ఏ వ్యక్తి, సంస్థ, సంస్థ లేదా వ్యాపార విజయం సాధించడంలో మార్పు కీలకమైనది. ఉద్యోగులు, ఉన్నత నిర్వహణ, బోర్డు సభ్యులు మరియు వినియోగదారులు మార్పులు అమలులో పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన వ్యాపారంలో మార్పును తీసుకురావడం కష్టం. మార్పుల ద్వారా దారితీసేవారు ఆ మార్పును విజయవంతంగా పర్యవేక్షించడానికి నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలి.
లీడింగ్ చేంజ్ కోసం గోయల్-సెట్టింగ్ స్కిల్స్
ఒక ప్రక్రియ ద్వారా విజయవంతంగా సంస్థను నడిపేందుకు, నాయకుడు తప్పనిసరిగా మార్పుల లక్ష్యం మరియు లక్ష్యాన్ని గుర్తుంచుకోండి. పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటం, అతను మార్పు కోసం దృష్టిని సాధించటానికి లక్ష్యాలను మరియు గడువులను సెట్ చేయగలగాలి. చిన్న నాయకులు పెద్ద ప్రయోజనాలను నెరవేర్చడానికి కలిసి పనిచేయడం మరియు ఉద్యోగంలో చేరిన ఉద్యోగాలను ప్రేరేపించడం ఎలాగో మంచి సామర్ధ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయాలి.
లీడింగ్ చేంజ్ కోసం ఆర్గనైజేషనల్ స్కిల్స్
ఒక సంస్థలో ప్రముఖ మార్పు వచ్చినప్పుడు, మార్పులను ట్రాక్ చేయటానికి, విధానపరమైన మార్పులను అమలు చేయడానికి సమయపాలన మరియు ఈ మార్పుల ద్వారా ప్రభావితమైన వ్యక్తులు లేదా క్లయింట్లు నిర్వహించడానికి ఇది అవసరం. మార్పు ద్వారా ప్రముఖంగా ఇతరులకు కొన్ని బాధ్యతలను అప్పగి 0 చే సామర్థ్య 0 అవసరమవుతు 0 ది, కాబట్టి విశ్వసనీయ ఉద్యోగులకు ప్రక్రియలోని కొన్ని అ 0 శాలను అదుపులో ఉ 0 చుకునే సామర్థ్యాన్ని వృద్ధి చేసుకో 0 డి. అవసరమైతే పర్యవేక్షణ ఇవ్వండి, కానీ ఇతరులకు అవకాశం ఇవ్వడానికి, అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు తమను తాము రుజువు చేయడానికి అవకాశం కల్పించండి.
లీడర్ చేంజ్ కోసం ఇంటర్పర్సనల్ స్కిల్స్
సంస్థాగత మార్పు విజయవంతంగా నిర్వహించడానికి సంబంధాలు జాగ్రత్తగా నిర్వహించడం చాలా కీలకమైంది. నిర్వహణ, బోర్డు సభ్యులు మరియు ఖాతాదారుల ఇతర సభ్యులతో మంచి మరియు బహిరంగ సంబంధాలను నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యం. దయ మరియు గౌరవంతో ఉన్న వ్యక్తులతో వ్యవహరించండి మరియు సాధ్యమైనప్పుడు వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండండి. నిర్ణయాత్మకమైనది మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి అది అవసరమైనప్పుడు, కరుణ మరియు ప్రమేయంను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనే దానిపై అవగాహనతో అలా చేయండి.
వినికిడి నైపుణ్యత
ఒక నాయకుడు ఆందోళనలు, చిరాకులను మరియు ఉద్యోగుల ఆలోచనలను వినండి మరియు అతను ప్రణాళికలు మరియు సెట్లను గోల్స్ చేస్తూ పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. వారి అవసరాలు మరియు ఆలోచనలు మీద రుద్దడం ద్వారా కార్మికులను దూరం చేసుకోవడం చాలా సులభం, కాబట్టి వారు ఒక సంస్థలో విజయవంతమైన మార్పును చేయడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తారని గుర్తుంచుకోండి. కంటికి పరిచయం చేయటం ద్వారా, ఆసక్తిని పెంచుకోవడము ద్వారా మంచి వినడం నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించండి, వివరణ కోసం ప్రశ్నలను అడగడం మరియు మీ మనస్సును అర్థం చేసుకోవడంలో నిజాయితీగా పాల్గొనడం. ప్రజలు తుది నిర్ణయంతో ఏకీభవించకపోయినా, వారు వారి ఇన్పుట్ జాగ్రత్తగా పరిగణించబడతాయని భావిస్తే నిర్ణయం అమలు చేయడంలో తమ పాత్రను నెరవేర్చడానికి కొనసాగించవచ్చు.
