నిర్వహణ
స్పోర్ట్స్ మేనేజ్మెంట్ అనేది వృత్తిపరమైన క్రీడలు, కళాశాల క్రీడలు, వినోద క్రీడలు మరియు ఆరోగ్య మరియు ఫిట్నెస్లను కలిగి ఉంటుంది. ఇది క్రీడల పరిశ్రమకు సంబంధించిన అనేక అంశాలను ఆక్రమిస్తుంది ఎందుకంటే, అనేక నైతిక సమస్యలు తలెత్తుతాయి. ప్రతి క్రీడా మేనేజర్ ఉద్యోగంలో భాగంగా అతను ఒక నైతిక మార్గం లో నటన మరియు ఏ ఎదుర్కొంటున్న నిర్ధారించుకోండి ఉంది ...
మానవీయ మరియు శాస్త్రీయ సంభాషణల మధ్య తేడాను అర్థం చేసుకోవడం మరియు వివరించడం అనేది ఒక సవాలు. మొట్టమొదటిగా ఇంకా అధికారికంగా నిర్వచించబడగా, రెండవది విస్తృతమైన ఉపవర్గాలను కలిగి ఉంటుంది మరియు దాని స్వంత విద్యా విభాగంగా కూడా ఉంటుంది. అయితే, ఒక ప్రధాన వ్యత్యాసం రెండు వేరు.
నాణ్యమైన ఉద్యోగులను నియమించడం అభ్యర్థులను గుర్తించడం మరియు పునఃప్రారంభిస్తుంది. నియామక ప్రక్రియకి కీలక అంశాలు ఒకటి వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ. ఒక సంస్థ వారి పునఃప్రారంభం ఆధారంగా అభ్యర్థులను పరీక్షించగల అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. కానీ అభ్యర్థి లక్షణాలను మాత్రమే ఒక సమయంలో నిర్ణయించగలరు ఇది ఉన్నాయి ...
ఒక వ్యాపార శిక్షణా సమావేశం కేవలం నాలుగు-అక్షరాల పదమును ఉత్పత్తి చేయగలదు: "యాన్!" కేవలం ఒక మరింత శిక్షణా కార్యక్రమంలో ఆలోచించడం, విసుగెత్తిన ముఖాల సముద్రం మాట్లాడటం, మాట్లాడటం, మరియు మీ సహోద్యోగులు - నిద్రావస్థులు. అందరి ప్రవర్తనను మార్చడానికి, ప్రోత్సహిస్తుంది ...
PESTLE "రాజకీయ, ఆర్థిక, సామాజిక, సాంకేతిక, చట్టపరమైన మరియు పర్యావరణ" విశ్లేషణ. ఈ వ్యాపార విశ్లేషణా సాధనం వ్యాపార వాతావరణంలో మార్పు యొక్క అంశాలను గుర్తించి, విశ్లేషిస్తుంది. నిర్వహణ పరిస్థితులను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు భవిష్యత్ కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఈ నమూనాను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ మోడల్ ...
నిర్వహణ లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేయడానికి సమూహాన్ని ఏర్పడినప్పుడు, సమూహం ప్రాసెస్ మరియు అభివృద్ధి ప్రారంభ దశల్లోకి ప్రవేశిస్తుంది. ఈ ప్రగతిశీల దశలు - ఏర్పాటు, తుఫాను, నార్మింటింగ్, ప్రదర్శన మరియు వాయిదా వేయడం - ఇది సభ్యుని యొక్క వ్యక్తుల మధ్య సంబంధమైన వృత్తిపరమైన సంబంధం అభివృద్ధిని సమూహాలకు వర్తిస్తుంది. అవగాహన ...
ఒక ప్రాజెక్ట్ విజేతగా పిలవబడే ప్రాజెక్ట్ విజేత, ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేసిన బృందాన్ని మద్దతు ఇచ్చే వ్యక్తి. అతను బృందానికి నైతిక, మానసిక మరియు శారీరక మద్దతును అందించాడు, వారికి అవసరమైన వనరులను అందిస్తుంది మరియు దాని యొక్క వాటాదారుల ప్రయోజనాలకు మరియు లాభాలను సమర్ధిస్తాడు. అయితే, ఒక ...
వారు పనిచేస్తున్న పరిశ్రమలో పనిచేయకపోయినా, ఉద్యోగుల సంఖ్య వారికి తెలియజేయవచ్చు, అన్ని పర్యవేక్షకులు వారి పాత్రలలో ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి కొన్ని సాధారణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఒక సమాచార సాంకేతిక శాఖ అధిపతి ఒక కొత్త కంప్యూటర్ అప్లికేషన్ గురించి ప్రతిదీ తెలిసి ఉండవచ్చు, కానీ అతను కూడా అవసరం ...
ఇన్నోవేషన్ విస్తృతంగా విలువైన విలువను లేదా కార్పొరేట్ నయం-మొత్తంగా ప్రచారం చేయబడింది. విజయవంతమైన నూతన కల్పనలు మన సమాజంలో మార్పు మరియు పురోగతి యొక్క డ్రైవర్లుగా ఒక ప్రత్యేక మిస్టీక్ని కలిగి ఉంటాయి. అయితే, ఆవిష్కరణ కూడా ఖరీదైనది, కష్టం మరియు భంగపరిచేది. అన్ని రంగాలలో అన్ని సమయాల్లో బుద్ధిపూర్వకంగా నవకల్పనకు ముందు, ఇది ...
మాక్స్ వెబెర్ సాంప్రదాయ నాయకత్వాన్ని నిర్వచించే మొట్టమొదటి వ్యక్తి. అతను మూడు నాయకత్వ శైలులను వర్ణించాడు: ఆకర్షణీయమైన, అధికారిక మరియు సాంప్రదాయ. సాంప్రదాయిక నాయకత్వం గతంలోని సంప్రదాయాలపై ఆధారపడిన నాయకునికి అధికారం ఇవ్వబడిన శైలిగా నిర్వచించబడింది. ప్రస్తుత ఉదాహరణలు రాజులు, నియంతలు మరియు చాలామంది ...
వ్యాపార నమూనాలు, రాజకీయ వ్యూహాలు, ప్రజా విధానాలు మరియు మార్కెటింగ్ పరిశ్రమలో అభిప్రాయ ఎన్నికలు ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. దాని ప్రాథమిక రూపంలో, అభిప్రాయ పోలింగ్లో ఒకటి లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ విషయాలపై వారి అభిప్రాయాల గురించి సాధారణ ప్రజలని ప్రశ్నించే పోల్లెస్టులు ఉంటారు. పోలింగ్ అనేక రూపాలు పడుతుంది, అయితే అనేక ...
పని ప్రదేశానికి మంచి కమ్యూనికేటర్ కావడం వలన మీరు మరియు మీ బృందం మరింత సమర్థవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా ఉంటాయి.ఎడిన్బర్గ్ విశ్వవిద్యాలయంలో సీనియర్ లెక్చరర్ అయిన గెరార్డ్ M బ్లెయిర్, మీరు అక్కడకు సహాయపడటానికి నాలుగు పాయింట్ల వ్యాపార నిర్వహణ కమ్యూనికేషన్ను సూచిస్తుంది: ఖచ్చితమైన, సిద్ధం, దృఢమైన మరియు ఇతరులను వినండి.
ఏ వ్యక్తి, సంస్థ, సంస్థ లేదా వ్యాపార విజయం సాధించడంలో మార్పు కీలకమైనది. ఉద్యోగులు, ఉన్నత నిర్వహణ, బోర్డు సభ్యులు మరియు వినియోగదారులు మార్పులు అమలులో పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన వ్యాపారంలో మార్పును తీసుకురావడం కష్టం. మార్పు సమయం ద్వారా ప్రముఖ వారు తప్పక ...
నైతికతకు ఒక టెలాలజికల్ విధానం నైతిక నిర్ణయ నిర్ణయంలో "టెలోస్" ను కోరుతూ భావనపై ఆధారపడి ఉంటుంది. టెలోస్ అనేది గ్రీకు పదం "ముగింపు" లేదా "లక్ష్యం" అని అర్ధం; అందువలన, టెలివిజల్ నీతి ప్రత్యేకమైన నైతిక ఫలితాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో ఆందోళన చెందుతుంది. సాధారణంగా, మేము రెండు ప్రధాన మాట్లాడవచ్చు ...
గోప్యత లేదా బహిర్గతం కాని ఒప్పందం, లేదా ఎన్డిఏ, యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య వ్రాతపూర్వక ఒప్పందం. వ్యాపారం కోసం పనిచేయడానికి ముందే గోప్యత ఒప్పందాలకు సంతకం చేయడానికి వ్యాపారాలు ఉద్యోగులు, కాంట్రాక్టర్లు మరియు కన్సల్టెంట్లకు అవసరం కావచ్చు. ఒక గోప్యత ఒప్పందం కూడా ఒక తెగటం యొక్క భాగం కావచ్చు ...
టెక్నాలజీ, రిడండెన్సీ ప్రాసెస్లు, టెరాబైట్ల, గిగాబైట్ల మరియు సమాచార నకిలీ కాపీలు ఒక రోజు మరియు వయస్సులో, రికార్డు నిర్వహణ అనేది అన్ని సంస్థలను వ్రేలాడుదలను కలిగి ఉండటానికి ఒక ప్రాపంచిక విమర్శనాత్మక అభ్యాసం. మరింత తరచుగా, డేటా ఫైళ్ళను నిర్వహించడం అనేది మంచి వ్యాపారం యొక్క బ్రెడ్ మరియు వెన్నగా మారుతోంది ...
AEC పరిశ్రమలో వేర్వేరు ఆటగాళ్ళు ఉన్నాయి - వాస్తుశాస్త్రం, ఇంజనీరింగ్ మరియు నిర్మాణం - ఇది ఒక ప్రాజెక్ట్ను వాస్తవంగా తీసుకురావడానికి కలిసి పని చేస్తుంది. ఒకే పరిశ్రమలో ఈ ప్రత్యేకమైన అంశాలని సమగ్రపరచడం ద్వారా, వాస్తుశిల్పులు, ఇంజనీర్లు మరియు కాంట్రాక్టర్లు ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయవచ్చు. AEC ...
చాలామంది పర్యవేక్షకులు వార్షిక పనితీరు అంచనాలు ఉద్యోగుల అంచనాల ఉత్తమ పద్ధతులు కావు, అది మామూలుగా సాధ్యమైనంత ఉద్యోగులను ముఖాముఖిగా కలిసే మంచిది. ఏది ఏమయినప్పటికీ, వార్షిక పనితీరు సమీక్షలు అవసరం, అంతేకాకుండా ...
ఆపరేషన్స్ పరిశోధన (OR) అనేది ఇంటర్డిసిప్లినరీ మాథమేటికల్ సైన్స్. నిర్వాహక నిర్ణయ తయారీకి ఇది సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. కార్యకలాపాల పరిశోధనలో, నిర్వహణ ఒక సమస్యను ఏర్పరుస్తుంది మరియు తరువాత సమస్యకు సరైన లేదా సమీప-సరైన పరిష్కారాలను కనుగొంటుంది. ఆపరేషన్స్ పరిశోధన కంప్యూటర్లు విస్తృతంగా ఉపయోగించుకుంటుంది. అత్యంత ...
ఒక సమాజం దానిలోని వివిధ వర్గాలను కలిగి ఉన్నట్లే, ఒక సంస్థకు విభిన్న సంస్కృతులు ఉన్నాయి. కార్యాలయంలో ఉత్తమంగా పనిచేసే సంస్కృతి వ్యాపారంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఇది దారితీస్తుంది. తప్పు నాయకత్వంలో తప్పు సంస్కృతిని ఆపడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు తరచుగా కార్యాలయంలోని సమస్యలకు దారితీస్తుంది. ఉదాహరణకు, ...
ఇండియానా విశ్వవిద్యాలయ-పర్డ్యూ విశ్వవిద్యాలయంలో మనస్తత్వశాస్త్ర ప్రొఫెసర్ జెన్ విలియమ్స్ ప్రకారం, ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు సంస్థాగత పౌరసత్వం ప్రవర్తన - సంస్థాగత ప్రవర్తనకు మరొక పదం - సంస్థాగత మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు ఉద్యోగి సంబంధాల్లో ముఖ్యమైన విషయాలు. ప్రత్యక్ష కారణం మరియు ప్రభావం సంబంధం ఉంది ...
సూచనలు మరియు చర్య యొక్క పురోగతి లేదా సెట్ లక్ష్యాలకు వ్యతిరేకంగా ఒక విధానాన్ని అంచనా వేయడానికి అంచనాలు నిర్వహిస్తారు. సాంప్రదాయకంగా, మూల్యాంకన పద్ధతులు సర్వేలు, పరీక్షలు, ఇంటర్వ్యూలు, భౌతిక పరీక్షలు మరియు పనితీరు అంచనాలతో కూడి ఉన్నాయి. అయితే, ఒక సృజనాత్మక లేదా పాల్గొనే మూల్యాంకన పద్ధతి మాత్రమే కొలవగలదు ...
పూర్తి చక్రాల రిక్రూట్మెంట్, లేదా పూర్తి జీవితం-చక్రాల నియామకం, అభ్యర్థిని ఉంచేటప్పుడు నియామకుడు ఉపయోగించే ప్రక్రియ. ఉద్యోగం ఆర్డర్ తీసుకోబడినప్పుడు మరియు కొత్త అద్దె తన కొత్త స్థానం ప్రారంభించిన తర్వాత ముగుస్తుంది ప్రక్రియ ప్రారంభమవుతుంది. మరింత కంపెనీలు టర్నోవర్ను తగ్గిస్తుండటంతో, పూర్తి చక్రాల నియామకం అవసరమవుతుంది. ...
సంస్థ యొక్క మార్గనిర్దేశన ప్రవర్తన, ప్రమాణాలు మరియు విధానాల నియమాలకు అనుగుణంగా పర్యవేక్షించడానికి పలు రకాల సంస్థలు నైతిక సంఘాలను ఏర్పరుస్తాయి. కమిటీలు సాధారణంగా వివిధ విభాగాల నుండి అధికారులను మరియు కమిటీని నియమిస్తున్న బయట మూడవ-పార్టీ సలహాదారుడిని కలిగి ఉంటాయి. ఒక నీతి కమిటీకి సేవలు అందించవచ్చు ...
ఎంప్లాయీస్ పే మరియు సంబంధిత ఖర్చులు అనేక వ్యాపారాల కోసం అతిపెద్ద వ్యయాలలో ఒకటిగా ఉంటాయి, మరియు ఖర్చులు అధిక స్థాయికి చేరుకునేటప్పుడు, యజమానులు మరియు మేనేజర్లు ఈ ప్రాంతాల్లో కట్లను తయారు చేయడం అసాధారణం కాదు ఎందుకంటే ఇది చాలా పెద్దది. అయితే, ఇది చాలామందికి కారణమవుతుంది.
