నిర్వహణ
ఇది సమర్థవంతంగా అమ్మకాలు జట్టు దారి నైపుణ్యం మరియు చురుకుదనం పడుతుంది మరియు వాస్తవానికి అలా వైఫల్యం మీ వాలెట్ ప్రభావితం చేస్తుంది. విక్రయ బృందానికి నాయకత్వం మరియు ప్రేరేపించడం అనేది ఆచరణాత్మక జ్ఞానం, కామన్ సెన్స్ మరియు మంచి శిక్షణ విజయవంతమవుతుంది. కొన్ని నిరూపితమైన వ్యూహాలు అనుసరించడం ద్వారా ఉద్యోగం సులభం మరియు అమ్మకాలు తీసుకురావడానికి ...
దృశ్య బోర్డులను సృష్టించడం లక్ష్యాలు, ఆలోచనలు మరియు ప్రాజెక్టులను ఏర్పాటు చేయడానికి ఒక మార్గం. మీ స్వంత సృష్టిని కొద్దిగా ప్రయత్నం మరియు కేవలం కొన్ని ఉపకరణాలు తీసుకుంటాయి. ఈ విజువల్ బోర్డ్ యొక్క అద్భుతమైన ఆలోచన ఏమిటంటే, మీ అవసరాలను తీర్చేందుకు మీరు విజువల్స్ను తీసివేయవచ్చు లేదా క్రమం చేయవచ్చు.
ప్రజలు ఏమి చెప్తున్నారో వారు చెప్పేది అంతే ముఖ్యమైనవి. పదాలు కమ్యూనికేషన్ యొక్క ఒక రూపం. ముఖ భావాలు, శరీర భాష లేదా వస్త్రధారణ శైలి అశాబ్దిక సమాచార మార్పిడి అని పిలిచే కమ్యూనికేషన్లో ఇతర క్లిష్టమైన భాగాలు. "భాష" యొక్క ఈ రకమైన పదాలు మించినవి.
చాలా కంపెనీలు వాటి కోసం టోన్ సెట్ చేయడానికి రిసెప్షనిస్ట్పై ఆధారపడతాయి, అయితే వారు "ఉద్యోగి" సిబ్బందిపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా నిర్దిష్ట ఉద్యోగ స్థానం నింపే సమయాన్ని తక్కువ ఖర్చు చేస్తారు.
నాయకుడిగా ఉండటం ఊహించదగిన కష్టతరమైన ఉద్యోగాలలో ఒకటి. ప్రజల సమూహం పనిని పూర్తి చేయాలని కోరుకున్నప్పుడు, వారు అందరూ మార్గదర్శకత్వం కోసం చూస్తున్న వ్యక్తి. ఒక నాణ్యతగల నాయకుడు ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి అనేక మార్గాలు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయని తెలుస్తుంది. సంస్థకు సరిపోయే లేదా ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితికి సరిపోయేలా ఒక నాయకత్వ శైలిని ఎంచుకోవడం ...
హ్యూమన్ నాట్ టీనేజ్ లేదా వయోజన సమూహం కోసం ఒక మంచి ఐస్ బ్రేకర్గా ఉండే సమస్య పరిష్కార ఆట. తరచుగా కార్పోరేట్ శిక్షణ వ్యాయామంగా వాడతారు, ఇది శిబిరంలో లేదా పార్టీలో కూడా ఒక ఆహ్లాదకరమైన పని. ఒక ఆట ముగిసే సమయానికి, ఒకరికొకరు కొంచం బాగా తెలిసినట్లు అపరిచితుల సమూహం కూడా అనుభూతి చెందుతుంది. ప్లేయర్లు ఉపయోగించుకోవాలి ...
ఇది ఉద్యోగుల సమావేశంలో లేదా మేనేజర్లు, ఉద్యోగులు, CEO లు మరియు పెట్టుబడిదారులతో కూడినది అయినా, సమావేశం రికార్డ్ చేయడానికి మరియు అక్కడ లేని ఇతరులతో సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి ఎవరైనా ఉండాలి. జ్ఞాపకాలను చిన్నవిగా ఉండటం వలన, సమావేశపు నిమిషాలు సమస్యల గురించి ప్రస్తుతమున్న వారికి గుర్తుచేస్తాయి ...
సమర్థవంతంగా ప్రతినిధి నైపుణ్యం మీరు ఒక మంచి ఉద్యోగి లేదా మేనేజర్ మరియు జట్టు ఆటగాడు చేయవచ్చు. ఇది నిరుత్సాహ పరంగా మిమ్మల్ని మీరే పని చేయకుండా నిరోధిస్తుంది. సమర్ధమైన ప్రతినిధికి కొన్ని నైపుణ్యాలు అవసరం ఎందుకంటే మీరు ఇతరులపై పనిని డంపింగ్ చేయకూడదు. చదవడం ద్వారా అధికారాన్ని ఎలా నేర్చుకోవాలో తెలుసుకోండి ...
ఎడ్విన్ లాక్ యొక్క లక్ష్య నిర్దేశ సిద్ధాంతం వ్యాపార ఆవరణలో మరియు వెలుపల అనేక ఆచరణాత్మక అనువర్తనాలను కలిగి ఉంది. మేరీల్యాండ్ విశ్వవిద్యాలయంలో ఒక ప్రొఫెసర్, లాక్ సిద్ధాంతం విజయం ప్రోత్సహిస్తున్న లక్షణాలు నిర్వచిస్తుంది. మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క సిద్ధాంతం వలయాలు, వ్యాపార ప్రపంచంలో దాని అనువర్తనాలు ఉన్నాయి ...
ఒక కార్పొరేట్ వ్యూహాత్మక పథకం అనేది ఒక పత్రం, ఇది ఒక సంస్థకు అవసరమైన చర్యలు మరియు మరింత లాభదాయకంగా మారుతుంది. వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక యొక్క ప్రయోజనాలు ఒక సంస్థ యొక్క అన్ని సభ్యులు సాధారణ లక్ష్యాలుగా పనిచేస్తున్నారని మరియు కార్పొరేషన్ యొక్క వనరులను - ఆర్థిక మరియు ...
మాట్రిక్స్ నిర్మాణం వ్యాపారంలో ఒక సంస్థాగత నిర్మాణం. ఈ సంస్థ చాలా మంది కార్మికులను పెద్ద సంస్థలో సూచిస్తుంది, ఇది కార్మికులను వేర్వేరు విభాగాల నుండి వాస్తవానికి బదిలీ చేయకుండా ఉపయోగించుకుంటుంది. ప్రతి కార్మికుడు అప్పుడు ఆమె రోజువారీ పని మరియు ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ మధ్య కదులుతుంది.
సమర్థవంతమైన నిధుల సంఘాలు సంస్థల జీవితానికి మరియు ఆర్ధిక శ్రేయస్సుకు చాలా ముఖ్యమైనవి. కమిటీలు బోర్డు యొక్క డైరెక్టర్లు నుండి తాత్కాలికంగా లేదా నిలబడి ఉన్న జట్లకు అవగాహన మరియు నిధులను పెంచుకోవడానికి సహాయం చేస్తారు. ఈ సమూహాల యొక్క విధులు వైవిధ్యంగా ఉన్నాయి, కానీ సమాచారము చుట్టూ కేంద్రీకృతం, సంబంధాలు మరియు ...
బాహ్య తనిఖీలు తప్పనిసరిగా ఒక కంపెనీ ఆపరేషన్ యొక్క కొన్ని కారకాలను అంచనా వేస్తాయి. ఆడిట్ సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక వ్యవస్థ యొక్క నిర్మాణం మరియు యాజమాన్యం, న్యాయపరమైన మరియు పరిశ్రమ ప్రమాణాలపై చట్టపరమైన మరియు నైతిక అంగీకారాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకొని, అవి కార్యాచరణ ప్రక్రియలకు సంబంధించి లేదా మానవ వనరుల యొక్క మూల్యాంకనంపై దృష్టి పెట్టవచ్చు ...
చిల్లర విధానాలు మరియు విధానాలు అమర్చడం రిటైల్ సంస్థ రోజువారీ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది. చిల్లర విధానాలు మరియు విధానాలను స్థాపించడం సమస్యలకు ఖచ్చితమైన పరిష్కారాలతో ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు వినియోగదారులకు అందించాలి. ప్రతి రిటైల్ వ్యవస్థలో బాగా పత్రబద్ధమైన విధానాలు మరియు విధానాలు ఉండాలి.
పలువురు ఉన్నతాధికారులతో తీవ్రంగా విమర్శించే ఉద్యోగులను ఇష్టపడరు, ఎందుకంటే ఇది ఉద్యోగి ఆగ్రహం, సంభావ్య అసంబద్దత మరియు తగ్గడం ధైర్యాన్ని దారితీస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఇది తప్పనిసరి అయినప్పుడు కొన్ని సార్లు ఉన్నాయి. జ్ఞానోదయం కలిగిన ఉన్నతాధికారులు ఇటువంటి పరిస్థితులను విద్య మరియు విద్య కోసం అవకాశంగా ఎలా చేయాలో తెలుసుకుంటారు ...
సమర్థవంతమైన, ప్రభావవంతమైన మేనేజర్ సమర్థవంతమైన, ప్రభావవంతమైన మేనేజర్గా అదే సమయాన్ని తీసుకుంటుంది. గొప్ప నిర్వాహకుడిగా సానుకూల మార్గంలో మీ సమయాన్ని, నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలను ఉపయోగించండి.
సమతుల్య స్కోర్కార్డు ఒక మెట్రిక్స్ వ్యవస్థను అమలు చేసే పద్ధతి, ఇది సంస్థ యొక్క దృష్టి మరియు వ్యూహాన్ని చర్యలను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది Drs చే సృష్టించబడింది. రాబర్ట్ కప్లాన్ మరియు డేవిడ్ నార్టన్ "పనితీరును కొలత పధకము యొక్క ఒక పద్దతి.
సంస్థ యొక్క పరిమాణ స్వభావం ఆధారంగా, ఆన్లైన్ మరియు ఆఫ్లైన్ల కోసం శోధించడానికి పలు మార్గాలు ఉన్నాయి. పెద్ద సంస్థల గురించి సమాచారాన్ని సులువుగా తెలుసుకోవడం చాలా సులభం ఎందుకంటే వారు తరచుగా ప్రచురించబడినవి మరియు వ్రాసినవి. సంస్థ ప్రొఫైళ్లను ఎలా కనుగొనాలో ఈ మార్గాలను తనిఖీ చేయండి.
చాలా మందికి "గోల్డెన్ రూల్" గురించి తెలుసు. దాని సరళమైన రూపంలో, "మీరు చికిత్స చేయాలనుకుంటున్నట్లు ఇతరులతో వ్యవహరించండి." పరస్పర గౌరవం యొక్క ప్రాధమిక భావన ఆధారంగా, అది సాధారణంగా పని, వ్యక్తిగత మరియు జీవిత తత్వశాస్త్ర విభాగంగా ఉపయోగపడుతుంది. ఒక ప్రముఖ వైవిధ్యం, సాధారణంగా "ప్లాటినం ...
మీరు కుటుంబ సభ్యులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నా, ఒక చర్చి గుంపు లేదా వ్యాపార సహచరులు, జట్టు కమ్యూనికేషన్ యొక్క వివిధ రకాలు తెలుసుకోవడం మీ సందేశాన్ని మరింత ప్రభావవంతంగా చేస్తుంది మరియు సంతోషంగా, ఉత్పాదక బృంద సభ్యులను పెంచుతుంది.
వ్యూహం అనేది మీరు మీ కెరీర్ కోసం ఉద్దేశించిన లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో, మీరు ఉద్యోగం, జాబ్ పురోగతి లేదా మరింత విద్యను కోరుకుంటున్నారో. మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మరియు మీ మొత్తం కెరీర్ వ్యూహాన్ని అమలు చేయడానికి మీరు తీసుకోవలసిన చర్యల చర్యను ఒక కార్యాచరణ ప్రణాళికగా మారుస్తుంది. ఇది మీకు సమయ లైన్కు కట్టుబడి సహాయపడుతుంది, కమ్యూనికేట్ చేస్తుంది ...
సంఘటన సంఘటనలు అనేక రకాల సంఘటనలు, నేర సంఘటనల నుండి అకౌంటింగ్ సంఘటనలకు సంబంధించినవి. పరిధి విస్తృతమైతే, సంఘటనలు దర్యాప్తు విధానాలు ఒక సాధారణ నేపథ్యాన్ని అనుసరిస్తాయి. దాదాపు అన్ని సంఘటనలు నోటిఫికేషన్ కోసం ట్రిగ్గర్గా పనిచేస్తాయి. యాక్షన్, క్రమశిక్షణ నుండి దిద్దుబాటు నుండి, సంభవిస్తుంది.
మీ మొదటి రోజు కార్యక్రమంలో కొత్త కార్యాలయంలోకి వెళ్లేందుకు మరియు మీరు ఏమి చేయాలో ఎటువంటి క్లూ కలిగి ఉండకపోయినా, బాత్రూమ్ను కనుగొనడానికి చాలా తక్కువగా ఉందా? కొంచెం ప్రణాళికతో (ఇది నూతనమైనదిగా ఉండటానికి ఎంత లాభదాయకమైనది), మీరు ఒక ఉద్యోగి ధోరణి మాన్యువల్ ను రూపొందించవచ్చు ...
"ఎంప్లాయీ ఆఫ్ ది మంత్" (EOM) కార్యక్రమాలు కొద్దికాలం తర్వాత తరచూ దుర్భాషలాడుతుంది. లాబీలో ఉన్న ఫలకం ఒక నవీకరణ లేకుండా నెలల పాటు వెళుతుంది, నామినేషన్ల క్షీణత మరియు చివరికి ఉద్యోగి నైతిక తగ్గుతుంది. ఇన్స్టిట్యూట్ ఒక EOM కార్యక్రమం సరళత కొనసాగించడానికి మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది సులభం, అభిమానం యొక్క భావాలు లేకుండా నైతిక మెరుగుపరుస్తుంది.
ఫోన్ ద్వారా ఎవరైనా మాట్లాడటం కమ్యూనికేట్ చెయ్యడానికి ఒక అనుకూలమైన మార్గం. మీ కుటుంబ సభ్యులతో మాట్లాడటం లేదా కార్యక్రమంలో ప్రణాళిక చేస్తున్నానా, మీరు కమ్యూనికేషన్ ప్రభావాన్ని పెంచుకోవటానికి మరియు ఏదైనా అసమ్మతి మరియు దురదృష్టాన్ని తగ్గించే విధంగా ఫోన్లో ఎవరైనా మాట్లాడడం ఎలాగో తెలుసుకోవాలి.
