నిర్వహణ
కార్యవర్గం కార్యాలయంలో ఉత్పాదకత పెంచడానికి మరింత సాధారణంగా ఉపయోగించబడుతోంది మరియు విస్తృతంగా అంగీకరించబడింది. జోసెఫ్ బోయెట్ మరియు డేవిడ్ స్నిడర్ రచించిన "ఇరవై-ఫస్ట్ సెంచరీ వర్క్ ప్లేస్ ట్రెండ్స్ స్టడీ" ప్రకారం, "మేము క్రాస్-ఫంక్షనల్, మల్టీడిసిప్లినరీ జట్లను ఉపయోగించడంలో వేగంగా వృద్ధిని చూస్తున్నాము ..."
హాట్ టిక్కెట్ పట్టణంలోకి వచ్చినప్పుడు పదాలను పొందడం ప్రత్యేకమైన ప్రతిభను కోరుకుంటుంది. ఒక దోషం లేకుండా ఒక ఉత్పత్తి సంభవిస్తుందని నిర్ధారించుకోవడం సమన్వయ మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలను తీసుకుంటుంది. ఇది అన్ని విభాగాలను తీసుకుని, వివిధ స్థాయిల్లో ప్రజలతో పని చేయడం ఎలాగో తెలిసిన ఒక నెట్వర్కింగ్ గురువును తీసుకుంటుంది. ఇది ఎక్కడ ఉంది ...
ఉద్యోగికి అతను రద్దు చేయబడుతున్నాడని చెప్పడం సులభం కాదు, అయితే తన అసమర్థత, అవిధేయత లేదా సంస్థ విధానాల ఉల్లంఘన కార్యకలాపాలు ప్రభావితం చేస్తే మీ మిగిలిన సిబ్బంది యొక్క ధైర్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తే అది అవసరం కావచ్చు. నిష్క్రమణను వీలైనంత సున్నితంగా ఎలా తయారుచేయాలో ఇక్కడ చిట్కాలు ఉన్నాయి.
మనుగడ నియంత్రణ ఉనికిలో అత్యంత శక్తివంతమైన నియంత్రణలో ఒకటి. మనస్సు నియంత్రణను ఉపయోగించి - బాధ్యతాయుతంగా ఉపయోగించినప్పుడు - అనేక తలుపులు తెరవబడటానికి అనుమతిస్తుంది. మనస్సు నియంత్రణ ఉపయోగం అనేది ఒక పద్ధతిని, ఎందుకంటే అది ఎలా ఉపయోగించాలో తెలియకుండా, మనస్సు నియంత్రణ ప్రమాదకరంగా మరియు సులభంగా వేధింపులకు గురవుతుంది.
పబ్లిక్ రిలేషన్స్ నిపుణులు వారి ఖాతాదారులకు మరియు వారి ఖాతాదారుల వ్యాపారాల గురించి స్పష్టమైన, సంక్షిప్త మరియు సకాలంలో సమాచారాన్ని మీడియాకు మరియు సాధారణ ప్రజలకు అందిస్తారు. ఇది ఒక స్పూర్తిని మరియు సమర్థవంతమైన ప్రసారకుడిగా ఉండటానికి ఒక సామర్ధ్యం అవసరం.
మీ మాట్లాడే శైలి మిమ్మల్ని తీవ్రంగా తీసివేయకుండా నివారించవచ్చు, మీకు ఉద్యోగం పొందడానికి లేదా ముందుకు సాగితే మిమ్మల్ని అడ్డుకోవచ్చే విషయంలో కూడా. మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్గా అంగీకరించబడాలని కోరుకుంటే, మీరు ప్రొఫెసర్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి, మీరు ఒక వ్యక్తి లేదా ఒక గుంపుతో మాట్లాడుతున్నారా. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు చెయ్యగలరు ...
ఒక సమావేశాన్ని ప్రారంభించి, అమలు చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట ప్రోటోకాల్ ఉన్నందున సమావేశం ముగియడానికి ఒక నిర్దిష్ట ప్రోటోకాల్ ఉంది. దాని శిక్షణా సమావేశం, బోర్డు సమావేశం లేదా ఇతర ఘటనలు సరిగా మరియు ప్రభావవంతంగా ఎలా ముగిస్తాయో తెలుసుకోండి.
ఉత్సాహవ 0 తమైన సమావేశానికి హాజరు కావాల్సిన విషయాలపైన దృష్టి సారించి, చర్చలో నిమగ్నమవ్వడానికి హాజరైనవారిని జాగ్రత్తగా ఉంచడం మరియు నాయకత్వం అవసరమవుతుంది. చాలా ఎక్కువ సమావేశాలు స్పష్టంగా నిర్వచించబడలేదు. ఫలితంగా వారు ఆ సమయాన్ని వృధా చేసుకున్న వారిలో ఉన్న ఒక భావన కావచ్చు ...
SWOT విశ్లేషణ సంస్థ తన బలాలు మరియు మార్కెట్ అవకాశాలను అంచనా వేయడానికి మరియు ప్రమాదాల నుండి రక్షణ కల్పించడానికి అనుమతిస్తుంది.
వృత్తి శిక్షణా సమావేశాలు ఉద్యోగులను నేర్చుకోవటానికి మరియు సంస్థ విధానాలు మరియు విధానాలను అర్థం చేసుకోవటానికి సహాయపడతాయి మరియు రోజువారీ పని బాధ్యతలను నిర్వహించడంలో మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి వాటిని నేర్పించవచ్చు. ఎఫెక్టివ్ ట్రైనింగ్ సెషన్లో బాగా-నిర్వచించబడిన విషయాలు, ప్రయోగాత్మక ప్రమేయం మరియు అవగాహన మరియు అవగాహనను తెలుసుకోవడం.
కీ పనితీరు సూచికలు (KPI లు) ఒక సమిష్టి లక్ష్యం వైపు ఒక వ్యాపార పురోగతిని కొలుస్తాయి. సమస్య పరిస్థితులను సరిదిద్దడానికి ఏ చర్యలు తీసుకోవాలో నిర్ణయించడానికి ఉద్యోగి పనితీరు, సంతృప్తి మరియు ఉత్పాదకతలను అంచనా వేసేటప్పుడు KPI లు ఏ వ్యాపారం అవసరం. పరిశీలివ్వడానికి కొన్ని ప్రక్రియలు ఉన్నాయి ...
ఏదైనా వ్యాపారానికి లేదా సంస్థకు సంపన్నుడవుటకు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ అవసరం. ఇది వ్యర్థమైన సమయాన్ని తగ్గిస్తుంది మరియు సంతృప్తి సాధించటానికి మరియు అవసరమైన సాధనాలతో రెండు కస్టమర్లను మరియు ఉద్యోగులను అందిస్తుంది. కమ్యూనికేషన్ ప్రభావవంతం కానప్పుడు, తుది ఫలితం ఉత్పత్తి సమయం పెరుగుతుంది మరియు తగ్గుతుంది ...
వేర్వేరు ప్రభావాలకు ఫైబర్గ్లాస్ షేపింగ్ సరదాగా ఉంటుంది, కానీ FIBERGLASS తో సృష్టించినప్పుడు అనుసరించడానికి భద్రతా జాగ్రత్తలు ఉన్నాయి. మీరు విల్లు మరియు బాణాలు సెట్, కారు ఫెండర్లు మరియు అనేక ఇతర విషయాలు వంటి అంశాలని నిర్మించడానికి ఫైబర్గ్లాస్ను ఉపయోగించవచ్చు. ఇది కొంత పనిని తీసుకుంటుంది, అయితే ఫైబర్గ్లాస్ను రూపొందించడం మీకు అనుకూలమైన మార్గాన్ని ఇవ్వగలదు ...
మీ ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకోవడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి, ధైర్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు ప్రజలకు పని చేయాలని కోరుకోవడం. మీ ఉద్యోగులు చాలా మెరుగ్గా పని చేస్తారు, వారు ప్రశంసలు పొందితే మరియు వారి ఉత్సాహాన్ని ఎక్కువగా ఉంటే. మరియు ఉద్యోగుల అభినయ గేమ్స్ ద్వారా మీ ఉద్యోగులు మీరు ఎంత అభినందిస్తారో తెలుసుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.
శిక్షణ అనేది వ్యాపార రక్తం. వ్యాపార సంస్థలు తమ సేవలను ఎలా అందించాలో, దాని ఉత్పత్తులను లేదా సేవలను అర్థం చేసుకోవడంలో, సురక్షితంగా మరియు సమర్ధవంతంగా పని చేస్తాయి మరియు ఇప్పటికే ఉన్న మరియు నూతన సామగ్రిని ఎలా ఉపయోగించాలో వ్యాపారాలు తెలుసుకోవాలి. శిక్షణా కోర్సులు ఒకటి లేదా రెండు గంటలు తక్కువగా ఉండవచ్చు లేదా కొత్త ఉద్యోగికి చివరి రోజులు ఉండవచ్చు.
సమావేశ గదిని నిర్వహించడానికి మరియు తోటి ఉద్యోగుల కోసం ఈవెంట్స్ను నిర్వహించడం లేదా వ్యాపారవేత్తలను సందర్శించడం వంటి సంస్థల అధికారులచే ఒక సమావేశ గది ఉపయోగించబడుతుంది. కాన్ఫరెన్స్ గది యొక్క సెటప్ ప్రజల సమావేశాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో ప్రభావితం చేస్తుంది, వెనుకవైపు కూర్చొని ఉన్నవారు ముందు చూడబోయే ప్రతిదీ చూడలేరు లేదా చూడలేరు ...
ఒక మంచి సమయం మరియు ఆలోచనతో రూపొందించిన ప్రేరణా సమావేశం ఉద్యోగులకు వ్యాపార లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి అవసరమైన ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుంది. ఉత్సాహవంతమైన సమావేశాలు కొత్తగా సెట్ అమ్మకాలు లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి లేదా నెమ్మదిగా క్వార్టర్ నుండి పునరుద్ధరించడానికి ఉద్యోగులను కాల్చడానికి సహాయపడతాయి. సమావేశానికి ప్రణాళిక సిద్ధం చేయడానికి ముందు, దాని కోసం బడ్జెట్ను నిర్ణయిస్తారు. ఒకవేళ ...
మంచి శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగితో మునుపటి సంభాషణలు - ఊహించినదానికి తెలిసినది మరియు తన పని బాధ్యతలను నిర్వహించకుండా అడ్డుకోవటానికి ఎటువంటి అడ్డంకులు లేనప్పుడు - కావలసిన పని ప్రవర్తన లేదా పనితీరు ఫలితంగా ఉండదు, ఒక శబ్ద హెచ్చరిక తర్వాతి తార్కిక దశ . ఒక శాబ్దిక హెచ్చరిక ఒక రూపం ...
ఉత్సాహవంతమైన స్పీకర్లు ప్రేక్షకులకు ఆశ, నమ్మకం, శక్తి మరియు సాధికారత యొక్క భావాన్ని అందిస్తాయి. ప్రేరణాత్మక స్పీకర్గా ఉండటం స్పీకర్ ఒక ఆలోచన మరియు అవకాశాన్ని ప్రదర్శించడానికి అనుమతిస్తుంది. ప్రేక్షకులు ఆ ఆలోచనను మరియు సాధనాలను మరియు వారి సొంత విజయం వైపు పని చేస్తారు.
వ్యాపార సమావేశాలు షెడ్యూల్, సంస్థ, నాయకత్వం, రికార్డు కీపింగ్ మరియు అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉంది. సమావేశం నుండి సాధ్యం చేసిన సహకార ప్రయత్నాల నుండి మీ నిర్ణయం తీసుకునే నిర్ణయం మరియు చర్యపై ఆధారపడి మీ ప్రాజెక్ట్ ఆదాయాలు ఎలా ఆధారపడి ఉంటాయి.
అనేక సంవత్సరాలపాటు ఆహార పరిశ్రమలో ఆహార భద్రతకు ప్రామాణిక HACCP (విపత్తుల విశ్లేషణ మరియు క్లిష్టమైన నియంత్రణ పాయింట్లు) ప్రణాళిక అమలు చేయబడింది. మీ సంస్థ కోసం ఒక HACCP ప్రణాళికను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో త్వరిత, క్లుప్త మార్గదర్శకత్వం కోసం ఈ కథనాన్ని ఉపయోగించండి. అదనపు మార్గదర్శకానికి సూచన లింక్లను ఉపయోగించండి.
మీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం అనేది మీ కంపెనీ విజయానికి అత్యవసరం. మీ కార్మికులు పని నెమ్మదిగా పని చేస్తున్నప్పుడు మీకు పురోభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారము ఉండదు, ఆలస్యంగా వచ్చి పేలవంగా ప్రవర్తిస్తాయి. తరచూ ఈ రకమైన ప్రవర్తన అనేది ప్రేరణ లేకపోవడం లేదా అనుభవించని భావన యొక్క ఫలితం. మేనేజర్లు మరియు వ్యాపార యజమానులు ఇలానే ...
ఒక SWOT విశ్లేషణ మీరు బలాలు, బలహీనతలు, అవకాశాలు మరియు పరిస్థితి యొక్క బెదిరింపులను అంచనా వేయడానికి అనుమతిస్తుంది. (S-W-O-T అనేది ఒక పరిస్థితి యొక్క ఈ నాలుగు విషయాల కోసం సంక్షిప్తనం.) SWOT విశ్లేషణ చేయడం ద్వారా, మీరు ఒక పరిస్థితిని విశ్లేషించవచ్చు మరియు మీరు కోరుకున్న ఫలితాన్ని చేరుకోవాలంటే అది విలువైనదిగా ఉంటే, దాన్ని గుర్తించవచ్చు.
సమర్థవంతమైన నిర్వహణ కలిగి నాయకత్వం ఒక కీలక అంశం. నాయకత్వం యొక్క అన్ని రూపాలు సంస్థకు ముఖ్యమైనవి, అగ్ర నిర్వహణ నుండి మొదటి-లైన్ నిర్వహణ వరకు. మీకు ఒక చిన్న సంస్థ లేదా పెద్ద సంస్థ ఉందా, ప్రభావవంతమైన నాయకత్వం అవసరం. నాయకులు ప్రభావవంతంగా ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగులు ...
నీతి నియమావళిని రూపకల్పన చేయడం మీ కంపెనీ రోజువారీ పరస్పర కార్యకలాపాల్లోని ఉద్యోగుల నుండి ఆశించిన దాని యొక్క బేసిక్స్ను నిలిపివేయడం ద్వారా పోటీని అధిగమించటానికి సహాయపడుతుంది.
