భవిష్యత్ ప్రవర్తన యొక్క ఉత్తమ ప్రిడిక్టర్ గత ప్రవర్తన అని ప్రెసిడెంట్ ఆధారంగా, ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూలు ఆమె గత అనుభవాల గురించి ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాయి. ఒక ప్రవర్తన-ఆధారిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం ఏమిటంటే, దరఖాస్తుదారు ముందుగా ఉన్న నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను ముందు స్థానంలో లేదా అనుభవంలో విజయవంతంగా ఎలా ప్రదర్శించాడు. ప్రవర్తన ప్రశ్నలకు సమాధానాలను రూపొందించడం కష్టంగా ఉంది-కనీసం ఒప్పించి లేదు - మరియు ఈ ప్రవర్తన ఇంటర్వ్యూ యజమానులతో ప్రముఖంగా ఉంది. ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తమ పనితీరును అందించడానికి ఘన తయారీ అవసరం.
స్థానం కోసం ఉద్యోగ ప్రకటన మరియు ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించండి. పాత్రకు అవసరమైన కీలక నైపుణ్యాలు, సామర్ధ్యాలు మరియు అర్హతలు తెలుసుకోండి. అన్ని కీలక సామర్ధ్యాల జాబితాను సృష్టించండి.
మీ పని అనుభవం, విజయాలు మరియు విజయాలు తిరిగి ఆలోచించండి. మీరు కలిగి క్లిష్టమైన సామర్థ్యం లేదా నైపుణ్యం హైలైట్ సంఘటనలు మరియు పరిస్థితుల జాబితా డ్రాఫ్ట్.
ప్రతి సంఘటనను ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగానికి సరిపోయే సామర్థ్యానికి సరిపోల్చండి. కొన్ని విజయాలు సహజంగా అనేక సామర్థ్యాలకు తాము రుణపడి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, బహుళ దశలతో క్లిష్టమైన ప్రణాళిక పూర్తి చేయడం ప్రాధాన్యత, సంస్థ, జట్టుకృషిని, బహువిధి మరియు సమావేశం గడువులను ప్రదర్శిస్తుంది.
మీరు చెప్పాల్సిన అవసరం ఉన్న కీ పాయింట్లకు మీ జవాబులను తగ్గించండి. మీ సామర్ధ్యాలను ప్రదర్శించేందుకు మరియు ఒక సంక్షిప్త మరియు సహేతుకమైన పద్ధతిలో వాటిని వివరిస్తూ దృష్టి పెట్టే కథ యొక్క అంశాలను గుర్తించండి. నాణ్యమైన వివరాలను దాటవేసి, మొత్తం కథలో ఒక నిమిషం లేదా రెండు కంటే ఎక్కువ కథలను ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.
స్నేహితునితో లేదా విశ్వసనీయ సహోద్యోగితో మీ ప్రవర్తనా సమాధానాలను అభ్యసించండి. మీరు ప్రతి వివరాలు గుర్తుకు తెచ్చుకోవడం మరియు ఆదర్శ అభ్యర్థికి అవసరమైన కీ నైపుణ్యాలతో కలుస్తుంది ఎలా వరకు మీ కథలను రిహార్సర్స్ చేయండి. వేర్వేరు సామర్థ్యాలలో ప్రతి ఒక్కదానిని ప్రదర్శించటానికి కథను గుర్తుచేసే అభ్యాసం.
చిట్కాలు
-
ప్రవర్తనా ముఖాముఖి కోసం సిద్ధమౌతు, ఇతర రకాల ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు కూడా మిమ్మల్ని సిద్ధం చేస్తుంది మరియు ప్రశ్నార్థకత స్వభావంతో ప్రవర్తనా ప్రవర్తన లేనప్పుడు కూడా మీరు విజయవంతంగా ప్రవర్తనా జవాబులను ఉపయోగించవచ్చు.
హెచ్చరిక
ఓవర్ రిహార్సర్స్ చేయవద్దు; మీరు బలవంతంగా లేదా అప్రియమైన శబ్దాన్ని కోరుకోవడం లేదు.
