నియామకాలు అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలకు తగిన సిబ్బందిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తాయి, ఎందుకంటే నియామకాలు ఒక దుర్భరమైన ప్రక్రియ. ఇది ఇంటర్వ్యూకు మాత్రమే అమాయక అనిపించవచ్చు, యజమాని అనిపిస్తుంది సంభావ్య ఉద్యోగులు. అయితే, అమాయక అనిపించే కొన్ని అభ్యాసాలు అశాస్త్రీయ వివక్షతగా భావిస్తారు.
సమాన ఉపాధి అవకాశం
సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ అనేది ప్రభుత్వంలో ఒక విభాగం, ఇది వివక్షకు సంబంధించిన ఉపాధి పద్ధతులకు వ్యతిరేకంగా చట్టాలను అమలు చేస్తుంది. HG.org ప్రకారం, యజమాని లింగ, మతం, జాతీయత మరియు వైకల్యం కారణంగా సంభావ్య ఉద్యోగికి వివక్ష చూపలేడు.
వర్డ్ ఆఫ్ మౌత్ రిక్రూటింగ్
ఒక కంపెనీకి సంబంధించిన అతిపెద్ద చట్టపరమైన సమస్యలు తరచుగా నియామక స్నేహితులు మరియు పరిచయస్తులతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. జాతి మరియు లింగ పరంగా ఇది తరచుగా అసమానమయిన కార్మిక శక్తిగా ఉంటుందని Wildman.com వివరిస్తుంది.
ఇతర నియామక పద్ధతులు
Wildman.com ప్రకారం, ఒక రకమైన జనాభాని మాత్రమే చేరుకోవడానికి నియమించే పద్ధతులను కూడా చట్టవిరుద్ధంగా భావిస్తారు. ఉదాహరణకు, యజమాని ఒక రకమైన కాబోయే ఉద్యోగికి మాత్రమే చేరే అవకాశమున్నందున, ఒక మతపరమైన కార్యక్రమంలో ఉద్యోగులను నియమించాలని ప్రయత్నిస్తున్న ఒక సంస్థ చట్టవిరుద్ధమైన పద్ధతులపై ఆరోపణలు చేయవచ్చు.
నివారణ / సొల్యూషన్
ఒక శ్రామిక బాలంలో ఉన్న బ్యాలెన్స్ను కనుగొనడానికి ఉత్తమ మార్గం, ఉద్యోగ వేడుకలు, ఆన్లైన్ అవుట్లెట్లు మరియు వార్తాపత్రికలు వంటి పలు పద్ధతులను ఉపయోగించి ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడం. అంతేకాకుండా, యజమాని ప్రత్యేక ఆసక్తి క్లబ్లు మరియు సంస్థల నుండి ప్రత్యేకంగా నియమించకూడదు.
