ఎంప్లాయీస్ పే మరియు సంబంధిత ఖర్చులు అనేక వ్యాపారాల కోసం అతిపెద్ద వ్యయాలలో ఒకటిగా ఉంటాయి, మరియు ఖర్చులు అధిక స్థాయికి చేరుకునేటప్పుడు, యజమానులు మరియు మేనేజర్లు ఈ ప్రాంతాల్లో కట్లను తయారు చేయడం అసాధారణం కాదు ఎందుకంటే ఇది చాలా పెద్దది. అయితే, ఇది ఒక సంస్థ కోసం మరిన్ని సమస్యలను కలిగిస్తుంది, అయితే ఇది అర్థం చేసుకోవడానికి దారి తీస్తుంది. వాంఛనీయ స్థాయిల కంటే తక్కువగా ఉన్న ఉద్యోగులను తగ్గించడానికి ఏ నిర్ణయం అయినా, ప్రతికూల పరిణామాల గురించి స్పష్టమైన అవగాహనతో మాత్రమే జరగాలి.
understaffing
ఒక పనిచేయని సంస్థ సాధారణ పనిభారం మరియు పూర్తి ఉద్యోగ విధులను సమర్థవంతంగా కవర్ చేయడానికి తగిన ఉద్యోగులను కలిగి లేదు. కొన్ని సందర్భాల్లో, సరిగా పనిచేసే కార్మికులను కనుగొనడంలో సవాళ్ళ ఫలితంగా అర్థం చేసుకోవడం, కానీ ఇతరులు దీనిని ఖర్చు తగ్గించే చర్యల కారణంగా ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉంటారు. సంబంధం లేకుండా, అయితే, understaffing యొక్క భారం మందగింపు అప్ తీసుకోవాలి ఉన్న ఇప్పటికే ఉన్న కార్మికుల భుజాలు న వస్తుంది.
వర్కర్ అలసట
సామాన్యంగా వారి ఉద్యోగాలతో అనుసంధానించబడిన వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ పని చేయటానికి అవసరమైన పనిలో ఉన్న వ్యక్తిగత కార్మికులు అవసరం. ఇది ఎక్కువ అలసట మరియు శారీరక అలసటకు దారితీస్తుంది. ఇది ఉత్పాదకత తగ్గిపోవడానికి దారితీస్తుంది. కోటాలు కలుసుకునేందుకు వేగంగా పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న అలసిపోయిన కార్మికులు తరచూ ప్రమాదాలకు గురవుతారు. అంతేకాకుండా, తమ దృష్టి కేంద్రీకరించే సమయాలు మరియు కోటాలు, ఉద్యోగుల సృజనాత్మకత మరియు చాతుర్యం క్షీణత కారణంగా, ఇది ఉద్యోగుల సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలపై ఆధారపడే సంస్థలకు నిజమైన సమస్యను అందిస్తుంది. చివరగా, మీ కస్టమర్లు తరచుగా సకాలంలో మరియు తగిన మద్దతును అందుకోరు, కాబట్టి మొత్తం కస్టమర్ సేవ బాధపడతాడు.
తక్కువ మోరల్
తక్కువ ధైర్యం ఒక వ్యాపారంలో అవగాహన సంబంధం మరొక సాధారణ సమస్య. కాలక్రమేణా, ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులు తమ మితిమీరిన అణచివేత పని పరిస్థితుల నుండి ఉపశమనం పొందుతారని ఆశ కోల్పోతారు, వారు తరచూ నిర్వహణతో మరియు సాధారణంగా ఉద్యోగంతో అసంతృప్తి చెందుతారు. తక్కువ ధైర్యాన్ని కార్మికులు ఎక్కువ రోజులు పనిచేయడానికి దారి తీస్తుంది, గడువు తేదీలను కోల్పోతారు మరియు తమ ఉద్యోగాల్లో ఆసక్తిని కోల్పోతారు. ఈ కారకాలు అన్నింటినీ మొత్తం ఉత్పత్తిని తగ్గించాయి.
టర్నోవర్
వ్యాపారంలో బాగా అర్థం చేసుకోగలిగిన ప్రభావాల్లో ఒకటి అకస్మాత్తుగా అధిక టర్నోవర్గా ఉంది, నిరుపేద పచ్చిక బయళ్ళ కోసం వ్యాపారాన్ని వదిలిపెట్టిన నిరుపేద ఉద్యోగుల ఫలితం. అధిక టర్నోవర్ రేట్ వ్యాపారం కోసం ఒక ఖరీదైన సమస్య. కొత్త ఉద్యోగులను నియమించేందుకు మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి కంపెనీ చెల్లించాలి. అప్పటికే ఉన్న సిబ్బందిలో అకస్మాత్తుగా పడిపోవటం అనేది ఇప్పటికే ఉనికిలో ఉన్న సమస్యను మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది. ఒక తీవ్రమైన సందర్భంలో, ఇప్పటికే పనిచేయని కార్యాలయంలో అధిక టర్నోవర్ ఆపరేషన్లు ఒక halt కు రావొచ్చు.
