అక్రమ లేదా అనైతిక ప్రవర్తనతో వ్యవహరించకుండా ట్రాక్ చేయడానికి మీ కంపెనీ నుండి బయటకు వెళ్లి డబ్బును నిర్వహించడం కష్టం. కొన్ని విషయాలు మీ సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ వంటి అనైతిక ప్రవర్తనకు పండితులైనా, ముఖ్యంగా నైతిక సూత్రాల బహుమతి లేని సంస్థలో ఉంటాయి. ఇది పూర్తిగా దొంగతనం లేదా నిజాయితీ అకౌంటింగ్ నిరోధిస్తుందో లేదో, ఏదైనా సంస్థలో బడ్జెట్ నైతిక విలువలు అవసరం. మీ సంస్థలో వాటిని నింపడం విద్య, తయారీ మరియు పరిణామాలతో నియమాలను తిరిగి పొందడానికి అంగీకారం అవసరం.
ముందుకు సాగుతోంది
తరచుగా, కొన్ని అతిపెద్ద నైతిక బడ్జెట్ అయోమయాలను ముందుకు ప్రణాళిక ద్వారా కేవలం నివారించవచ్చని. బడ్జెట్ లక్ష్యాలను మరియు చేతిలో ఉన్న అడ్డంకులను విస్తృతమైన జాబితాలో ఉంచడం ద్వారా మీరు లైన్ను డౌన్ ఎదుర్కొంటున్న సమస్యల రకాల గురించి మీకు ఒక ఆలోచన ఇవ్వవచ్చు. మంచి సమయాల్లో మరియు చెడు కోసం ప్రణాళిక చేయడం ద్వారా మరియు మీ వ్యాపారం యొక్క వర్షపు రోజులకు పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, మీరు బడ్జెట్ మూలలను కత్తిరించడానికి శోదించబడరు మరియు అనైతికంగా భావించే విషయాలను చేయలేరు.
ఎథిక్స్ మరియు వర్తింపు కార్యక్రమాలు
చాలా కంపెనీలు వారి కార్యకలాపాలను నిజాయితీగా ఉంచడానికి నైతిక మరియు సమ్మతి అధికారులను నియమిస్తాయి. ఈ నిపుణులు నియామకం మరియు మీ బడ్జెట్ మరియు ఆర్థిక విధానాలు ఉంచడం బాధ్యత విభాగాలు సృష్టించడం నిజాయితీ ఉద్యోగులు, మేనేజర్లు మరియు నైతిక బడ్జెట్ కార్యకలాపాలు సంస్థ వ్యాపారం ఎలా అని ఒక సందేశాన్ని పంపుతుంది. ఈ రకమైన నైతిక కార్పొరేట్ సంస్కృతిని స్థాపించడం మరియు అమలు చేయడం వలన ఇది మోసం, నిజాయితీ అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్థిక దుష్ప్రభావం యొక్క ఇతర సంఘటనలను నిరోధించవచ్చు.
మనీ నిర్వహించడానికి రైలు ఉద్యోగులు బాధ్యతాయుతంగా
దురాశ లేదా అనారోగ్యంతో ఉన్న అనేక అనైతిక బడ్జెట్ ప్రవర్తన వల్ల, కొందరు విద్య లేకపోవడం వలన సంభవించవచ్చు. మీ కంపెనీ డబ్బుతో ఉద్యోగులు పని చేస్తారు, వారు కూడా అనైతిక లేదా చట్టవిరుద్ధం కాదని తెలుసుకుంటారు. మరియు చట్టం లేదా నైతిక నియమాలు ఉల్లంఘించినట్లు ఉంటే, విద్య లేకపోవడం సంఖ్య అవసరం లేదు ఉంది. ఉద్యోగుల తప్పనిసరి కోసం నైతిక శిక్షణ చేయండి. ఉద్యోగుల వేటిని అంచనా వేస్తారో, మరియు ఏ రకమైన చర్యలు అనైతికమైన లేదా చట్టవిరుద్ధమైనవో బోధించండి. ఈ నైతిక మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తున్న వైఫల్యం కఠిన శిక్షలకు దారి తీస్తుందని వారికి స్పష్టంగా తెలియజేయండి. దీన్ని చేయడానికి ఒక మార్గం ఉద్యోగులు ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం ద్వారా.
అనైతిక ప్రవర్తనతో వ్యవహారం
మీరు మీ కంపెనీలో నైతిక బడ్జెట్ విధానాలను అమలు చేయడానికి ఎంత కష్టంగా ఉన్నా, ఎవరైనా అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనడానికి ప్రయత్నించరు ఎటువంటి హామీ లేదు. ఒక నైతిక పతనమైనప్పుడు, దానిని గుర్తించి, త్వరగా వ్యవహరించండి. ఇతర ఉద్యోగులు అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనడానికి ఎలాంటి కోరికను కలిగి ఉండకపోవచ్చు, నియమాలు చూడకుండానే నైతిక బడ్జెట్ విధానాలను ప్రోత్సహించడానికి మీ ప్రయత్నాలను బలహీనపరుస్తుంది. నైతిక నియమాలను ఉల్లంఘించే ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కంపెనీలో ర్యాంక్ లేదా హోదాతో సంబంధం లేకుండా క్రమశిక్షణను కలిగి ఉండాలి.
