కార్యాలయంలో కమ్యూనికేషన్ అనేక రూపాలు, వేరొక విధంగా ప్రభావితం ప్రతి ఉద్యోగి ఉత్పాదకత పడుతుంది. నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య అంతర్గత సమాచార ప్రసారం సంస్థ లక్ష్యాల అవగాహనను పెంపొందిస్తుంది, ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడంలో సహాయం చేస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ టూల్స్ ఉద్యోగులు వారి పనులు మరింత సమర్థవంతంగా పూర్తి సహాయం. మొబైల్ కమ్యూనికేషన్ వారు కార్యాలయం నుండి దూరంగా పని చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగులు ఉత్పాదకత స్థాయిలు నిర్వహించడానికి నిర్ధారిస్తుంది. సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సాధనాలు పెరిగిన సహకారం ద్వారా పనితీరును మెరుగుపరుస్తాయి.
అంతర్గత సంభాషణ
సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు, విజయాలు, సవాళ్లు మరియు ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసే కార్యాచరణ సమస్యలపై ప్రభావవంతమైన అంతర్గత సమాచార ప్రసారం అందిస్తుంది. అవగాహన పెంచడం ద్వారా, అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ సంస్థలో వారి పాత్ర మరియు వారి పనితీరు విజయం ఎలా ప్రభావితం చేయవచ్చు ఉద్యోగులు అర్థం సహాయపడుతుంది.
కమ్యూనికేషన్ ఉపకరణాలు
కమ్యూనికేషన్ టూల్స్ ఉత్పాదకతను ఒక ముఖ్యమైన సహకారం చేయవచ్చు. నేషనల్ స్టాటిస్టిక్స్ యొక్క UK ఆఫీస్, టెలికమ్యూనికేషన్స్లో పెట్టుబడి ఉత్పాదకతపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతుందని, ఉత్పాదక సంస్థల్లో ఉత్పాదకత వ్యత్యాసాల 7.5 శాతం వరకు వివరిస్తుంది. ఐటీ-ఎనేబుల్ అయిన ప్రతి అదనపు 10 శాతం ఉద్యోగుల కోసం కంప్యూటర్ల వినియోగం 2.1 శాతం పెరిగింది, ఇంటర్నెట్తో సిబ్బందిని ప్రతి 10 శాతంకి 2.9 శాతం పెంచింది.
యూనిఫైడ్ కమ్యూనికేషన్
ఇమెయిల్, స్థిర-లైన్ ఫోన్, వాయిస్ మెయిల్, మొబైల్ ఫోన్, తక్షణ సందేశం మరియు కాన్ఫరెన్సింగ్ వంటి వ్యక్తిగత ఉపకరణాలు ప్రత్యేకమైన ఉత్పాదకత లాభాలను అందిస్తాయి, అనేక సంస్థలు ఏకీకృత సమాచార పరిష్కారంలో వాటిని సమగ్రపరచడం యొక్క అదనపు ప్రయోజనాలను గుర్తిస్తాయి. పరిశోధనా సంస్థ చాడ్విక్ మార్టిన్ బైలీ నివేదికలు కమ్యూనికేషన్ పరికరాలతో విలీనం కావని నివేదికలు ఉత్పాదకతను తగ్గించగలవు. ఏకీకృత సంభాషణ లేని సంస్థల సర్వేలో 56% మంది ప్రతినిధులు తమ సహోదరుని చేరుకోవడానికి ప్రయత్నించేవారు మొదటి ప్రయత్నంలో వాడటానికి మరియు విఫలమయ్యే పరికరాన్ని ఊహిస్తారు. ప్రతివాదులు దాదాపు సగం మంది కమ్యూనికేషన్ సమస్యల కారణంగా గడువుకు లేదా అనుభవించిన ప్రాజెక్టు ఆలస్యం కోల్పోయారు.
మొబైల్ కమ్యూనికేషన్
మొబైల్ కమ్యూనికేషన్ వారి డెస్కుల నుండి ఉద్యోగులను సంప్రదించడానికి మరియు ఉత్పాదకతని నిర్వహించడానికి అవసరమైన డేటా మరియు అనువర్తనాలను యాక్సెస్ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఒక సిస్కో సిస్టమ్స్ దాని స్వంత టెలిగ్రామర్లు గురించి అధ్యయనం 69 శాతం మంది రిమోట్లీ పని చేస్తున్నప్పుడు అధిక ఉత్పాదకతను చూపించగా, సహచరులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు సహకరించడానికి వారి సామర్థ్యాన్ని కార్యాలయం నుండి దూరంగా పని చేస్తున్నప్పుడు మార్చలేదని 83 శాతం భావించారు.
సామాజిక నెట్వర్కింగ్
సోషల్ నెట్వర్కింగ్ ఉత్పాదకతపై సానుకూల లేదా ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఉద్యోగులు దీన్ని ఎలా ఉపయోగిస్తారనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. న్యూక్లియస్ రీసెర్చ్ అంచనాల ప్రకారం 50 శాతం మంది ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత కారణాల కోసం ఫేస్బుక్ను సందర్శిస్తారు మరియు అది ఉత్పాదకతను 1.5 శాతం తగ్గించవచ్చు - ఇది సాంఘిక పనితనాన్ని సూచిస్తుంది. అయితే, అనేక సంస్థలు సహకారాన్ని మెరుగుపరచడానికి సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సాధనాలను ఉపయోగించడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తున్నాయి. ట్విట్టర్ ద్వారా ప్రాజెక్టులపై సహచరులను నవీకరించడం లేదా ఫేస్బుక్లో నైపుణ్యం కలిగిన ప్రొఫైల్లు మరియు అభ్యర్ధనలను ఉంచడం కమ్యూనికేషన్ను సరళీకృతం చేయగలవు మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది.
