సంస్థ యొక్క నాయకత్వం మరియు నిర్వహణ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి, దిశ మరియు పబ్లిక్ ఇమేజ్పై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. ఆర్గనైజేషనల్ మేనేజ్మెంట్ అనేది సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు ప్రమాణాలను అమలుపరచే ఉద్దేశ్యంతో సమూహం లేదా బృందాన్ని రూపొందించే వ్యక్తులను నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించే సామర్థ్యం, లాభరహిత గుడ్ ప్రాక్టీస్ గైడ్ ప్రకారం. సంస్థ మేనేజ్మెంట్ అనేది ప్రజల బృందం పై అధికారులను దృష్టిలో ఉంచుకొని, సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు కోసం మార్పును మరియు ప్రణాళికను అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. వారు నాయకత్వం వహించే సంస్థపై సానుకూల ప్రభావశీల ప్రభావాన్ని చూపడానికి నాయకులకు వివిధ నాయకత్వ పద్ధతులు మరియు అంచనాలు అవసరమవుతాయి.
ప్రణాళిక
ఫ్రీ మేనేజ్మెంట్ లైబ్రరీ ప్రకారం, ప్రణాళిక ప్రాధాన్యతలను ఎంచుకుంటుంది మరియు ఫలితాలను పొందడం మరియు వాటిని ఎలా సాధించాలో వివరించడం. సంస్థ ఒక ప్రదేశం నుంచి మరో ప్రాంతానికి తరలించడానికి అవసరమైన ఉద్దేశం, లక్ష్యాలు, పద్ధతులు, లక్ష్యాలు మరియు వనరులను గుర్తించడంతో ప్లానింగ్ ప్రారంభమవుతుంది. ఈ లక్ష్యాలను నిర్వచించడం, వాటిని సాధించడానికి ఉపయోగించే పద్ధతులు మరియు అవసరమైన సమయ వ్యవధి. సంస్థ నిర్వహణలో ప్రణాళికా రచన ప్రాజెక్ట్, సిబ్బంది, వ్యాపారం, ప్రకటన మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక.
ఆర్గనైజింగ్
ఆర్గనైజేషనల్ ఆర్గనైజేషనల్ మేనేజ్మెంట్ కోసం అవసరమైన సంస్థ ఒక ముఖ్యమైన నాయకత్వం. ఆర్గనైజింగ్ అనేది ప్రణాళిక సమయంలో సాధించవలసిన పనులకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే వివరాలను మరియు క్రమంలో ఉంచే ప్రక్రియ. ఒక వ్యక్తి యొక్క ఇంటి, కార్యాలయం లేదా సరఫరా వంటి వ్యక్తిగత సంస్థతో ఆర్గనైజింగ్ ప్రారంభమవుతుంది. వివిధ పనులు, సిబ్బంది, సంఘాలు, సంఘాలు, వ్యాపారము మరియు సంస్థలను నిర్వహించడంలో కూడా ఇది స్పష్టంగా కనపడుతుంది. ఉద్యోగుల సంబంధాలు మరియు అవసరాలను నిర్వహించడంలో మానవ వనరుల నిర్వహణ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
యాక్టివ్ లీడర్షిప్ స్కిల్స్
సంస్థాగత సమర్థత సాధించడానికి నాయకత్వం తప్పనిసరిగా సంస్థ యొక్క చురుకైన పాత్ర అయి ఉండాలి. నాయకత్వం ఇతరులను ప్రభావితం చేసే సామర్ధ్యం, కేవలం అధికారిక శీర్షిక కాదు. నాయకులు వారి అనుచరుల నుండి గౌరవం, విశ్వసనీయత మరియు విశ్వసనీయతను సంపాదించాలి. సంస్థలో ఉన్న నాయకత్వం కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలు, వివాద పరిష్కార నైపుణ్యాలు, ప్రజల నైపుణ్యాలు మరియు ఒక దృష్టిని సృష్టించడానికి సామర్ధ్యం వంటి బలమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. నాయకత్వం సంస్థ యొక్క మిగతా స్థానానికి ఒక ఉదాహరణగా నిర్ణయించడానికి అంచనాలను మరియు సంస్థ లక్ష్యాలను తీసుకోవాలి.
ప్రక్రియలను నిర్వహించడం
ఆర్ధిక నిర్వహణ, సమూహాలు, చట్టపరమైన సమ్మతి, కార్యకలాపాలు, సంస్థాగత పనితీరు, సిబ్బంది, ప్రక్రియలు మరియు ప్రమాద నిర్వహణ వంటి సంస్థలో ప్రక్రియలను పర్యవేక్షించడం మరియు కొనసాగించడం. ఆర్గనైజేషనల్ మేనేజ్మెంట్ సంస్థ యొక్క అన్ని ప్రాంతాలు మరియు విధులు సమర్థవంతంగా పనిచేస్తుందని, బలహీనత ఉన్న ప్రాంతాలను గుర్తించడం మరియు అనుకూలమైన మార్పును అమలు చేయడానికి ప్రక్రియలను సృష్టించడం వంటివి అవసరమని పేర్కొంది.
