సమర్థవంతమైన నాయకుడి గుర్తులు ఒకటి పరిస్థితి పరిమాణంలో మరియు ఏమి ఉత్తమ విషయం ఆధారంగా నిర్ణయాలు సామర్ధ్యం. పరిస్థితి సరిపోయే తన స్పందన సర్దుబాటు ఒక నాయకుడు ముందుకు నాయకత్వం శైలులు మధ్య మారవచ్చు కాదు ఒకటి. పరిస్థితుల నిర్ణయాల్లోని కారకాలు అనుచరుల యొక్క యోగ్యత మరియు స్థాయిని కలిగి ఉంటాయి. పరిస్థితి యొక్క చివరి ఫలితాలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపే అనుచరుల యొక్క నాలుగు అభివృద్ధి స్థాయిలు ఉన్నాయి. నాలుగు స్థాయిలు: ఉత్సాహవంతమైన అనుభవశూన్యుడు, భ్రమలు లేని అభ్యాసకుడు, అయిష్టత కలిగిన కంట్రిబ్యూటర్ మరియు పీక్ నటీమణి.
ఉత్సాహభరితమైన బిగినర్స్
ఒక ఔత్సాహిక అనుభవశూన్యుడు అధిక స్థాయి ఉత్సాహం మరియు నిబద్ధత మరియు తక్కువ స్థాయి అనుభవం మరియు పోటీతత్వాన్ని కలిగి ఉంది. అనుచరులు ఎదుర్కొంటున్న నాయకులు తమ నాయకత్వ శైలిలో ప్రత్యక్షంగా మరియు నిరంకుశంగా ఉండవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే వారు అనుచరులు ఆసక్తిని కలిగి ఉండటం మరియు ఇష్టపడటం వంటివి, కానీ ఎలా తరచుగా తెలియదు. నిరంకుశ నాయకత్వం శైలి గోల్స్, వ్యూహాలు మరియు అనుచరులను కలవడానికి అనుగుణంగా సమయాలను అందిస్తుంది.
భ్రమలు కట్టిన లయర్నర్
భ్రమలు కలిగించిన అభ్యాసకుడు ఎవరో తక్కువ పోటీతత్వం మరియు ఉత్సాహం లేదా నిబద్ధత ప్రదర్శిస్తాడు. పరిస్థితిని మార్చడానికి మార్గమేమీ లేదని వారు విశ్వసించినట్లయితే, వ్యక్తిగత లేదా భ్రమలున్న అనుచరుల బృందాలు ప్రోత్సహించటం కష్టం; అది నిరాధారమైనది. భ్రమలు కలిగించిన అనుచరులైన ఒక నాయకుడు నిరంతర ప్రేరణ మరియు పోటీని అధిగమించగలిగే నాయకత్వ అంచనాలను అందించే నిరంకుశ నాయకత్వ శైలిని చాలా విజయవంతంగా పొందవచ్చు.
రిలక్టెంట్ సహకారి
తక్కువ నిబద్ధత ఉన్న అధిక స్థాయి యోగ్యతను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి అయిష్టత కలిగివుండేవాడు. ఈ పరిస్థితిలో, భాగస్వామ్య శైలి నాయకత్వాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా పాల్గొనడానికి ప్రేరణను అందిస్తుంది. పాల్గొనే నాయకత్వ శైలి ప్రతి ఒక్కరి అభిప్రాయం మరియు ఆలోచనలను నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలో తెస్తుంది. చాలామంది సమర్థులైన వ్యక్తులు తక్కువ ప్రేరణ కలిగి ఉన్నారు ఎందుకంటే వారు తక్కువగా ఉపయోగించుకుంటారు మరియు తక్కువగా ప్రశంసలు పొందారు. నాయకత్వం యొక్క భాగస్వామ్య శైలి తరచూ వాటిని విలువైనది మరియు దోహదపర్చడానికి సిద్ధంగా ఉంటుంది.
పీక్ నటిగా
పీక్ పనితీరు స్థాయిలో పనిచేసే ఎవరైనా అధిక ప్రేరణ మరియు అధిక సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు. ఈ వ్యక్తితో నిరంకుశ నాయకత్వ శైలిని ఉపయోగించడం తప్పుగా సలహా ఇవ్వబడుతుంది మరియు సాధారణంగా ఆగ్రహం మరియు తక్కువ ధైర్యాన్ని మాత్రమే కలిగిస్తుంది. ఎ లాస్సేజ్ ఫెయిర్ నాయకత్వ శైలి కొన్నిసార్లు విజయవంతమవుతుంది, ఎందుకంటే ఈ వ్యక్తికి నాయకత్వం వహించడానికి మరియు పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి సామర్ధ్యం ఉంది. పాల్గొనే నాయకత్వం శైలి పీక్ నటిగా చాలా సమర్థవంతంగా పని చేస్తుంది మరియు వాస్తవానికి పరిస్థితి త్వరగా మరియు ప్రభావవంతంగా పరిష్కరించబడుతుంది.
