి ఒకటి కంటే ఎక్కువ వ్యక్తిని కలిగి ఉన్నప్పుడల్లా, కొంత రకమైన లేదా సంస్థ నిర్మాణం ఆటలోకి వస్తుంది. చాలా తాత్కాలిక మరియు అనధికారిక పని సమూహాలలో కూడా, ప్రజలు పరస్పరం విభజిస్తారు మరియు పరస్పర చర్యలను సమీకరించి, క్రమంగా సంభాషించవచ్చు. ఉత్పత్తి యొక్క పెద్ద ఎత్తున మరియు సంక్లిష్టత ...

కూల్చివేత పని కోసం వేలం ప్రక్రియ తీవ్ర పోటీలో సవాళ్లతో చేయబడుతుంది. అన్ని తరువాత, ఇది ఉద్యోగం చేయవచ్చు ఎవరు కేవలం విషయం కాదు, కానీ అది ఉత్తమ మరియు ఉత్తమ వ్యయం ఫ్రేమ్ లోపల చేయవచ్చు. కూల్చివేత పని కోసం బిడ్డింగ్ చేస్తున్నప్పుడు ఇక్కడ కొన్ని అంశాలను పరిశీలిస్తారు.

టాలెంట్ మేనేజ్మెంట్ కంపెనీలు లాస్ ఏంజిల్స్ మరియు న్యూ యార్క్ సిటీలలో ప్రసారమవుతాయి, TV స్టూడియోలు మరియు మ్యూజిక్ లేబుల్స్ వారి ప్రధాన కార్యాలయాలు కలిగి ఉన్న ప్రాంతాలు. నైపుణ్యం నిర్వహణ సంస్థలు ఎక్కువగా వినోదంతో అనుబంధించబడినా, ప్రతిభావంతులైన నిపుణులు, నైపుణ్యం ఉన్న నిపుణులైన ఏ వృత్తికి టాలెంట్ మేనేజ్మెంట్ను విస్తరించవచ్చు.

మాటల వ్యక్తీకరించడానికి పదాలను ఉపయోగించే వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ అనేది ఏదైనా సమాచార మార్పిడి. అశాబ్దిక సమాచార ప్రసార వ్యవహారాలు చెప్పబడలేదు. వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు సంబంధాలు పెంపొందించడానికి వెర్బల్ కమ్యూనికేషన్ అవసరం. శబ్ద సమాచార ప్రసారం రోజంతా జరుగుతుంది, ప్రతి రోజు, ఇది వినే రూపంలో అయినా కావచ్చు ...

చాలా విధానాలు ఒక ప్రక్రియ రేఖాచత్రాన్ని ఉపయోగించి దృశ్యమానంగా ప్రదర్శించబడతాయి. ప్రవాహం చార్ట్ యొక్క భావన ఒకసారి సాఫ్ట్వేర్ అభివృద్ధి యొక్క రంగానికి అనుసంధానించబడింది, అక్కడ ప్రోగ్రామ్ చేయబడిన అల్గోరిథంలను విశ్లేషించడానికి అవసరమైనది. ఒక ప్రక్రియ అల్గోరిథం రకం వలె చూడవచ్చు కాబట్టి, ఆచరణలో వ్యాపారం విస్తరించింది ...

లక్ష్యంగా ఉన్న వ్యక్తుల సమూహం నుండి నిర్దిష్టమైన సమాచారం, ఆలోచనలు లేదా అభిప్రాయాలను సేకరించేందుకు ఫోకస్ సమూహాలు ప్రణాళికలు రూపొందించబడ్డాయి.మీరు ఫోకస్ గ్రూపు నుండి రాసిన వ్యాఖ్యలను మీరు అభివృద్ధి పనులను మరియు ప్రశ్నలను అడగడానికి సిద్ధం చేసే పనిపై ఎక్కువ భాగం ఆధారపడి ఉంటుంది.

ది 5 సమస్య లేదా సమస్య యొక్క మూల కారణాన్ని గుర్తించేందుకు ప్రక్రియ ఎందుకు సమర్థవంతమైన పద్ధతిగా ఉంటుంది. "ఎందుకు" అని అడిగే లక్ష్యం ఐదు సార్లు, ఫలితానికి కారణం నుండి వెనక్కి పని చేయడం, ప్రతి సంఘటన ఎందుకు మరింత ప్రత్యేకంగా బహిర్గతమవుతుందనేది ప్రశ్న. 5 ఎందుకు ఉపయోగించడానికి ఈ దశలను అనుసరించండి ...

శిక్షణా వ్యాపారాలు కార్పొరేట్ ప్రపంచానికి చాలా అవసరమైన సేవలను అందిస్తాయి. వారు ఏ పరిశ్రమ యొక్క సిబ్బంది మంచి నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి సహాయపడతారు, ధైర్యాన్ని మరియు వ్యక్తిగత విశ్వాసాన్ని పెంచుతారు. ఒక శిక్షణా వ్యాపారాన్ని మార్గదర్శకత్వం, శిక్షణ మరియు మొత్తం కోచింగ్ లేదా ఆఫ్-సైట్, అందిస్తుంది ...

ప్రాసెస్ మ్యాపింగ్ మీ హోటల్ ఎలా పనిచేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది. ఇది హోటల్ మేనేజ్మెంట్ సిబ్బంది అతిథి అనుభవాన్ని మరియు ఉద్యోగి అనుభవాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది, మరియు అభివృద్ధి కోసం అవకాశాలను మరియు అవకాశాల ప్రాంతాలను బహిర్గతం చేయవచ్చు. సృష్టి పటాలను సృష్టిస్తోంది కూడా అనుమతిస్తుంది ...

ఒక లాభాల పధక పధకము ఒక ఉద్యోగి నిధుల ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం, ఇక్కడ లాభాల ఆధారిత రచనలు నేరుగా వ్యక్తిగత ఉద్యోగి ఖాతాలకు చెల్లించబడతాయి. లాభదాయకమైన లాభాలను పంచుకోవడానికి, అతిపెద్ద లాభాపేక్షగల కంపెనీలకు మాత్రమే ఒకసారి ప్రయోజనం లభిస్తుంది, ఇప్పుడు అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాల ద్వారా ఉద్యోగులకు ఇవ్వబడుతుంది.

మీరు డ్రిల్ గురించి తెలుసుకుంటారు: మీ పేలవంగా రూపొందించిన శిక్షణా గదిలో మీరు వెనుకకు-వెనుకకు వచ్చిన కార్ఖానాలు అమలు చేస్తున్నారు మరియు పాల్గొనేవారికి చెడు దృష్టిలో ఉన్న పంక్తులు, చుట్టుపక్కల పని స్టేషన్లు, హార్డ్ కుర్చీలు మరియు బోరింగ్ గోడలు గమనించవద్దని కష్టపడుతున్నాయి. నీలం నుండి, మీ బాస్ మీరు సంవత్సరాల క్రితం చేసిన అభ్యర్థనను అంగీకరించాడు: మీరు మీని కలిగి ఉండవచ్చు ...

మీరు ఎప్పుడైనా పరిపాలనా స్థానం సంపాదించినట్లయితే, అది నిమిషాల లిప్యంతరీకరణకు మీ పని కావచ్చు. మీరు నిమిషాలు ప్రతిలేఖనం అనుకుంటున్నాను కంటే కష్టం. మీ సమావేశంలో మీరు తీసుకున్న చాలా తక్కువ మరియు చాలా ఎక్కువ నోట్లను పునరుత్పత్తి చేయడం ద్వారా సరైన సమతుల్యాన్ని స్ట్రెయిట్ చేయడం అంటే నిమిషాల్లో. ఇంకా, మీరు పదునైన మాత్రమే వ్యాయామం చేయాలి ...

అన్ని సమావేశాలు "రాబర్ట్ యొక్క ఆర్డర్ ఆఫ్ ఆర్డర్" ను ఖచ్చితంగా పాటించకపోయినా, వారు ముందుగానే ప్రణాళిక వేయాలి మరియు సమితి అజెండాకు కొనసాగించాలి. నాయకుడు పాల్గొనేవారిపై నియంత్రణను కోల్పోయి, చర్చలు అనేక దిశల్లోకి రాగానే సమావేశంలో జరిగే అత్యంత చెడ్డ విషయాలు ఒకటి. ఇటువంటి ...

సూచనా డిజైన్ యొక్క ADDIE పద్దతి ఐదు దశలను కలిగి ఉంటుంది, శిక్షణ మరియు సూచన డిజైనర్లు శిక్షణనివ్వటానికి మరియు అమలు చేయటానికి ఉపయోగించవచ్చు. ప్రక్రియలో దశలను విశ్లేషించండి, డిజైన్, అభివృద్ధి, అమలు మరియు అంచనా వేయడం. ఈ దశలు ఒకదానికొకటి కలిసి పని చేస్తాయి, ఇది కంపెనీ సమయం మరియు డబ్బును ఆదా చేస్తుంది ...

లీన్ తయారీ అంటే తక్కువగా చేయడం. ఇది మీ కస్టమర్కు విలువను అందించని ప్రక్రియలో దశలను తొలగించడానికి దృష్టి పెడుతుంది. ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క స్థితితో సంబంధం లేకుండా, లీన్ విధానం ఎల్లప్పుడూ సకాలంలో మరియు ఎప్పుడూ మంచి ఆలోచన. లీన్ తయారీ ప్రక్రియ ప్రతి దశలో దృష్టి పెడుతుంది ...

పనితీరు అంచనాలు, ఇచ్చిన కాలానికి ఉద్యోగి పనితీరును అంచనా వేయడం, విశ్లేషించడం మరియు విశ్లేషించడం మరియు సంస్థతో ఉద్యోగి యొక్క భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళిక వేయడానికి సేకరించిన సమాచారాన్ని ఉపయోగించి క్రమ పద్ధతిలో ఉంటాయి. ఉద్యోగుల ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి ఈ పత్రిక, నిష్పాక్షిక అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగిస్తారు.

ఒక ఐదు సంవత్సరాల వ్యూహాత్మక పధకము బాగా-గౌరవించబడినది - మరియు తరచూ పట్టించుకోనిది - వ్యాపార సంస్థ సాధనం మరియు దర్శకత్వం యొక్క మార్గదర్శకత్వం. వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక ఉద్దేశం వ్యక్తిగత గోల్స్ మరియు ఫైనాన్స్కు కూడా వర్తిస్తుంది. అయితే, వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత జీవితం రెండింటిలోనూ, ప్రభావవంతమైన ప్రణాళిక వాస్తవికమైనది, చురుకుగా మరియు సౌకర్యవంతమైనది.

అమ్మకాల పనితీరును సమీక్షించినప్పుడు, సంఖ్యలు కీలకమైనవి. మీరు సంస్థ కోసం డబ్బు సంపాదించడానికి మీ విక్రయ బృందాన్ని చెల్లిస్తారు మరియు వాటిని అమ్మకాలు చేయాలని ఆశించేవారు. వారు తయారు చేసే అమ్మకాల సంఖ్య మరియు ఖాతాదారుల వారు నిలుపుకోగలిగారు. ఒక ఉద్యోగి తన లక్ష్యాలను విక్రేతగా చేయలేకపోతే, ఇది తప్పక ...

టీం కమ్యూనికేషన్ అనేది ఏదైనా సమూహం, జట్టు లేదా సంస్థ యొక్క జీవనాడి. కమ్యూనికేషన్ విషయాలు ఏమి చేస్తుంది; ఇది జట్టు సంస్కృతి సృష్టిస్తుంది మరియు దిశ మరియు ప్రయోజనం అందిస్తుంది. జట్టు కమ్యూనికేషన్ 3 కంటే పెద్ద వ్యక్తుల సమూహం శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సమాచార మార్పిడి మిశ్రమాన్ని ఉంది. జట్టు కమ్యూనికేషన్ తప్పనిసరి అయితే ...

నియామక మరియు నిలబెట్టుకోవడంతోపాటు, సమర్థవంతమైన ఉద్యోగి నిర్వహణ యొక్క మూడు ప్రధాన అంశాలలో శిక్షణ ఒకటి. మీరు మీ ఉద్యోగి శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని కలిగి ఉండాలనే పనిని కూర్చటానికి ముందు, అయితే, ఇది ఉద్యోగి SWOT విశ్లేషణను అమలు చేయడం మరియు వ్యాపారం యొక్క బలాలు, బలహీనతలు, చూడండి ...

మేనేజర్గా ఉండటం పెద్ద పని. సమర్థవంతమైన నిర్వాహకుడిగా ఉండటానికి, మీరు నిరంతరం మీ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను పదును పెట్టండి మరియు శుద్ధి చేయాలి. మీరు నిర్వాహకుడిగా విషయాలు పైన లేకుంటే, పేద ఉద్యోగి ఉత్పాదకత, సంస్థ సంస్థ లేకపోవడం మరియు ...

ఉద్యోగులకు, వినియోగదారులకు లేదా నిర్వహణకు వివిధ రకాల పద్ధతుల ద్వారా మీరు చెడు వార్తలను పంపిణీ చేయవచ్చు. చాలామంది వ్యక్తులు ప్రతికూల సందేశాలు నేరుగా మరియు ప్రత్యక్షంగా పంపిణీ చేయడాన్ని ఇష్టపడతారు. మిగతా ప్రమాదకరమైన భాషలో సందేశాన్ని వేయడం, ఇతరులు మరింత సూక్ష్మ పద్ధతిని ఇష్టపడతారు. గాని మార్గం, మీరు చాలా వార్తలు వార్తలు తప్పక ...

మానవ వనరుల అభివృద్ధి (HRD) సంస్థకు పనిచేసే వ్యక్తులపై దృష్టి కేంద్రీకరించే విధిని (లేదా క్రమశిక్షణ) సూచిస్తుంది. HRD నిపుణులు (అంతర్గత ఉద్యోగులు మరియు బాహ్య కన్సల్టెంట్స్) సంస్థ యొక్క కార్మికులు వారి ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి వివిధ రకాల పనితీరు అంచనా మరియు నిర్వహణ సాధనాలను ఉపయోగిస్తారు.

"బెదిరింపులు, అవకాశాలు, బలహీనతలు మరియు బలాలు". ఇది ప్రముఖ SWOT పద్ధతి విశ్లేషణ ("బలాలు, బలహీనతలు, అవకాశాలు మరియు బెదిరింపులు") ఆధారంగా పరిస్థితులను విశ్లేషించే పద్ధతి, ఇది రివర్స్ క్రమంలో అదే సమస్యలను చూస్తుంది.

ISO 9000 అనేది సంస్థ యొక్క నాణ్యత నిర్వహణ వ్యవస్థను ప్రస్తావిస్తుంది. ఇది నాణ్యత వ్యవస్థల రకాలను పేర్కొనలేదు, కానీ ఆ నాణ్యతా లక్ష్యాలను అమలు చేయడానికి మరియు పర్యవేక్షించేందుకు నిర్వహణకు నిర్దిష్ట నాణ్యత లక్ష్యాలు మరియు వ్యవస్థను కలిగి ఉండాలి. ISO 9000 సర్టిఫికేషన్ పొందటానికి, ...