ఒక ఇంటర్వ్యూలో, నియామక సూపర్వైజర్ మీరు పలు రకాల ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. నియామక సూపర్వైజర్ మీ మునుపటి ఉద్యోగం లేదా పని అనుభవం గురించి సూటిగా ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా ప్రారంభించవచ్చు. ఇంటర్వ్యూలో ఏదో ఒక సమయంలో, అతను కొన్ని ప్రవర్తన ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. ప్రవర్తనా ప్రశ్నలు మీ మునుపటి అనుభవంలో కష్టమైన పరిస్థితిని వివరించడానికి లేదా ఒక ఊహాత్మక పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహించాలో వివరించడానికి సాధారణంగా మిమ్మల్ని అడుగుతుంది. ఈ ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా సమాధానం ఇస్తారో మీరు ఉద్యోగం వస్తే నిర్ణయించవచ్చు. మీరు ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోండి, కాబట్టి మీరు ఉత్తమ జవాబు ఇవ్వవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ఇంటర్వ్యూలో ముందు అడగగల సంభావ్య ప్రవర్తన ప్రశ్నల జాబితాను వ్రాయండి. మీ నైపుణ్యాలను లేదా నీతికి సంబంధించిన ప్రశ్నలను తరచుగా నియామకాలు పర్యవేక్షిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు మంచి తర్కం, సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు, స్పూర్తిని లేదా కోపింగ్ విధానాలను ఉపయోగించిన వివిధ సందర్భాల్లో వివరించడానికి మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
ఉద్యోగ ప్రవర్తనలో ఉత్తమంగా మీ హైలైట్ చేసే మీ మునుపటి పని అనుభవం నుండి ఉదాహరణల జాబితాను సృష్టించండి. ఉదాహరణకు, మీరు చాలా ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితిని ఎదుర్కొన్న అనుభవాన్ని గురించి రాయాలనుకోవచ్చు. మీ నమూనా ప్రశ్నలు మరియు ఉదాహరణలు మీ ముఖాముఖికి ముందు సమీక్షించండి.
మీ ఇంటర్వ్యూలో జాగ్రత్తగా అడిగిన ప్రశ్నలను వినండి. అవసరమైతే, నియామకం చేసే సూపర్వైజర్ చెప్పినదానిని పూర్తి చేయడానికి ఒక సంక్షిప్త క్షణం కోసం పాజ్ చేయండి. మీరు ప్రశ్నని తప్పుగా అర్థం చేసుకుంటే, మీరు తప్పు స్పందనను ఇవ్వవచ్చు.
పూర్తి ఆలోచనతో ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందించండి. మీ సమాధానాన్ని సృష్టించండి, తద్వారా మీరు ఒక కథను చెప్పడం మాదిరిగా ఒక ప్రారంభ, మధ్య మరియు ముగింపు కలిగి ఉంటుంది. ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితిని వివరించడానికి మిమ్మల్ని అడిగే ప్రవర్తన ప్రశ్నలకు, క్లుప్త నేపథ్యాన్ని అందించడం ద్వారా ప్రారంభించండి, అప్పుడు మీరు పరిస్థితి ఎలా వ్యవహరిస్తారో వివరించండి మరియు మీ ప్రతిస్పందన సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో వివరిస్తూ మీ జవాబును ముగించండి.
నియమించే సూపర్వైజర్ కలిగి ఉన్న ఏవైనా తదుపరి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీ జవాబుపై మరిన్ని వివరాలను లేదా వివరణను ఆమె అడగవచ్చు.
చిట్కాలు
-
మీ సమాధానాలను క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీరు ఒక ప్రశ్నకు ఎక్కువ సమయం కేటాయించకూడదనుకుంటున్నప్పటికీ, మీరు ఏవైనా కీలకమైన వివరాలను వదిలివేయకూడదు.
హెచ్చరిక
మీరు అడిగిన దాన్ని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోకపోతే, ప్రశ్నపై వివరణ కోసం సూపర్వైజర్ను అడగండి. అత్యుత్తమ సమాధానాన్ని అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నిస్తూ విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూ కలిగి ఉండాలనే అవకాశాలు దెబ్బతింటున్నాయి.
