నిర్వహణ

ఒక సంస్థ కోసం ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా ఉద్యోగ నిర్మాణాత్మక ఉత్పత్తి సమయాన్ని కోసం మానవ వనరులు ప్రణాళిక కోసం సమర్థవంతమైన ఉపకరణాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. లేబర్ ఉత్పత్తి యొక్క అత్యధిక ఖర్చులలో ఒకటి మరియు ప్రభావవంతమైన కార్మిక ప్రణాళిక వ్యాపార విజయం లేదా వైఫల్యం మధ్య తేడాను కలిగిస్తుంది. అధిక వ్యయ వ్యయాలు కూడా అధిక కార్మిక ఖర్చులు బాధ్యత ...

కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కార్యకలాపాలు మరియు అవకాశాలు కార్యాలయంలో ఎక్కువ ఉత్పాదకత కోసం ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాయి, ప్రోత్సహించడం మరియు సవాలు చేయడం. ఉదాహరణకు, వ్యక్తిగత ఉద్యోగాల అభివృద్ధికి ఒక ఉద్యోగి ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు. మీ ఉద్యోగికి ఆదర్శ పర్యావరణం వినియోగదారులతో పరస్పర చర్య చేసే అవకాశం. చర్యలు ...

మంచి ఉద్యోగి పనితీరు రేట్లు మరియు మొత్తం సంస్థ ధైర్యాన్ని పెంచడం మరియు నిర్వహించడం కోసం కార్యాలయంలో స్నేహపూర్వకంగా మరియు ఆహ్వానించడం అనేది ఒక ప్రధాన కారకం. మీరు మీ ఉద్యోగుల పనితీరును పెంపొందించడంలో మరియు మీ ఉద్యోగుల కోసం ఒక ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించే ఆసక్తి ఉన్న యజమాని అయితే, అనేక కెరీర్ కౌన్సెలర్లు ...

వారి బహిరంగ స్థానాలకు దరఖాస్తు మీ ఆసక్తి గురించి విచారణ మానవ వనరులను సంప్రదించండి. మానవ వనరుల విభాగం ఏ కంపెనీకి అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలను జాబితా చేస్తుంది. పెద్ద కంపెనీలు విస్తృత విభిన్న అవకాశాలు కలిగి ఉన్నాయి. చిన్న వ్యాపార యజమానులు అకౌంటింగ్ వంటి వ్యాపార భాగాలు కోసం ఇతర కంపెనీలు ఒప్పందం, ...

కొంతమంది ఎగ్జిక్యూటివ్లు ముఖాముఖి కమ్యూనికేషన్ను ఇష్టపడతారు, బడ్జెట్కు అపారమైన ఖర్చులు ప్రయాణంలో ఉన్నప్పటికీ. మానవ పరస్పర చర్య అనేది నెట్వర్కింగ్, బంధం మరియు భవనం సంబంధాలకు మంచిది మరియు ముఖ్యమైనది. ఇది వ్యాపారం, విద్య, స్నేహం, కుటుంబం లేదా ఏ సంస్థలో అంతర్భాగంగా ఉంది. సుదూర కమ్యూనికేషన్ ఉంది ...

ఒక కొత్త ఉద్యోగి జట్టులో చేరినప్పుడు, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు సరైన సమాచారం సేకరించి అందించడానికి సంస్థ మరియు ఉద్యోగికి బాధ్యత వహిస్తారు. సమాఖ్య నిర్దేశక డాక్యుమెంటేషన్ అలాగే కంపెనీ నిర్దిష్ట వివరాలను కలిగి ఉంటుంది. ప్రోటోకాల్స్ యజమాని ద్వారా మారుతూ ఉండగా, వాటిలో సామాన్యత ఉన్నాయి ...

ఒక ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగం ఆశించేవాడు ఒక యజమాని ఇస్తుంది మొదటి అభిప్రాయం. మీరు ఇంటర్వ్యూటర్, సంభావ్య అభ్యర్థిని గురించి చాలా నేర్చుకోవచ్చు, మరియు ఆ ఉద్యోగులను ఉత్తమమైన ఉద్యోగిని కనుగొనేటప్పుడు కూడా ఇది సమయం. సంరక్షక స్థానం కోసం అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, వ్యాపారాలు పరిగణించాలి ...

వ్రాసిన పనితీరు లక్ష్యాలు ఉద్యోగి మరియు యజమాని ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఏమి అర్థం చేసుకోవడానికి ఒక సాధారణ మైదానాన్ని ఇస్తాయి. అనేక సార్లు ఈ లక్ష్యాలు ఉద్యోగి యొక్క వార్షిక చెల్లింపులకు నేరుగా జతచేయబడతాయి. తమ ఉద్యోగాలను చేయడానికి ఉద్యోగులు అధికారం ఉన్న వాతావరణాన్ని సృష్టించేందుకు, ఒక సూపర్వైజర్ కూర్చుని ఉండాలి ...

కంపెనీ లేదా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO) అనే సంస్థ - పెద్దది లేదా చిన్నది - పదునైన వ్యాపార చతురత, కంపెనీ యొక్క అన్ని కోణాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ ఉద్యోగానికి బాధ్యత గొప్పది మరియు వైఫల్యాలు పబ్లిక్, CEO సాధారణంగా సంస్థ యొక్క ముఖం మరియు వీరికి వేళ్లు ఉన్న వ్యక్తి ...

కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత సంస్థలకు అనుకూల ప్రతిష్టను నిర్మించడానికి, కమ్యూనిటీ సంబంధాలను పెంపొందించడానికి మరియు కార్మికుల మద్దతును పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.

నేటి కార్యనిర్వాహకులు కార్యాలయ స్థలంలో బృందం నిర్మాణ కార్యకలాపాలను మరింత ముఖ్యమైన స్థలాన్ని ఇస్తారు. ఉత్పాదకతను, సామర్థ్యాన్ని మరియు కార్యాలయ సంతృప్తిని పెంచడానికి బలమైన జట్లకు నిర్వహణ వ్యూహం అవసరం. ఫలితంగా, సంస్థలు వారి ఉద్యోగులు వాటిని మెష్ సహాయం వ్యాయామాలు అనేక పాల్గొనేందుకు కలిగి ...

మానవ ఉత్పాదక నిర్వహణ ప్రస్తుత ఉత్పాదకత కోసం తగినంత సిబ్బంది స్థాయిలను నిర్వహించటానికి సహాయపడుతుంది మరియు సంస్థ అభివృద్ధిని అంచనా వేస్తుంది. కార్నెల్ యూనివర్శిటీ స్కూల్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ అండ్ లేబర్ రిలేషన్స్ ప్రకారం, ఒక మానవ వనరుల విభాగం తరచూ అభ్యర్థిని నియమించడం ద్వారా అంచనావేయబడిన ఆర్థిక తిరిగి ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది ...

ప్రేక్షకుల కోసం ఎక్స్పోజిటరీ ప్రసంగాలు అత్యంత వినోదభరితంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే సమాచారం ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది మరియు శ్రోతలు ఈ అంశాన్ని ఆలోచించడం అనుమతిస్తుంది. రంగుల విశేషణాలు మరియు ఉపగ్రహాలను ఉపయోగించి, ఈ ఉపన్యాసాలు త్వరగా ప్రేక్షకులను పట్టుకోవడం మరియు సరిగ్గా పంపిణీ చేయబడినప్పుడు వాటిని బలవంతంగా ఉంచడం ఉంటాయి. మూడు రకాల బహిర్గత ప్రసంగాలు ఉన్నాయి, ...

నాయకత్వ తిరోగమనాలు రోజువారీ కృతి యొక్క పని నుండి తరచుగా స్వాగతించేవి. వారు ఇతర నిపుణులతో నెట్వర్క్ను అందించడానికి వారికి అవకాశం కల్పిస్తారు. ఫెసిలిటేటర్ జాగ్రత్తగా కార్యకలాపాలు ఎంచుకోవాలి, వారు తిరోగమనం యొక్క లక్ష్యాలను ప్రతిబింబించేలా చూసుకోవాలి.

21 వ శతాబ్దపు మేనేజర్ల ఎదుర్కొన్న అనేక సవాళ్లు మేనేజర్ల దశాబ్దాలుగా ఎదుర్కొంటున్నవి. 1966 లో సొసైటీ ఆఫ్ పెట్రోలియం ఇంజనీర్స్ సమావేశంలో, సిడ్నీ షుమాన్ మూడు అతిపెద్ద సవాళ్లను నిర్వచించారు: "వ్యాపార మరియు ప్రభుత్వాల మధ్య మంచి పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడం,

విజిల్-బ్లోయర్స్ ప్రభుత్వాలు, ప్రభుత్వ సంస్థలు, కార్పోరేట్ జెయింట్స్ మరియు చిన్న వ్యాపారాలలోని తప్పులను దృష్టిలో పెట్టుకున్నాయి. కొందరు సిగరెట్ తయారీదారులను సిగరెట్స్ యొక్క వ్యసనాత్మక స్వభావాన్ని ఆపివేస్తున్నట్లు ఆరోపించిన పొగాకు పరిశోధకుడు జేఫ్ఫెరి విగాన్డ్ వంటి ప్రజా భద్రతకు బెదిరింపులు ఎదుర్కొంటున్నారు. ఇతర ...

అనేక వ్యాపారాల కోసం ఉద్యోగావకాశాలు కఠినమైన వాస్తవికతను కలిగి ఉంటాయి, ప్రత్యేకంగా ఆర్థిక సమస్యల నుండి అనేక మంది బాధపడుతున్నారు. ఉద్యోగుల వల్ల ప్రభావితమయ్యే ఉద్యోగులు తరచూ తాము భయపడి, ఏమి చేయాలో తెలియకుండా చూస్తారు. అంతేకాకుండా, వారి ఉద్యోగ సామర్ధ్యాలపై వారి విశ్వాసాన్ని ఎందుకు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారో వారు ఆశ్చర్యపోతారు ...

మానవ వనరులు (హెచ్ ఆర్) విభాగం సంస్థ యొక్క సిబ్బందికి మద్దతు ఇస్తుంది. HR విభాగాలు నియామక మరియు నిలుపుదల ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలు, ఉద్యోగుల ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలను ప్రోత్సహించే సిబ్బంది మరియు సిబ్బంది యొక్క నిర్వహణల నిర్వహణతో సహా అనేక విస్తృత ప్రణాళికల్లో పని చేస్తుంది. HR ప్రాజెక్టులు కూడా HR విభాగాలు మరియు వారి ...

ఒక సంస్థలో కమ్యూనికేషన్ వివిధ రకాలుగా జరుగుతుంది, ఇది జరుగుతున్న కమ్యూనికేషన్ రకాలను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యమైనది, ఆ రంగాల్లో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సరైన మార్గం. సహోద్యోగులు లేదా సహచరులతో మీరు కమ్యూనికేట్ చేస్తున్న విధానం మీరు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారో భిన్నంగా ఉండాలి ...

మానవులు తాము చేసే పనులను ఎందుకు చేస్తారు - ప్రత్యేకించి, విజయం కోసం డ్రైవ్ను సృష్టించేది - దశాబ్దాలుగా శాస్త్రీయ పరిశోధన యొక్క అంశంగా ఉంది. ఏకాభిప్రాయం అనేది ప్రతి ఒక్కరూ వేర్వేరు కారణాల వలన సాధించడానికి పురికొల్పబడినది. ఈ కారణాలు సమిష్టిగా సాధించిన ప్రేరణ అని మరియు ప్రత్యక్షంగా ...

సంస్థలు కీ గోప్యతా సూచికలు (KPI) ను కీ సక్సెస్ ఇండికేటర్స్ (KSI) గా కూడా పిలుస్తారు, కంపెనీ లక్ష్యాలకు అలాగే ఏదైనా లోపాలను ఎదుర్కొనేందుకు ఇది దోహదం చేస్తుంది. ఈ మెట్రిక్లు మంచి ఉపయోగంతో బాగా నిర్వచించబడ్డాయి మరియు పరిమాణాత్మకంగా ఉండాలి. మైక్రోసాఫ్ట్ మిడిసీస్ బిజినెస్ సెంటర్ చెపుతుంది, "తప్పుడు కొలమానాలను ఉపయోగించుకోవచ్చు ...

ఒక బడ్జెట్ అనేది ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా ఆపరేషన్ యొక్క ఖర్చులను విచ్ఛిన్నం చేసే పత్రం. ఇది ఖర్చు చేయడానికి నిధులను పూరించడానికి ఆదాయం సూచన కూడా ఉండవచ్చు. ఒక వ్యాపారంలో, అది వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరంలో అమ్మకాలు అంచనా వేయవచ్చు. ఒక ప్రభుత్వ సంస్థ కోసం, ఇది పన్ను ఆదాయం అంచనా కావచ్చు. బడ్జెట్ అయినప్పటికీ ...

మూల్యాంకనం యొక్క భావన సూటిగా ఉంటుంది - ఒక ప్రాజెక్ట్, వ్యక్తిగత, శాస్త్రీయ భావన లేదా ఏదైనా కొలుస్తారు చేసే విలువ లేదా విలువను నిర్ధారించడానికి ఇది ఒక మార్గం. ముఖ్యంగా, ఫలితాన్ని కలిగి ఉన్న ఏదైనా ఒక మార్గం లేదా మరొక దానిలో విశ్లేషించబడుతుంది. అనేక రకాల విశ్లేషణ ఉపకరణాలు ఉన్నాయి, ప్రతి ...

చాలా కంపెనీలు అనధికారికంగా తెలియజేయబడినా లేదా అధికారికంగా వ్రాసినవి మరియు పోస్ట్ చేయబడినా, ఉద్యోగుల ప్రవర్తన నియమాన్ని నిర్వహిస్తాయి. ఉద్యోగుల ప్రవర్తనా నియమావళి సంస్థ నుండి కంపెనీకి మారుతూ ఉండగా, అక్కడ సురక్షితమైన, ఉత్పాదక కార్యాలయాన్ని సృష్టించేందుకు సాధారణ మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి.

మానవ వనరులు ఉద్యోగులతో సంబంధాలు మరియు ఒక సంస్థ వాటిని ఎలా నిర్వహిస్తుంది అనే దానిలో ఒక విభాగం. ఈ క్రమశిక్షణలో ఉద్యోగి శిక్షణ, లాభాల ప్యాకేజీలు, కార్యాలయంలో వైవిధ్యం మరియు అనేక ఇతర అంశాలు ఉంటాయి. కొన్ని కంపెనీలు ఒక నిర్దిష్ట మానవ వనరుల విభాగాన్ని కలిగి ఉన్నాయి, మరికొందరు వీటిలో చాలామందిని అవుట్సోర్స్ చేస్తున్నారు ...