మంచి ఉద్యోగి పనితీరు రేట్లు మరియు మొత్తం సంస్థ ధైర్యాన్ని పెంచడం మరియు నిర్వహించడం కోసం కార్యాలయంలో స్నేహపూర్వకంగా మరియు ఆహ్వానించడం అనేది ఒక ప్రధాన కారకం. మీ ఉద్యోగుల కోసం మీ ఉద్యోగుల పనితీరును పెంపొందించడంలో మరియు మీ ఉద్యోగుల కోసం ఒక ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించే యజమాని అయితే, మీ కెరీర్ వృద్ధి చెందడానికి అనేక మంది కెరీర్ కౌన్సెలర్లు మరియు ప్రేరణ నిపుణులు చాలా సలహాలు కలిగి ఉన్నారు.
నాన్మోనియేటరీ ప్రేరణ
బిజ్-రైలు ఉపాధి మరియు మానవ వనరుల వెబ్ సైట్ లో పిలిచే ప్రేరణా నిపుణుడు డేవ్ వార్మాన్ లేదా "డాక్టర్ ప్రేరణ" ప్రకారం, సిబ్బందిని ప్రోత్సహించటానికి ఉత్తమమైన మార్గములు యజమానికి వాస్తవికత లేనివి. డేవ్ తన విశేష అభిప్రాయంలో, నగదు బోనస్లు ఇవ్వకుండా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి 20 ఉత్తమ మార్గాలను జాబితా చేశాడు. ఈ జాబితాలో అగ్ర ఐదుగురు విజయాలు, తరచుగా సాధించిన విజయాలు, కోచింగ్ మరియు ప్రోత్సాహకాలకు ప్రశంసలు, శిక్షణ అవకాశాలు మరియు వృత్తి మార్గాల్లో అవకాశాలు ఉన్నాయి.
రివార్డ్స్ మరియు రికగ్నిషన్
2006 లో "ది రియల్ రీజన్ ఎంప్లాయీస్ వర్క్: 36 ప్రోవెన్ వేస్ టు మోటివేట్" అనే వ్యాసంలో ఉద్యోగి ఉద్యోగ పనితీరును పెంచే నంబర్ వన్ ప్రేరణాత్మక కారకం కాదని నిపుణుడు పత్రిక వెబ్సైట్ నివేదించింది. అధిక చెల్లింపు జీతాలు సిబ్బంది పనిని కనబరచడానికి తగినంతగా సరిపోతాయి, కానీ వారి ఉద్యోగాలను ఆస్వాదించడానికి మరియు పూర్తిగా సంభావ్యత కోసం పనిచేయడానికి సరిపోవు. నాయకత్వ అభివృద్ధి నిపుణుడు ఆర్నాల్డ్ సాన్, "గుర్తింపు మరియు ప్రశంసలను అందించడానికి ఉత్తమ మార్గం బహుమతులు ఉపయోగించడం ద్వారా. " నిపుణుల మేగజైన్ యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన ప్రేరణా వ్యూహాల జాబితాలో సాధారణ, సమర్థవంతమైన పద్ధతుల యొక్క సంగ్రహంగా ఉంది, వెనుకకు, ప్రజా గుర్తింపు, కీర్తి యొక్క గోడ, తరచూ మరియు సాధారణ ప్రశంసలు, ఉద్యోగి కుటుంబం బహుమతులు మరియు వ్యక్తిగత భోజనం తేదీలు వంటివి.
స్టాఫ్ సభ్యులు సాధికారికత
చాలామంది తమ జ్ఞానం మరియు ప్రతిభకు గుర్తించబడాలని మరియు వారి నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి లేదా భాగస్వామ్యం చేయడానికి అవకాశాలు అనుభవిస్తారు. ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి ఒక ప్రభావవంతమైన మార్గం ఏమిటంటే వారి బలమైన దావాలో నైపుణ్యం సంపాదించడానికి - మీ మిగిలిన సిబ్బందిని విద్యావంతులను చేసేటప్పుడు వారి సహచరుల కోసం కార్ఖానాలు, సెమినార్లు లేదా ప్రదర్శనలు అమలు చేయడానికి అనుమతించడం. కమిటీలు, హెడ్ ప్రాజెక్ట్స్, లేదా శిక్షణా కోర్సులు ఏర్పాటు చేయడానికి వ్యక్తులను కేటాయించండి. నిపుణుల వ్యక్తిగత స్థానాలకు అనుగుణంగా మరియు నైపుణ్యం ఉన్న వారి ప్రాంతాలలో సహోద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది. సైట్ క్రమానుగతంగా సిబ్బంది సభ్యులకు ఆఫ్-ఆవరణ శిక్షణా కార్యక్రమాలు మరియు సెమినార్లు హాజరు మరియు మీ సిబ్బంది కోసం ప్రదర్శనలను సిద్ధం చేయమని సిఫారసు చేస్తుంది.
వ్యక్తిగత కనెక్షన్లు
ప్రేరణాత్మక స్పీకర్, రచయిత, కెరీర్ కోచ్ మరియు సలహాదారు సుసాన్ ఫీ, తన వ్యాపార మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి వెబ్సైట్లో ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి ఉత్తమ సృజనాత్మక మార్గాల జాబితాను అందిస్తుంది. కార్యాలయంలో ఉపయోగించిన 20 కన్నా ఎక్కువ ప్రేరణా పద్ధతుల జాబితాలో, వారిలో చాలామంది వ్యక్తిగత సందేశాన్ని తెలియజేయడం మరియు ఉద్యోగులకు సంబంధించి అధికారం కలిగిన వ్యక్తి కంటే సమానం కాకుండా దృష్టి పెడుతున్నారు. కృతజ్ఞత యొక్క కొన్ని ప్రస్తావనలు, కృతజ్ఞతా కార్డులు మరియు మెజారిటీతో కృతజ్ఞతతో ఉద్యోగాలను ఇచ్చేవి, ఉద్యోగుల కుటుంబ సభ్యులకు తమ మద్దతు కోసం కృతజ్ఞతలు, కష్ట పనులు మరియు వినోద సమావేశాలు మరియు విందులతో వ్యక్తిగత సహాయం అందిస్తాయి.
