21 వ శతాబ్దపు మేనేజర్ల ఎదుర్కొన్న అనేక సవాళ్లు మేనేజర్ల దశాబ్దాలుగా ఎదుర్కొంటున్నవి. 1966 లో సొసైటీ ఆఫ్ పెట్రోలియం ఇంజనీర్స్ సమావేశంలో, సిడ్నీ షుమాన్ మూడు ప్రధాన సవాళ్లను నిర్వచించారు, "వ్యాపారం మరియు ప్రభుత్వం మధ్య మంచి పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడం, సాంకేతికతను మెరుగుపరచడం మరియు నిర్మాణాత్మక సామాజిక మార్పును మెరుగుపరుస్తుంది." ఇవి కేవలం మూడు పనులు నేడు ముఖ్యమైనవి.
ప్రభుత్వ-వ్యాపార సంబంధాలు మెరుగుపరచడం
వ్యాపారాలు మరియు ప్రభుత్వం మధ్య సంబంధాలు మరింత సంక్లిష్టంగా పెరుగుతుండటంతో, ఈ రెండింటి మధ్య సమర్థవంతమైన సమాచార మార్పిడి అవసరం చాలా ముఖ్యం. వాణిజ్యాన్ని క్రమబద్దీకరించడానికి మరియు న్యాయమైన కార్మిక చట్టాలను అమలు చేయడానికి ప్రభుత్వాలు ప్రభుత్వానికి ఆధారపడుతున్నాయి, ప్రభుత్వాలు ఆర్థిక వృద్ధిని పెంచడానికి మరియు ఉద్యోగాలను అందించడానికి వ్యాపారాలపై ఆధారపడతాయి. 21 వ శతాబ్దంలో సమర్థవంతమైన నిర్వహణ అనేది ప్రభుత్వంలో మరియు ఫెడరల్ స్థాయిలో కాకుండా, ప్రపంచ దృక్కోణంలో కూడా ప్రభుత్వానికి ఆసక్తిని ఇస్తుందని అర్థం.
టెక్నాలజీని అభివృద్ధి చేయడంలో క్యాపిటలైజింగ్
ప్రపంచ వ్యాపారాలు ఎంత త్వరగా మారుతుంటాయి, అనేక వ్యాపారాలు కష్టంగా ఉంటున్నాయి. VoIP, సోషల్ నెట్వర్క్స్ మరియు ప్రపంచంలోని అన్ని మూలాల యొక్క అధునాతన హార్డ్వేర్ మరియు సాఫ్ట్వేర్ సిస్టమ్స్ వంటి సాంకేతికతతో, కట్టింగ్-ఎడ్జ్ వ్యాపారాలు ఈ సాంకేతికత అందించే ప్రపంచ అవకాశాలను ఆలింగనం చేస్తున్నాయి. సమర్థవంతమైన నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులను సృజనాత్మకంగా ఆలోచించడం ప్రోత్సహిస్తున్నారు, ఈ సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం వలన అరుదుగా కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం ఊహించిన పనులు సాధించడానికి.
నిర్మాణాత్మక సామాజిక మార్పును నిర్ధారిస్తుంది
ప్రతి వ్యాపారం యొక్క ప్రధాన భాగంలో, ఒక చిన్న స్థానిక ప్రారంభం నుంచి భారీ బహుళజాతి కార్పొరేషన్ వరకు, వ్యాపారాన్ని నైతిక మరియు బాధ్యతాయుతమైన పద్ధతిలో నిర్వహించడం బాధ్యత. చాలామంది నిర్వాహకులు దీనిని అవకాశంగా చూస్తారు. ఇంతకుముందెన్నడూ లేనంతటికి, ప్రజలకు బాధ్యతాయుతమైన వ్యాపారాలు అవసరమయ్యాయి మరియు వారిని ప్రోత్సాహంతో సమర్ధించాయి. పర్యావరణ ధ్వని పద్ధతులు, స్థానిక ఉపాధి మరియు స్వచ్ఛంద విరాళాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించి, అనేక మంది మేనేజర్లు తమ సంస్థలను నిర్మాణాత్మక సాంఘిక మార్పులను ప్రోత్సహించటానికి మరియు ప్రజల నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి తమ సంస్థలకు సహాయం చేస్తున్నారు.
