కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కార్యకలాపాలు మరియు అవకాశాలు కార్యాలయంలో ఎక్కువ ఉత్పాదకత కోసం ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాయి, ప్రోత్సహించడం మరియు సవాలు చేయడం. ఉదాహరణకు, వ్యక్తిగత ఉద్యోగాల అభివృద్ధికి ఒక ఉద్యోగి ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు. మీ ఉద్యోగికి ఆదర్శ పర్యావరణం వినియోగదారులతో పరస్పర చర్య చేసే అవకాశం. ఉద్యోగ భ్రమణంలో చర్యలు, ఒక గురువు మరియు ఇంటర్న్షిప్పులతో పనిచేయడం, మీ ఉద్యోగులకు వారి కెరీర్ అభివృద్ధికి అనేక పరిసరాలకు వ్యక్తిగత బహిర్గతతను కలిగి ఉండటానికి ఇటువంటి అవకాశాలను కల్పిస్తాయి.
ఉద్యోగ భ్రమణ చర్యలు
చాలాకాలం పాటు ఒకే స్థితిలో ఉండటం ఉద్యోగి యొక్క పెరుగుదలను అణచివేయగలదు. ఒక కెరీర్ డెవలప్మెంట్ స్ట్రాటజీగా ఉద్యోగ భ్రమణం ఉద్యోగిని వేరొక చోటికి తీసుకురావడానికి తాత్కాలికంగా మరొక స్థానానికి చేరుకుంటుంది. ఒక కార్యక్రమంగా, మీ ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత అభ్యాస అవసరాల ఆధారంగా ఉద్యోగ భ్రమణాల వరుసలో పాల్గొంటారు. భ్రమణ పూర్తయిన తర్వాత, మీ ఉద్యోగులు వారి ప్రస్తుత స్థానానికి నేర్చుకున్న వాటిని వర్తింపజేయడానికి మరియు సంస్థలోని క్రొత్త విధుల్లో సహాయపడేందుకు వీలు కలిగి ఉంటారు.
మార్గదర్శక చర్యలు
కెరీర్ అభివృద్ధికి, వృత్తిపరమైన ఆశయాలకు మద్దతునిచ్చే ఉద్యోగికి వృత్తిని అభివృద్ధి పరుడిగా నియమించడం. ఉదాహరణకు, మరొక దేశం నుండి ఉద్యోగి తన గురువుతో కలిసి పనిచేసే సంస్కృతి యొక్క అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగస్థుడికి రెండు ప్రదేశాలలో ఆమె కార్యాలయానికి సర్దుబాటు చేయడానికి సహాయం చేస్తుంది. ఆమె పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ అక్షరాలు చిట్కాలు కోసం ఆమె గురువు చూస్తుంది. మీరు సూచించే ఇతర కార్యకలాపాలు రోల్-ప్లే ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మరియు కార్యాలయంలో సవాళ్లు మరియు పరిష్కారాల యొక్క "వాట్-ఓన్" దృశ్యాలు.
ఇంటర్న్ చర్యలు
ఒక ఇంటర్న్షిప్ కార్యక్రమం నాయకత్వ నైపుణ్యాలు ఉద్యోగుల అభివృద్ధి కోసం ఒక కెరీర్ బిల్డింగ్ వ్యూహం. ఇంటర్న్షిప్ పథకం కింద, మీ ఉద్యోగులు అంతర్గత నైపుణ్యాలపై కొత్త అనుభవాలు మరియు శిక్షణను అభివృద్ధి చేస్తారు, ఇవి వివాదం తీర్మానం వంటి సమస్యలను నిర్వహించడానికి దృఢమైన అనుభూతిని కలిగిస్తాయి. ఇంటర్న్షిప్ పూర్తయిన తరువాత నాయకత్వ నైపుణ్యాలపై ఆచరణాత్మక అనుభవం కోసం ఒక కార్యక్రమంగా, ప్రదర్శన కోసం నాయకత్వం కోసం నిర్వహణ కోసం ఒక ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ ఉద్యోగిని అడగండి.
నేర్చుకోవడం గ్రూప్ చర్యలు
కొత్త టెక్నాలజీని నేర్చుకోవడం లేదా ప్రజా మాట్లాడే నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం వంటివి మీ కెరీర్లో సాధారణ ఉద్యోగ అభివృద్ధి అభిరుచులు మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి కోసం నేర్చుకునే లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్నారా? ఒక కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కార్యకలాపంగా ఒక అభ్యాస బృందాన్ని ఎందుకు ఏర్పాటు చేయలేదు. అధికారిక శిక్షణ లేకుండా ఒక సహాయక వాతావరణంలో ఒక అభ్యాస బృందం విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను పంచుకుంటుంది. సాధారణంగా, ఉద్యోగులు పనిలో జోక్యం చేసుకోకుండా ఉదయం భోజన సమయంలో లేదా ఉదయం ప్రారంభమవుతారు. వార్తాలేఖలు లేదా ఇమెయిల్ సందేశాలు ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా, మీ ఉద్యోగులందరూ నేర్చుకోవడం గుంపుల అవకాశాల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
