నిర్వహణ

జంతువులకు మానవ సంస్కృతికి అందించే అందం మరియు ఆసక్తి మాత్రమే కాకుండా, మానవులు ఔషధ, పర్యావరణ, కమర్షియల్ మరియు వినోద దృక్కోణం నుండి మానవులకు గొప్ప విలువను కలిగి ఉంటారు. దీని సభ్యులు రక్షించడానికి జాగరూకతతో పనిచేస్తున్న అనేక సంస్థలు ఉన్నాయి ...

ప్రకటన సంస్థలకు అంతర్గత జట్లకు సహాయం చేస్తుంది లేదా ఒక కంపెనీకి ప్రకటనల పని యొక్క ఏకైక మూలం కావచ్చు. పని చేయడానికి ఒక కొత్త ఏజెన్సీని కోరినప్పుడు, మీరు ప్రతిపాదన లేదా RFP కోసం ఒక అభ్యర్థనను బహిరంగంగా ప్రకటించవచ్చు. దీనివల్ల మీరు వివిధ ప్రాజెక్టులకు ప్రాజెక్ట్ వివరాలను అందించడం, వారు ఎలా ప్రతిపాదనలు చేస్తారనే ప్రతిపాదనలను వారు సమర్పించారు ...

ఒక భవనం ప్రాజెక్ట్ లో ఒక వాటాదారు ప్రాజెక్ట్ ఫలితం లో ఆసక్తి లేదా వాటా కలిగిన వ్యక్తి లేదా సంస్థ. ఉదాహరణకు, ప్రాజెక్ట్ యొక్క అంతిమ వాడుకదారులు మరియు ప్రాజెక్టుకు కమీషన్ చేసే క్లయింట్ ఈ ప్రాజెక్ట్లో వాటాదారులని. భవన నిర్మాణ ప్రాజెక్ట్ వివిధ వాటాదారుల సమూహాలు మరియు వారి ఆసక్తులు ...

నియంత్రణ పటాలు నిర్దిష్ట ప్రక్రియ యొక్క అవుట్పుట్లను పర్యవేక్షించటానికి ఉపయోగించబడతాయి, ఇవి ప్రాసెస్ మెరుగుదల మరియు సిస్టమ్ ఆప్టిమైజేషన్ కొరకు ముఖ్యమైనవి. ఈ గణాంక సాధనాలు సేవ మరియు తయారీ పరిసరాలలో విస్తృతమైన అనువర్తనాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, అవి కొన్ని ప్రతికూలతలతో వస్తాయి.

సంస్థలు త్వరితగతిన మారుతున్న వ్యాపార వాతావరణంలో పోటీదారులతో పేస్ను నిర్వహించడానికి క్రమంగా మార్చాలి మరియు స్వీకరించాలి. వివిధ అంతర్గత మరియు బాహ్య కారకాలు కారణంగా మార్పు జరగవచ్చు, దీనిపై సంస్థాగత నాయకులు కొన్నిసార్లు చాలా తక్కువ లేదా నియంత్రణ లేవు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యాపార బలవంతం కావచ్చు ...

ఒక శిక్షణ బడ్జెట్లో సంస్థకు ఎంతో ప్రాముఖ్యత ఉంది. మీ కంపెనీకి శిక్షణ ఇచ్చే పెట్టుబడి (ROI) పై రాబడిని నమోదు చేయవచ్చు. మీరు శిక్షణా ఖర్చుల కోసం ప్రణాళిక చేసుకోవచ్చు మరియు సంవత్సరంలో ఖచ్చితత్వానికి వాటిని పరిశీలించవచ్చు. సంస్థలు శిక్షణ ప్రతి రకం ఖర్చులు ట్రాక్ మరియు వారు ఎలా నిర్ణయిస్తారు ...

ఒక విజయవంతమైన బడ్జెట్ నిర్వహణ బృందంచే మద్దతు ఇవ్వబడుతుంది మరియు సమావేశ లక్ష్యాల కోసం ఒక సాధనంగా అన్ని ఉద్యోగులచే గ్రహించబడినది, ఒత్తిడి పరికరం కాదు. వార్షిక బడ్జెట్ దీర్ఘకాలిక ఆర్ధిక లక్ష్యాలను కలుగజేయటంలో కీలకమైనది కానప్పటికీ, ఒత్తిడిని సృష్టించే విధానాలు మరియు విధానాలు అనైతిక ప్రోత్సాహాన్ని కలిగిస్తాయి ...

కమ్యూనికేషన్ ఒక వ్యాపార, ప్రభుత్వ సంస్థ, ప్రజా సేవ సంస్థ లేదా మత సమూహం కాదా అనేదానిని ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక సంస్థ సమన్వయం మరియు ఏకీకరణను అనుమతిస్తుంది. సంభాషణ యొక్క మూడు ప్రధాన చానెల్స్ ఏ పరిమాణంలోని సంస్థలో ఉన్నాయి, దీని నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ మధ్య మాత్రమే ...

మీరు జట్టు నాయకుడిగా నియమించబడినట్లయితే, సంస్థ, దాని కార్మికులు మరియు వినియోగదారులకు మీ పాత్ర మరియు బాధ్యతలను తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు బృందం నాయకుడిగా మీ పాత్రను విజయవంతంగా పూరించినట్లయితే అది సంస్థలో పర్యవేక్షకుడు లేదా మేనేజర్ వంటి నాయకత్వ స్థానాలకు కూడా పెద్ద ప్రమోషన్లకు దారి తీస్తుంది.

బృందం సమావేశానికి ఒక ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఉద్యోగి లేదా సభ్యుల వ్రంగ్లింగ్ కష్టం కష్టమైన పని. చర్చలు ప్రారంభించే ముందు ప్రారంభోత్సవం సృష్టించడం ద్వారా జట్టు సమావేశాలను మరింత ఆనందించేలా చేయండి. ఓపెనర్లు కూడా icebreakers అని పిలుస్తారు, జట్టు సభ్యులను ఒకదానితో ఒకటి నిమగ్నమవ్వడానికి సానుకూల మరియు పెంచి పోషిస్తున్న ఆకృతిగా ఉపయోగపడుతుంది. ...

ప్రాజెక్టు బృందానికి ప్రాజెక్టుల హోదాను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళికలను ప్రణాళిక నిర్వహణ ప్రణాళికలు ఉపయోగిస్తారు. ప్రాజెక్టు ప్రణాళిక పనులు, కార్యకలాపాలు, మైలురాళ్ళు, డిపెండెన్సీలు మరియు వనరులను విజయవంతంగా పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన వనరులను కలిగి ఉంటుంది. ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళికను సృష్టిస్తుంది మరియు నిర్వహిస్తుంది. కొందరు ప్రాజెక్ట్ నిర్వాహకులు ...

అంతర్గత సిబ్బంది వారు లోపల నుండి నింపాల్సిన స్థానాలకు కంపెనీల నియామకం ఒక మార్గం. ఈ వ్యూహం బాహ్య రిక్రూటింగ్కు విరుద్ధంగా ఉంటుంది, ఇందులో బయటి వనరులనుంచి ఉద్యోగులను తీసుకువస్తున్నారు. అంతర్గత సిబ్బంది ఉద్యోగులను సంతోషపరిచేటప్పుడు, మీరు అనేక సమస్యలకు దారి తీయవచ్చు, అది మీకు లేకపోవచ్చు ...

సూపర్వైజర్స్ మరియు నిపుణులు నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను వివిధ దృష్టి పెడుతుంది. ఒక సూపర్వైజర్ సాధారణ నిర్వహణ మరియు పరిపాలన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంది. నిపుణులు ఒక విభాగాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు నియంత్రించడానికి ఈ నైపుణ్యాలను ఉపయోగిస్తారు, అయితే నిపుణులు వారి నైపుణ్యాలను ప్రధానంగా మొత్తం మానవ వనరుల నిర్వహణ యొక్క ఒక కోణంలో దృష్టిస్తారు. తేడాలు ...

భూమి మీద భూమి ప్రధాన భాగాలు ఒకటి. భూమి యొక్క మూడింట రెండు వంతుల నీటిని కలిగి ఉంటుంది. దాదాపు మానవ శరీరంలో సుమారు 75 శాతం నీరు ఏర్పడుతుంది. భూమ్మీద ఉన్న జీవితం యొక్క ప్రతి రూపం ఒక రూపంలో లేదా దాని జీవనానికి ఇతర వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మానవుల్లో, నీరు పోషకాలను రవాణా చేయడానికి మరియు భర్తీ చేయడంలో సహాయపడుతుంది. ...

కొన్నిసార్లు మౌలిక సదుపాయాలను నెలకొల్పడానికి ఒకేఒక్క ఐటీ ప్రాజెక్ట్ సిబ్బందికి కేవలం 13 తాత్కాలిక ఉద్యోగులు అవసరమవుతాయి, కొత్త ఉత్పత్తిని సృష్టించడం అనేది శాశ్వత జట్టుకు 50 కావాలి. మానవ వనరుల విభాగంలోని సిబ్బంది సిబ్బంది ఈ అవసరాలను పూర్తి చేసేందుకు బాధ్యత వహిస్తారు, అయితే కొన్ని కంపెనీలు ఈ ఫంక్షన్ను అవుట్సోర్స్ చేస్తాయి.

పర్యవేక్షకునిగా ఉద్యోగం మీరు మీ నిర్వాహక నైపుణ్యాలను వ్యాయామం చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. పర్యవేక్షణ స్థానానికి అవసరమైన అర్హతలు మీరు నిర్వహించబోయే ప్రక్రియలు లేదా మీరు పర్యవేక్షిస్తున్న ఉద్యోగుల రకాలు వంటి విభిన్న కారకాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగం కొన్ని కీలక అర్హతలు మీరు భూమికి సహాయపడుతుంది ...

ఆర్గనైజేషనల్ డెవలప్మెంట్ (OD) ఒక సంస్థను మార్చడం లేదా సృష్టించడం మీద కేంద్రీకరించే సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క పరిణామం. మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు ప్రవర్తనా విజ్ఞాన శాస్త్రంలో OD ఆధారాలు ఉన్నాయి. ఇది ప్రజల మధ్య సంబంధాలపై ఆధారపడుతుంది, ఇది ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు, కార్మికులు మరియు సంస్థల మధ్య సంస్థ సంబంధాలను నిర్వచించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది ...

ఉద్యోగులు నియమిస్తాడు ప్రతి ఉద్యోగం ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ వస్తున్న మరియు వెళుతున్న వాస్తవం ఎదుర్కోవటానికి ఉంది. "అట్రాక్షన్" మరియు "ఉద్యోగి టర్నోవర్" ఈ దృగ్విషయం గురించి కంపెనీలు ఉపయోగించే రెండు పదాలు. కంపెనీలు మరియు మానవ వనరుల శాఖలు పరస్పరం పరస్పరం వాడతారు, కాని కొన్నింటిలో ...

ప్రపంచం చిన్నదిగా ఉంది. న్యూ కమ్యూనికేషన్స్ టెక్నాలజీలు మరియు ట్రాన్స్పోర్ట్ లింక్ లు ప్రపంచంలోని పౌరులందరికీ మనం మారిపోయాయి, మనము కొనుగోలు మరియు విక్రయించే వస్తువులతో పాటు ప్రపంచ సరిహద్దులను సులభంగా అడ్డుకుంటాయి. ప్రపంచం తగ్గిపోతున్నప్పటికీ, కొన్ని సంస్థలు పెద్దగా పెరిగిపోతున్నాయి. బహుళజాతీయ సంస్థలు ఒక తీవ్రమైన శక్తిగా ఉన్నాయి ...

నిర్వాహకులు మరియు సమూహాల ప్రజలు ప్రాజెక్ట్ జట్లపై విభిన్న పాత్రలను అందిస్తారు. ఈ పాత్రల్లో కొన్ని ఎక్కువ నాయకత్వం-ఆధారితవి, ఇతరులు పని-ఇంటెన్సివ్. ప్రాజెక్ట్ ప్రాజెక్టుల్లో పనిచేయని ప్రాజెక్ట్ బృందం సభ్యులు కూడా ఉన్నారు, కానీ, ప్రాజెక్ట్ను కదిలేలా ఉంచండి. వెలుపల ఉన్న కంపెనీలు కూడా ఒక ప్రధాన రోల్ లో ఆడవచ్చు ...

ఆదర్శ కార్యాలయంలో, ఉద్యోగులు కంపెనీ విధానాలను అనుసరిస్తారు మరియు ప్రొఫెషనల్ ప్రవర్తన యొక్క అధిక ప్రమాణాలను నిర్వహిస్తారు. చాలామంది ఉద్యోగులు ఈ లక్ష్యాలను చేరుకుంటూ ఉన్నప్పటికీ, అవకాశాలు క్రమశిక్షణ లేని సమస్య కార్మికులను మీరు అప్పుడప్పుడు ఎదుర్కోవచ్చు. కార్యాలయంలోని క్రమశిక్షణను ఉత్పాదకత మరియు లాభాలకు విఘాతం కలిగించవచ్చు ...

పెప్ ర్యాలీలు విద్యార్థులను ఉత్తేజపరిచేందుకు రూపొందించిన పాఠశాల ఆధారిత సమావేశాలు. ఉత్తేజకరమైన మరియు అతిశయమైన, ర్యాలీలు పాఠశాల ఆత్మ ప్రదర్శిస్తాయి మరియు కామ్రేడ్ర్ నిర్మించడానికి.