నిర్వహణ

చాలా ఉపవిభాగాలు మానవ వనరుల రంగంలో ఉన్నాయి, ప్రతి ఒక్కటి ఉపాధి కల్పన నిబంధనల, చట్టాలు, ఉత్తమ అభ్యాసం మరియు విధానానికి మద్దతు ఇస్తుంది. ఈ విధుల్లో ఏదైనా ఒక నిపుణుడిగా ఉండటం సమయం మరియు ముఖ్యమైన శిక్షణను తీసుకుంటుంది, మరియు ఆర్ మేనేజర్స్ చెయ్యవచ్చు - మరియు ప్రత్యేకంగా ఒక ప్రత్యేక ప్రాంతంలో ప్రత్యేకంగా చేయండి

నోబెల్ గ్రహీత మరియు యూనివర్శిటీ ఆఫ్ చికాగో ఆర్థికవేత్త గ్యారీ ఎస్ బెకర్, "ఏ కంపెనీలోనైనా మంచి వనరు దాని ప్రజలు, ఉత్తమమైన సంస్థలు అత్యంత ప్రభావవంతమైన మరియు ప్రభావవంతమైన పద్ధతిలో మానవ మూలధనాన్ని నిర్వహించే వారు." మానవ మూలధనం కార్మికులు ఒక సంస్థకు ఇచ్చే ఆర్ధిక విలువ. ది ...

విలియం షేక్స్పియర్ రాశాడు "కొంతమంది గొప్పగా జన్మించారు, కొంతమంది గొప్పతనాన్ని సాధించారు, మరియు ఇతరులు గొప్పతనాన్ని వారిపై పడ్డారు." మీరు దారి తీసే పరిస్థితిని సరిగ్గా పట్టించుకోకపోతే, అనేక విభిన్న అంశాలు మీ సంభావ్య విజయాన్ని, అలాగే పాత్రకు మీ సామీప్యాన్ని నిర్ధారిస్తాయి. వీటిలో కొన్ని ...

యజమానులు కొంత నైపుణ్యం సెట్లను అందించే కార్మికులు, ప్రాథమిక కార్యాలయ సామగ్రిని నిర్వహించడం, ఖాతాదారులతో సమర్థవంతంగా పనిచేయడం లేదా వారి రంగంలో సంబంధించిన ప్రభుత్వ నిబంధనలను అర్థం చేసుకోవడం వంటివి చేయాలని కోరుకుంటారు. కానీ మేనేజర్లు కూడా బలమైన రిలేషనల్ స్కిల్స్ కలిగిన ఉద్యోగుల కొరకు, ఆరోగ్యవంతమైన, ఉత్పాదకతను నిర్మించగల మరియు నిర్వహించగల కార్మికులకు కూడా చూడండి ...

ఉద్యోగులు కొన్నిసార్లు కంపెనీ నియమాలను విచ్ఛిన్నం చేస్తారు. పునర్నిర్మాణం చిన్నది కావచ్చు, పునరావృతమవడం వంటివి. ఉద్యోగి లైంగిక వేధింపు, మాదక ద్రవ్యాల వినియోగం లేదా హింసాకాండలో పని చేస్తున్నట్లు ఆరోపణలు వచ్చినప్పుడు ఇతర ఉల్లంఘనలు మరింత తీవ్రంగా ఉంటాయి. ముందుగా క్రమశిక్షణా ఇంటర్వ్యూ లేదా సమావేశం నిర్ణయాత్మక సాధన నిర్వహణను గుర్తించడానికి ఉపయోగపడుతుంది ...

ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళిక మరియు వ్యయ అంచనా ఒకదానికొకటి చాలా ముఖ్యమైనవి. నిర్మాణానికి సంబంధించిన ప్రణాళికను రూపొందించినప్పుడు, సరైన అంచనాలను పరిగణించకపోతే ఖర్చులు తీవ్రంగా ఉంటాయి. సరిగ్గా ప్రణాళిక ప్రణాళిక వివరాలు ప్రతి సంగ్రహించిన అంశం మరియు సేవ అవసరం.

రెస్టారెంట్లు జరిగేటట్లు ప్రమాదాలు ఎదురవుతాయి - కాలిన గాయాలు, జలపాతాలు, మరియు కోతలు అన్నింటినీ తీవ్రమైన గాయం కలిగిస్తాయి. ఆహార భద్రత నుండి తనిఖీలు మరియు రసాయన వ్యర్ధాలను నివారించడానికి ఆహార భద్రత నుండి ప్రతిదీ అటువంటి ప్రమాదాలు నివారించడం మరియు ప్రతిదీ కవర్లో ప్రోయాక్టివ్గా ఉండటానికి ప్రయత్నంలో ఉపయోగిస్తారు. వివిధ ఉన్నాయి ...

కార్యాలయంలో సమానత్వం మరియు భిన్నత్వానికి అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. కార్యాలయ సమానత్వం మరియు కార్యాలయ భిన్నత్వం చాలా భిన్నమైన భావనలు; ఏది ఏమయినప్పటికీ, అవి పరస్పరం అనుసంధానించబడి ఉంటాయి మరియు పని వాతావరణంలో సమానమైన చికిత్సను కలిగి ఉండటానికి సమానత్వం అనేది వైవిధ్యం యొక్క ఆమోదంపై ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

సోషల్ ఎక్స్చేంజ్ సిద్దాంతం అనేది మానవ ప్రవర్తనకు ఒక నమూనా, ఇది ప్రజల సంబంధాలు మరియు వాటిని నిర్వహించడానికి సంబంధించిన ప్రక్రియలను వివరించడానికి అభివృద్ధి చేయబడింది. సాంఘిక మార్పిడి సిద్ధాంతం ప్రకారం, వారు వారి ద్వారా తమకు లభిస్తున్నట్లు భావిస్తున్న ప్రయోజనాలను విశ్లేషించడం ద్వారా వారి సంబంధాలను విశ్లేషిస్తారు. వారు అప్పుడు తయారు ...

దాదాపు అన్ని స్టార్బక్స్ ఉద్యోగులు కంపెనీకి బరిస్తాగా పనిచేయడానికి తమ పదవీకాలాన్ని ప్రారంభించారు, ఎస్ప్రెస్సో యంత్రాలను కలుపుతూ, సంస్థ ప్రసిద్ధి చెందిన నూలుతో కూడిన పానీయాలను రూపొందించారు. మీరు స్టార్బక్స్ తో ఉద్యోగం కోరుకుంటే, మీ ప్రయాణంలో మొదటి అడుగు శిక్షణ ఉంటుంది, మీరు కొన్ని చిట్కాలు ఉంచుకుంటే సులభంగా వెళ్ళవచ్చు ...

ప్రవర్తనా వివరణాత్మక ఇంటర్వ్యూలు మీ గత పనితీరుని అంచనా వేయడానికి సంస్థలచే ఉపయోగించబడతాయి మరియు భవిష్యత్ పరిస్థితులకు మీరు ఎలా స్పందించవచ్చో అంచనా వేయడానికి మీరు వేర్వేరు సందర్భాలలో ఈరోజు చేస్తారనే నిర్ణయాలు. Asper స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్ ప్రకారం, ప్రవర్తనా వివరణాత్మక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు యజమానులకు సహాయం చేస్తాయి ...

వృత్తి నైతిక విలువలు అనేవి వ్యక్తులు వ్యక్తులు అనుసరించడానికి ప్రయత్నించాలి. ఈ విలువలు దయ, కరుణము, యథార్థత, బాధ్యత, వ్యూహము మరియు అనుసరించుట ఉన్నాయి. ఉద్యోగుల చేతిపుస్తకాలలో వృత్తిపరమైన నీతి యొక్క వివరణను కంపెనీలు ఎంచుకోవచ్చో ఎంచుకోవచ్చు లేదా ఇది ఒక అవ్యక్త అంచనా కావచ్చు. ...

1977 యొక్క ఫెడరల్ సర్వీస్ లేబర్-మేనేజ్మెంట్ రిలేషన్స్ స్టాత్యు అని పిలిచే ఫెడరల్ చట్టం, ఒక బేరసారాల బేరమాడు ప్రక్రియలో పాల్గొనడానికి ఉద్యోగుల హక్కులను నెలకొల్పుతుంది. ఈ శాసనం ప్రకారం, యూనియన్ ప్రాతినిధ్య మార్గదర్శకాలు, ఉద్యోగుల ప్రమేయం మరియు వివాదాలను పరిష్కరించడానికి ప్రక్రియలు హక్కులను మరియు ...

పరోక్ష మరియు ప్రత్యక్ష సంఘర్షణ స్వభావం పూర్తిగా అర్ధం చేసుకోవడం అవకాశాలలో ఘర్షణలు చేయడం కోసం చాలా ముఖ్యమైనది. ఒక వివాదం ఒక సాధారణ అసమ్మతితో ప్రారంభమవుతుంది, కానీ అప్పుడు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పార్టీలు వాస్తవమైన లేదా గ్రహించిన ముప్పును కలిగి ఉన్న పరిస్థితిని పెంచుతాయి. అవగాహన, భావోద్వేగాలు మరియు గొలుసులో స్థానం ...

కంప్యూటర్ ఆధారిత ప్రదర్శనలు వ్యాపారం మరియు విద్యావేత్తలలో నియమంగా మారాయి. స్పీకర్ ప్రదర్శనను మరింత సమర్థవంతంగా ప్లాన్ చేయడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. కంప్యూటర్ స్లయిడ్ లేదా గ్రాఫిక్స్ ద్వారా ఉపసంహరించే ఉపన్యాసాలు మరింత శక్తివంతమైన డైనమిక్ ప్రదర్శనను సృష్టించగలవు. కానీ ప్రదర్శన సాఫ్ట్వేర్ బాగా ఉపయోగించబడకపోతే, ఒక స్పీకర్ ఉపయోగించేటప్పుడు ...

వ్యాజ్యాల నుండి తమను తాము రక్షించుకోవడానికి మరియు మంచి కార్యాలయాలను మరియు ప్రజా సంబంధాలను నిర్ధారించడానికి, మరిన్ని ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగుల కోసం ప్రవర్తనా నియమావళిని రూపొందిస్తున్నారు. ఉద్యోగి యొక్క చర్యలు నిర్లక్ష్యంగా ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించడానికి సహాయం చేయటానికి ప్రవర్తనా నియమావళిని అమలుచేయడం జరుగుతుంది.

కార్యాలయంలో కమ్యూనికేషన్ అనేక రూపాలు, వేరొక విధంగా ప్రభావితం ప్రతి ఉద్యోగి ఉత్పాదకత పడుతుంది. నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య అంతర్గత సమాచార ప్రసారం సంస్థ లక్ష్యాల అవగాహనను పెంపొందిస్తుంది, ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడంలో సహాయం చేస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ టూల్స్ ఉద్యోగులు వారి పనులు మరింత సమర్థవంతంగా పూర్తి సహాయం. మొబైల్ ...

బహిరంగ స్థానానికి తప్పు అభ్యర్థిని నియమించడం యొక్క ఖరీదైన తప్పును నివారించడానికి యజమానులు ఒక లోతైన ఇంటర్వ్యూని ఆశ్రయించవచ్చు. ఒక ప్రామాణికమైన ముఖాముఖికి వ్యతిరేకంగా, ప్రతి అభ్యర్థిని మరింత సాధారణ ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు, లోతైన ఇంటర్వ్యూలు ఇంటర్వ్యూటర్ మరింత లోతుగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది ...

సమావేశాలు కొన్ని ఒత్తిడికి, నిరాశపరిచింది, ఉత్పాదక, శక్తివంతులు, సమర్ధమైనవి, అంతమయినట్లుగా చూపబడని అంతం లేనివి. ఒక సన్నాహక గేమ్ లేదా రెండింటి ద్వారా ఒక సమావేశానికి సిద్ధమౌతోంది, ప్రజలు కలిసి పనిచేయడానికి మరియు మంచును విచ్ఛిన్నం చేయటానికి సిద్ధం చేయటానికి సహాయపడవచ్చు. ప్రజలను దగ్గరికి తీసుకురావడం మరియు మరింత ప్రశాంతమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడం ద్వారా, మీరు ...

1911 లో ఫ్రెడరిక్ W. టేలర్ తన పుస్తకం "సైంటిఫిక్ మేనేజ్మెంట్" లో పని విశ్లేషణ మరియు ఉద్యోగ రూపకల్పనను ప్రవేశపెట్టారు మరియు మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క సమగ్ర భాగాలుగా మారారు. నిరంతరంగా మారుతున్న స్వభావంతో, అనేకమంది పరిశోధకులు పని విశ్లేషణ మరియు జాబ్ డిజైన్ ఇకపై సంబంధించినవి కాదని వాదించారు. కానీ ...

కార్యాలయ సంసిద్ధత యొక్క సాధారణ నిర్వచనం అనేది విద్యను కొనసాగించడం లేదా శ్రామిక బలగాలలో ప్రవేశించడం వలన సమర్థ మరియు సామర్థ్య ఉన్న ఉన్నత పాఠశాల పట్టభద్రులచే ఉండే సాధారణ లక్షణాల సమితి. మరింత సాంకేతికంగా, కార్యాలయ సంసిద్ధత అంచనాలు నిర్దిష్టమైన వ్యక్తులు మరియు సమూహాలను గుర్తించడానికి నిర్దిష్ట ప్రొఫైల్ పరీక్షలు.

ఆలోచనలు అందించడం మరియు వ్యూహాలను ప్రారంభించడం కోసం స్టాఫ్ సమావేశాలు ఒక ఉపయోగకరమైన వేదికగా ఉన్నాయి, కానీ, వారు సందేహించకుండా లేదా ఎగతాళి చేయబడిన సందర్భంలో ప్రజలు కొన్నిసార్లు సలహాలు ఇవ్వడం గురించి అసౌకర్యంగా భావిస్తారు. మీరు సిబ్బంది సమావేశాలలో ప్రేరేపించడం ద్వారా కలవరపరిచే మరియు విశ్వసనీయ నిర్మాణ పద్ధతులను పరిచయం చేయవచ్చు.

సంస్థ యొక్క నాయకత్వం చిన్న మరియు సుదీర్ఘకాలంలో కార్పోరేట్ ఆపరేటింగ్ కార్యకలాపాలను మెరుగుపరిచేందుకు చాలినంత మరియు ప్రభావవంతమైన కాంట్రాక్టు నిర్వహణ మరియు ప్రాజెక్ట్ సేకరణ విధానాలలో స్థానం కల్పిస్తుంది. ఈ విధానాలు కూడా సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ సకాలంలో పని పూర్తి చేయడానికి దోహదపడతాయి.

కోర్ సామర్ధ్యాలు ఒక యజమాని వ్యాపారానికి ప్రయోజనం కలిగించే కొత్త ఉద్యోగులలో కనిపించే అంశాలు లేదా లక్షణాలు. మార్కెట్లో పోటీదారులకు సంబంధించి ఉన్నత చేతిని పొందేందుకు మరియు నిలబడటానికి కొత్త ఉత్పత్తులను సృష్టించేందుకు కొత్త ఉద్యోగుల్లో నిర్దిష్ట కోర్ సామర్థ్యాల కోసం కొన్ని వ్యాపారాలు వెతుకుతాయి. ఇతర ప్రధాన ...

మీ కుటుంబ సభ్యులతో, చర్చికి లేదా మత సమూహంతో లేదా వ్యాపార సమావేశాలతో, మీరు తిరోగమనంలో ఉంటే, రిలేషనల్ కనెక్షన్లు వృద్ధి చెందడానికి అనుమతించేటప్పుడు మీ భాగస్వాములను అవగాహన చేసుకోవటానికి మరియు రిఫ్రెష్ చేసే కార్యకలాపాల సమతుల్యాన్ని అందించడం ముఖ్యం. ప్రోగ్రామింగ్ స్కిట్లు ఒక శక్తివంతమైన మార్గం ...