సమయం గడియారాల కోసం ప్రతినెల ఉద్యోగ చట్టాలు

జీతం ఉద్యోగులు సాధారణంగా ప్రతి చెల్లింపు తేదీని సమిష్టి వేతనం చేస్తారు మరియు అందువలన సాధారణంగా సమయం గడియారాన్ని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు. గంట ఉద్యోగుల సమయాన్ని ట్రాక్ చేయడానికి, యజమానులు తరచూ సమయం గడియారాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారు. ఫెడరల్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) సమయ-వేతనంతో సహా సమాఖ్య వేతన చట్టాలను ఏర్పరుస్తుంది. కొన్ని రాష్ట్రాలు తమ సొంత వేతన చట్టాలను కూడా ఏర్పాటు చేస్తాయి. రెండు చట్టాలు ఒకరితో ఒకరు విరుద్ధంగా ఉంటే, ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించాలి.

టైం కీపింగ్ సిస్టమ్

FLSA యజమాని ఒక ప్రత్యేకమైన సమయం-నిర్వహణ వ్యవస్థను ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు. సరైనది మరియు సంపూర్ణంగా ఉన్నంతకాలం అతను కోరుకుంటున్న ఏ సిస్టమ్నైనా అతను ఉపయోగించవచ్చు. ఏమైనప్పటికీ, గంటల పనివారికి చాలామంది యజమానులు తరచుగా టైమ్ క్లాక్ని రికార్డు చేయడానికి ఉపయోగిస్తారు. సమయం గడియారం ఉద్యోగి గడియారాలు వాస్తవ సమయంలో అతను పనిచేయటానికి వచ్చినప్పుడు, విరామాలను తీసుకుంటాడు మరియు ఆ రోజుకి ఆకులు వెళుతుందని నిర్ధారించడానికి సహాయపడుతుంది. సమయం పూర్తయింది కూడా ఎందుకంటే, ఒకసారి పంచ్, సమయం గడియారం కార్డు మీద సమయం imprints.

చుట్టుముట్టే

ఉద్యోగుల సమయాన్ని క్లోజ్డ్ త్రైమాసిక గంట వరకు ఎల్ఎల్ఎ యజమానులకు అప్పగించింది. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి గంటకు 8:06 గంటలకు మరియు 5:09 p.m. వద్ద గడిపితే, సమయం 8 గంటలకు గుండ్రంగా ఉంటుంది మరియు వరుసగా 5:15 p.m. వరకు ఉంటుంది. యజమాని కనీస వేతనం మరియు అతను క్రమంగా రౌండ్లు డౌన్ ఉంటే అదనపు సమయం ఆదాయం ఉల్లంఘన ఉంది. చుట్టుముట్టే మరియు డౌన్, ఉద్యోగి కొద్దిగా ఎక్కువ లేదా తక్కువ నిమిషాలు ఉండవచ్చు.

ఓవర్ టైం

ఉద్యోగి ఓవర్ టైం ఎందుకంటే రౌటింగ్, యజమాని అతని ఓవర్ టైం రేటు వద్ద ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు, సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు ఉద్యోగి యొక్క సమయం కార్డు -7: 50 a.m., భోజనం లో -12 p.m., భోజనం అవుట్-1 p.m. మరియు అవుట్ -5: 09 p.m. ప్రతిరోజు ఉద్యోగి మొత్తం 9.50 గంటలు. చెల్లించని భోజనం కోసం ఒక గంట తీసివేయి, ప్రతిరోజు 8.50 గంటల సమం. ప్రతిరోజు 30 నిమిషాల ఓవర్ టైం కోసం ఉద్యోగి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.

రికార్డ్ కీపింగ్

యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్టుమెంటు అఫ్ లేబర్ సూచించిన ప్రకారం, యజమానులు సమయం కార్డులను లేదా వేతనాలు గణనను కనీసం రెండేళ్లపాటు కలిగి ఉన్న ఏ ఇతర పద్ధతిని కలిగి ఉండాలి. వేతనాలు మరియు అవర్ డివిజన్లు అవసరమైతే ఈ రికార్డులను తనిఖీ చేయడానికి యజమాని తప్పనిసరిగా అనుమతించాలి.

తొలగింపులు

సాధారణంగా, యజమాని తన సొంత సమయ గడియారాలను కూడా నియమిస్తాడు. సమయ కార్డులను అబద్ధమాడటం గురించి కంపెనీ విధానం మాన్యువల్లో ఖచ్చితమైన హెచ్చరిక తరచుగా ఉంది, ఇది తక్షణ రద్దుకు కారణం అవుతుంది.