సోషల్ ఎక్స్చేంజ్ సిద్దాంతం అనేది మానవ ప్రవర్తనకు ఒక నమూనా, ఇది ప్రజల సంబంధాలు మరియు వాటిని నిర్వహించడానికి సంబంధించిన ప్రక్రియలను వివరించడానికి అభివృద్ధి చేయబడింది. సాంఘిక మార్పిడి సిద్ధాంతం ప్రకారం, వారు వారి ద్వారా తమకు లభిస్తున్నట్లు భావిస్తున్న ప్రయోజనాలను విశ్లేషించడం ద్వారా వారి సంబంధాలను విశ్లేషిస్తారు. ప్రత్యామ్నాయాలు పోల్చడం ద్వారా వారు వారి జీవితాల్లో సంబంధాల గురించి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. సోషల్ ఎక్స్చేంజ్ సిద్దాంతం ఉద్యోగి పరస్పర చర్యలను వివరించడానికి కార్యాలయంలో ఫలవంతంగా వర్తించబడుతుంది.
హేతుబద్ధత
సోషల్ ఎక్స్ఛేంజ్ సిద్దాంతం, ప్రజలు నిర్ణయాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ద్వారా వారి సంబంధాల గురించి ఎంపిక చేసుకుంటారని అభిప్రాయపడ్డారు. వారి ప్రాధాన్యతలను క్రమం చేసి వారి నిర్ణయాలను విశ్లేషిస్తారు. వేర్వేరు ఉద్యోగుల ప్రాధాన్యత సెట్లు వారు కలిగి ఉన్న కార్యాలయ సంబంధాల రంగాల్లో గొప్ప వైవిధ్యం కనిపిస్తుంది. సమూహం సాధన మరియు జట్టుకృషిని వంటి అంశాల ప్రాధాన్యతనిస్తున్న ఉద్యోగుల సమూహాన్ని మీరు కలిగి ఉంటే, మీ వ్యాపారం విజయవంతమవుతుంది మరియు సానుకూల ఫలితాలను సాధించగలదు.
రివార్డ్స్
ఉద్యోగ స్థలంలో సానుకూల సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి ఒక మార్గం, జట్టుకృషిని వంటి నైపుణ్యాల కోసం ఉద్యోగులకు ప్రతిఫలాలను ఇస్తారు. సోషల్ ఎక్స్చేంజ్ సిద్దాంతం యొక్క అవగాహన ప్రకారం, ప్రజలు అలా చేయడం కోసం బహుమతులు ఉంటాయని భావిస్తే, వారితో సంబంధాలు వెలుగులోకి రావడానికి అవకాశం ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తి తన సంబంధాలలో పెట్టుబడులు పెట్టే పెట్టుబడుల వలన అతను తనను తాను బయటకు పొందగలగడమేనని అనుకుంటాడు.
దయారసము
సోషల్ ఎక్స్ఛేంజ్ సిద్దాంతం కూడా కార్యాలయంలో స్నేహపూర్వక వాతావరణాన్ని కాపాడుకోవాలనే ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది. ఒక పర్యావరణం వాటిని ఏ విధంగా అయినా విరుద్ధంగా ఉంటుందని ప్రజలు భావిస్తే, వారిని మరింత ఆకర్షణీయంగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి ప్రోత్సాహకంగా ఇస్తుంది. సంబంధాలు కోరుతూ ప్రజలకు కలిగి ఉన్న ప్రేరణ ఏమిటంటే, వారు ఎంతగానో సానుకూలంగా అందుకోవచ్చని భావిస్తున్నంత వరకు నేరుగా అనుపాతంలో ఉంటారు, కాబట్టి వారు వివిధ ప్రయోజనాలను పొందగలరు.
సోషలైజేషన్
సాంఘిక మార్పిడి సిద్ధాంతం ద్వారా ప్రవేశపడిన అవగాహన ప్రకారం, ప్రజలు ప్రాథమికంగా సామాజిక జంతువులు. ప్రజలు తమ సంబంధాలు ద్వారా ప్రపంచానికి తమను తాము ఓరియంట్ చేస్తారని, సామాజిక సంకర్షణపై ఆధారపడతారు. ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో సంతృప్తి చెందారు మరియు ఒక కంపెనీలో పనిచేయడాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటే వారు ఏర్పడే సంబంధాలపై పెద్దగా అంచనా వేయబడతారు. ఉద్యోగి నిలుపుదలకి సానుకూల సంబంధాలు వృద్ధి చెందుతాయి.
